Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Türen der Chefs, Produktideen werden gefördert, Bereitschaft zu strukturellen Veränderungen
Entscheidungen wirken oft spontan und nicht bis ins Detail durchdacht - dies könnte aber auch an mangelnder Transparenz liegen.
Mitarbeiterverantwortung und Engagement wird eingefordert, dann aber bitte die Mitarbeiter auch auf Augenhöhe als Gesprächspartner sehen, alle Fakten auf den Tisch legen und Entscheidungen gemeinsam treffen, statt Beratung und Beschlüsse in kleinen Führungskreisen mit zusätzlicher Zeitverzögerung.
Offene Kommunikation im Team und mit direktem Vorgesetzten ist ein großes Plus.
Firma ist aktuell im Umbruch. Veränderungen und werden offen und kritisch diskutiert. Das Image leidet im Moment unter der fraglichen wirtschaftlichen Zukunfts-Perspektive, ist dieses Thema hoffentlich bald gelöst, so ist das Image normalerweise deutlich besser! Das große Potential, welches vor allem in qualifizierten Mitarbeitern und innovativen Produktideen steckt, wird in der Eigenwahrnehmung zur Zeit gerne übersehen.
Rücksicht auf individuelle Rahmenbedingungen beim Gestalten der Arbeitszeiten ist beispielhaft positiv!
Beruflicher Aufstieg ist im kleinen Unternehmen natürlicherweise limitiert. Fachliche und persönliche Weiterbildung wird ermöglicht. Kriterien für Beförderung sind aus Mitarbeiter-Sicht nicht immer nachvollziehbar.
Gehalt im Branchen-Vergleich zu niedrig, aber bisher immer pünklich. Sozialleistungen und soweit möglich steuerfreie Zusatzleistungen bessern das Grundgehalt etwas auf.
Sozialbewusstsein stark ausgeprägt. Bestreben zum Umwelt- / Klimaschutz nicht so deutlich spürbar.
Hintergrundinfos zu Entscheidungen könnten noch klarer kommuniziert werden.
Auf Ebene Abteilung gut, zwischen den Abteilungen gibt es Optimierungspotential. Die Führungsebene versucht Kommunikation zu verbessern, vor allem im Blick auf Transparenz gibt es aber noch Luft nach oben.
Generell ja. Frauen in Führungsposition sind nur vereinzelt anzutreffen, allerdings hat die Entwicklungsmannschaft in den jüngsten Jahren trotz der früheren "Männerdomäne" deutlich an Frauenquote zugelegt. Wiedereinstieg wird begrüßt und durch entsprechende Rahmenbedingungen ermöglicht.
Verkehrsanbindung
Verhalten von Vorgesetzten
Change um 180 Grad
miserabel
nichts
Mann/Frau sollten Kritik ernst nehmen
neues Management
Schlecht
miserabel
nicht vorhanden
ganz schlecht
Der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund.
super Kollegen, super Atmosphäre, super Philosophie, super Image! sehr gute Zusammenarbeit mit den Chefs.
nichts
Alle Kollegen sind super nett und offen. Ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Freundschaftlich und Respektvoll von beiden Seiten!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Freizeitausgleich sind ein riesen Mehrwert hier.
viele und tolle Benefits, wie zum Beispiel Altersvorsorge, Prämien, Sachbezugswerte, Weihnachtsgeld, Kaffee- und Wasserflatrate, Sofa und Sitzecke
umweltbewusst und sozialbewusst
neue Mitarbeiter werden schnelle aufgenommen und jeder Mitarbeiter steht jederzeit bei Fragen jeder Art zur Verfügung.
das tägliche Lernen voneinander wird gefördert
Offene Türen und flache Hierachien. Jeder trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Equipment, Lage und Ausstattung sind super. kurzer Weg zur Bundesstraße.
offene und ehrliche Kommunikation
Gehts den Mitarbeitern gut, gehts der Firma gut.
aktuelle und spannende Themen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden.
Einsatz moderner Projektmanagementools, transparentere Strukturen innerhalb der Abteilungen, Möglichkeit der Weiterbildung für MA
Bei Kunden hat das Unternehmen ein gutes Image
Sehr gute Work-Life-Balance. Urlaub ist flexible einsetzbar. Spontane Termine können realisiert werden. Home-Office ist möglich.
13. Monatsgehalt & Private Altersvorsorge
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Ziele werden manchmal aufgrund der nicht realistischen Zielsetzung verspätet erreicht. Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Alle notwendigen Arbeitsmittel werden einem zur Verfügung gestellt.
Leidet zuletzt etwas. Unternehmen befindet sich im großen Strukturwandel. Transparenz ist hierüber vorhanden, allerdings nicht für alle verständlich.
Im Gehalt werden keine Unterschiede gemacht. Aktuell keine Frauen in Führungspositionen vorhanden.
dass die Wege kurz sind, sowohl räumlich als auch hierarchisch.
dass selten Entscheidungen von Führungskräften getroffen werden.
In Kürze wird ein eigenes Medizinprodukt auf den Markt gebracht.
Die Renovierungsarbeiten haben recht lange gedauert.
Wir sind alle aufgefordert uns zu engagieren, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Türen stehen buchstäblich immer offen.
Jeder Mitarbeiter kann mit seinen Anregungen, Vorschlägen, u.s.w. immer zu seinen Vorgesetzten kommen.
Jeder wird jeden Tag mit Handschlag begrüßt.
Sehr zufrieden
Vertrauensarbeitszeit, home-office, Gleitzeit, viele gemeinsame Freizeitaktivitäten werden angeboten und durchgeführt.
Neben Inhouse-Schulungen sind auch spezielle Seminare möglich.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Tadellos.
Die Mitarbeiter werden in Projektbezogene Entscheidungen häufig einbezogen. Die Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter werden in der Kalkulationsphase eingeholt.
Hervorragend.
Informationen gibt es regelmäßig. Dabei wird immer nachgefragt, welche Informationen noch interessant sind.
Überdurchschnittlich. Mehr geht immer.
100%
Sehr interessante Entwicklungsprojekte.
der Umgang der Mitarbeiter untereinander
die Organistion der Arbeitsabläufe
keine klare Ausrichtung vorhanden
klare Vision für zukünftige Projekte und diese dann auch längerfristig verfolgen
unkompliziert, sehr flexible Arbeitszeiten
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weiter so
So verdient kununu Geld.