14 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die Führung wird Misstrauen und den Mitarbeitern unterstützt.
Kein Feedback von Führungskräften.
Kann man 0 Sterne vergeben?
Oberste Priorität: Arbeit
Wenn man Gespräche über seine gefühlte Überlastung führt, kommt es unangekündigt zu Entlassungen...
Wurde versprochen, aber nicht gehalten!
Es wird leistungsgerecht und pünktlich vergütet.
Sozialleistungen?
Durchhalteparolen...keine Feedbackgespräche, keine Strategie, keine Unterstützung, keine Informationen.
Versprechen wurden nicht gehalten.
Persönliche Anliegen wurden negativ ausgelegt.
Ich sehe den Kommentar schon: wir hätten über alles sprechen können
Kommunikation über Intranet sehr gut.
Informationen der Leitung mangelhaft.
Keine negativen Erfahrungen
Das Unternehmen hat Potenzial und reizvolle Aufgaben...aber nicht mit der Führung!
Klassisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Zugang/Gehör bei der Geschäftsführung. Qualifizierte Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung gerne angehört.
Mitunter erfolgt die Kommunikation über und nicht mit den betreffenden Kollegen
Verbessert werden sollte der Führungsstil einzelner Leads. Manchmal hat es den Eindruck als seien Verbesserungsvorschläge / qualifizierte Einwände von Kollegen bei einzelnen Team- / Bereichsleitern nicht erwünscht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, stark abhängig von den Teamleads (Bereichsleitung)
Innerhalb der Branche ein großer Name
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice an
Weiterbildung wird gefördert, Anwendung von Wissen wird belohnt, Engagement wird erwartet.
Dem Geschäftsfeld (Zulieferer der Verpackungsindustrie) entsprechend durchschnittliche Gehälter, jedoch maximal mögliche vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Projekt papierloses Büro, gratis Kaffee- Teeküche, Gesundheitsanreize (z.B. Jobrad und Zuschüsse zum HVV), überdurchschnittliche Sonderurlaubsregelung, 30 Tage Urlaub nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit,...
Auch von Team zu Team stark unterschiedlich, aber insgesamt gut
Alte Hasen sind als Rückrat der Firma hoch geschätzt.
Von Abteilung zu Abteilung bzw Bereich stark unterschiedlich, die Geschäftsführung wirkt manchmal etwas distanziert
Höhenverstellbare Schreibtische / Stehpulte, ergonomische Arbeitsplätze, relativ freie Zeiteinteilung, Arbeitszeitkonten (Wahl zwischen Freizeitausgleich und Überstundenauszahlung), Überstunden als Ausnahme, nicht als Regel.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung, die Kommunikation innerhalb und zwischen den Bereichen ist ausbaufähig
Gefühlt existiert noch ein Genderpaygap
Wechselnde Herausforderungen, voranschreitende Digitalisierung und Automatisierung, großer Konkurrenzdruck durch die Wettbewerberb. Spannend!
Nichts.
Alles andere.
Wenn man schon Kollegen aus einem sichere. Umfeld neu dazu bekommt, sollte man sich auch in diese kümmern. Einarbeitung gleich null
Jeder nur für sich da. Keine gute Kollegen Atmosphäre.
Ok
Nicht vorhanden.
Nur den Lieblingen vorenthalten.
Schlechte Bezahlung. Kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld.
Im Druckgewerbe nicht vorhanden.
Nur die die auch privat was miteinander haben sind gerne gesehen.
Werden vergöttert! Aber sobald die den Raum verlassen wird gelästert.
Sehr Ich bezogen
Ok
Hilfe schlecht.
Eher wenig
Keine
Was suggeriert wird, wird nicht eingehalten, geht nur um die Interessen der Firmeneigentümer, Belange der Beschäftigten sind nebensächlich.
Angst in den Augen der Mitarbeiter
auf Pauseneinhaltung wurde geachtet
möglich und wurde fördert
Bonussystem, finanzielle Anreize gegeben
sehr schlecht
etwas einseitig
keine Überstunden bei mir, Kollege jedoch eher, abh. von Position
Weiterentwicklung möglich