Junges, dynamisches, familienfreundliches Unternehmen im Umbruch mit Mut zur Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen der Chefs, Produktideen werden gefördert, Bereitschaft zu strukturellen Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen wirken oft spontan und nicht bis ins Detail durchdacht - dies könnte aber auch an mangelnder Transparenz liegen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterverantwortung und Engagement wird eingefordert, dann aber bitte die Mitarbeiter auch auf Augenhöhe als Gesprächspartner sehen, alle Fakten auf den Tisch legen und Entscheidungen gemeinsam treffen, statt Beratung und Beschlüsse in kleinen Führungskreisen mit zusätzlicher Zeitverzögerung.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation im Team und mit direktem Vorgesetzten ist ein großes Plus.
Kommunikation
Auf Ebene Abteilung gut, zwischen den Abteilungen gibt es Optimierungspotential. Die Führungsebene versucht Kommunikation zu verbessern, vor allem im Blick auf Transparenz gibt es aber noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf individuelle Rahmenbedingungen beim Gestalten der Arbeitszeiten ist beispielhaft positiv!
Vorgesetztenverhalten
Hintergrundinfos zu Entscheidungen könnten noch klarer kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Generell ja. Frauen in Führungsposition sind nur vereinzelt anzutreffen, allerdings hat die Entwicklungsmannschaft in den jüngsten Jahren trotz der früheren "Männerdomäne" deutlich an Frauenquote zugelegt. Wiedereinstieg wird begrüßt und durch entsprechende Rahmenbedingungen ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein stark ausgeprägt. Bestreben zum Umwelt- / Klimaschutz nicht so deutlich spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchen-Vergleich zu niedrig, aber bisher immer pünklich. Sozialleistungen und soweit möglich steuerfreie Zusatzleistungen bessern das Grundgehalt etwas auf.
Image
Firma ist aktuell im Umbruch. Veränderungen und werden offen und kritisch diskutiert. Das Image leidet im Moment unter der fraglichen wirtschaftlichen Zukunfts-Perspektive, ist dieses Thema hoffentlich bald gelöst, so ist das Image normalerweise deutlich besser! Das große Potential, welches vor allem in qualifizierten Mitarbeitern und innovativen Produktideen steckt, wird in der Eigenwahrnehmung zur Zeit gerne übersehen.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist im kleinen Unternehmen natürlicherweise limitiert. Fachliche und persönliche Weiterbildung wird ermöglicht. Kriterien für Beförderung sind aus Mitarbeiter-Sicht nicht immer nachvollziehbar.