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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei U2D | up2date solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
U2D | up2date solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
U2D | up2date solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Schwer Termine bei der Geschäftsführung zu finden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit kleinen Ausnahmen war alles sehr kollegial und professionell, gleichzeitig auch gemütlich. Oft gab es Kuchen in der Küche auch ohne Geburtstag.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft durch "Target Process" am meisten aber auch Emails und Teams.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Dev Teams, manchmal Azubis, die aber manchmal nicht gut integriert sind.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deadlines gibt's natürlich aber viel Stress habe ich nie erlebt. Die Arbeit ist am meisten ruhig und konzentriert, ohne viele Störungen und mit flexiblen Arbeitszeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt nett und freundlich

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