Veränderung ist nicht automatisch gut
Verbesserungsvorschläge
Ich spreche hier wahrscheinlich für den Großteil der Belegschaft:
Es werden nun seit einer Weile Aufträge an die Operatoren direkt zugewiesen.
Das funktioniert leider überhaupt nicht und verursacht täglich extremes Chaos (ich übertreibe nicht).
Kunden müssen ständig vertröstet werden, weil immer mehr Aufträge durch Fehlplanung liegen bleiben. Das Arbeitsklima sinkt immer tiefer und meine Leistung ist auch nicht mehr vollumfänglich abrufbar.
Hier geht es nicht darum, jemanden zu diskreditieren, es geht darum, dass das Arbeiten für meine Kollegen und mich unerträglich geworden ist, dass der Kunde zufrieden bleibt und die Firma sicher durch die Krise kommt und darüber hinaus beständig bleibt. Aber unter diesen Bedingungen sehe ich für die Firma auf Dauer keine rosige Zukunft, ergo auch nicht für mich.
Ich möchte diesbezüglich aber nicht das persönliche Gespräch suchen, weil das alles schon mehrfach kritisiert wurde und ich niemandem in der Firma trauen kann.
Wieso kann man das Arbeiten nicht so lassen wie es war? Das funktionierte über viele Jahre wunderbar.