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U2D 
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GmbH
Gehalt

Nürnberg

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    Gehälter bei U2D | up2date solutions GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Projektmanager:inNürnberg51.900 €
    Softwareentwickler:inNürnberg40.600 €
    Frontend-Entwickler:inNürnberg50.100 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlechtes Gehalt für zu viel Arbeit

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Entspricht den Erwartungen, würde es aber als durchschnittlich bezeichnen. Hinsichtlich Sozialleistungen könnte hier mehr getan werden (z.B. übernahme Zugticket, Altersvorsorge, etc.)

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt wird pünktlich bezahlt. Entspricht den Erwartungen und es werden Sozialleistungen und Bonus, wenn entsprechende Leistung erfolgt, ermöglicht.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bei den Sozialleistungen könnte noch etwas mehr kommen... Das Gehalt wird immer überpünktlich ausbezahlt :-)

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut, Luft nach oben ist immer.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier ist noch Luft nach oben. Ich würde mir auch wünschen, dass Geld zum Vermögensaufbau beigesteuert wird.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei U2D | up2date solutions GmbH zwischen 40.600 € für die Position „Softwareentwickler:in“ und 51.900 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
    • 74% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen).
    • Basierend auf 12 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei U2D | up2date solutions GmbH Projektmanager:in (5 Angaben), Softwareentwickler:in (4 Angaben), Frontend-Entwickler:in (3 Angaben).
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