Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei U. Günther die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet quasi nicht statt es sei denn um die Produktivitätssteigerung der Mitarbeiter zu bemängeln
Die vergiftete Atmosphäre und die widrigen Umstände wirken sich mit der Zeit natürlich auch auf den Zusammenhalt aus. Zunehmende Einzelkämpfer-Mentalität
Arbeitszeiten sind OK. Homeoffice möglich. Urlaub kann nur genommen werden, wenn man eine Vertretung organisiert… bei stetig schwindendem Personal nicht ganz einfach
Bei Anliegen kann man mit einem bunten Blumenstrauß an Reaktionen rechnen. Diese reichen von ignorieren und relativieren bis hin zu Wutausbrüchen
Aufgaben sind OK es kommen aber immer mal wieder neue hinzu
- Hohes Misstrauen der GF
- Probleme werden teilweise auch bei Ansprache ignoriert oder es wird cholerisch um sich geschlagen (verbal)
- Auf Personalmangel wird nicht reagiert
- Personalverantwortliche ist Teil der GF