Isoliertes Arbeiten ohne Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld hat keine Möglichkeiten geboten, das man seinen Erfahrungsschatz dynamisch einbringt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellungen die Einarbeitung mit einplanen. Leute ins kalte Wasser zu werfen und dann weder Fragen noch Dokumentationen zu erlauben, das ist nicht hilfreich für einen erfolgreichen Jobstart.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sitzen in ihren Räumen bei geschlossenen Türen.
Kommunikation
Keine pro-aktive Kommunikation. Wer fragt, der bekommt eine knappe Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es einen Kollegenzusammenhalt gibt, dann vielleicht auf dem Raucherbalkon. Kultur der Einzelgänger. Wissen wird gehamstert.
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind nicht mehr zeitgemäß, v.a. bei einer Tätigkeit ohne Kundenkontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es hat kein ordentliches Onboarding stattgefunden, das für einen reibungslosen und effektiven Start unerlässlich ist.
Interessante Aufgaben
Ausgrenzung. Zuweisung von Werkstudententätigkeiten.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist für alle Mitarbeiter fair, die schon lange im Team sind.
Arbeitsbedingungen
Für den introvertierten, alteingesessenen Mitarbeitertyp sicher in Ordnung. Kommt jemand aus einer offenen Firmenkultur, dann sind die Arbeitsbedingungen sehr befremdlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung.
Image
Hinter vorgehaltener Hand erfährt man gegebenenfalls wie die Kollegen denken.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine Frage der Zeit und des eigenen Anspruchs, wie lange jemand diese Firmenkultur aushält.