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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein internationaler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
Ich kann wirklich nix Gutes vermelden,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht genug investiert, weder in die Mitarbeiter als in das Unternehmen an sich. Sehr hierarchische Struktur, kein Mitspracherecht. Veralterte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter sollte mehr gehört werden. Viel wird von oben entschieden, ohne dabei das operative Geschäft richtig zu kennen.
Das Chaos bändigen. Gute Mitarbeiter NICHT vergraulen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Tyco Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist sehr schlecht geworden. Viele haben mehr Aufgaben bekommen und viele fühlen sich für nichts verantwortlich. Kollegen sieht man kaum, da alle im Home Office sind, deswegen fehlt auch der Kollegenzusammenhalt.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt im Großen und Ganzen gut, darüber hinaus ist es mitunter schwierig. Viele Kollegen machen nur das, was sie müssen und sind darüber hinaus nicht bereit extra Arbeit zu investieren. Es kommt allerdings sehr auf die einzelnen Kollegen an, es gibt auch Gegenbeispiele.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tyco Holding ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hohes Arbeitsvolumen, oft kommt daher die Work-Life-Balance zu kurz. Wenn man sich selbst keine Grenzen setzt, geht man unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man schon sehr viel Energie aufwenden, damit dies ermöglicht wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tyco Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Tyco Holding schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tyco Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tyco Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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