9 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rihige Atmosphäre, die echte Fortschritte erlaubt.
Zu wenig Urlaubstage, nicht besonders viel Benefits.
Mehr Zeit investieren in Schulungen und R&D.
Mit kleinen Ausnahmen war alles sehr kollegial und professionell, gleichzeitig auch gemütlich. Oft gab es Kuchen in der Küche auch ohne Geburtstag.
Das Image wurde durch Veranstaltungen für Kunden verstärkt.
Deadlines gibt's natürlich aber viel Stress habe ich nie erlebt. Die Arbeit ist am meisten ruhig und konzentriert, ohne viele Störungen und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Es gab selten Schulungen und sollten proaktiv beantragt werden.
Nicht besonders hoch aber passt.
Weil die Lage sehr zentral und mit der U-Bahn sehr gut erreichbar ist, können wir sagen, dass die Firma umweltfreundlich ist.
Kleine Dev Teams, manchmal Azubis, die aber manchmal nicht gut integriert sind.
Es gab auch Kollegen im (fast) Rentenalter.
Insgesamt nett und freundlich
Es wäre besser BAV und andere Benefits anzubieten.
Die Kommunikation läuft durch "Target Process" am meisten aber auch Emails und Teams.
In Vergleich mit anderen Firmen in Deutschland war das relativ gut balanciert.
Die Projekte könnten interessant und zwar spannend sein, aber nicht immer - manchmal gab's nur Code Pflege und Refactoring, weil das System schon etwa alt, ziemlich groß und zum großen Teil monolitisch war.
Besonders positiv ist die angenehme, aber dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre. U2D bietet flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert. Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind ebenfalls hervorzuheben. Außerdem schätze ich die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es wäre super, wenn die interne Kommunikation noch etwas strukturierter und transparenter gestaltet würde, damit Informationen schneller an alle weitergegeben werden und Prozesse effizienter vorangetrieben werden können.
Die Arbeitsatmosphäre bei U2D ist wirklich angenehm und von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander geprägt. Es herrscht ein offener und freundlicher Umgangston, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das auf Augenhöhe arbeitet.
U2D hat einen hervorragenden Ruf sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und modern wahrgenommen.
U2D legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
U2D unterstützt Weiterbildung und bietet viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln
Gehalt und Benefits stimmen, es gibt sogar Extras wie Gesundheitsangebote (EGYM).
U2D legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Bei U2D wird Teamarbeit großgeschrieben, und es wird immer geholfen, wenn Unterstützung benötigt wird. Auch abseits der Arbeit gibt es regelmäßig Teamevents, die den Gemeinschaftssinn weiter stärken.
Ältere Kollegen werden bei U2D sehr geschätzt und als wertvolle Mitglieder des Teams angesehen. Ihre Erfahrung wird respektiert und es herrscht ein durchweg respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Die Führungskräfte bei U2D sind nahbar und immer ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und das Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen offene Kommunikation gefördert wird, was zu einer sehr positiven Führungs- und Feedbackkultur beiträgt.
gute Ausstattung – hier passt alles, um produktiv und bequem zu arbeiten.
Die Kommunikation bei U2D ist klar, offen und direkt. Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben, und es gibt regelmäßige Updates aus verschiedenen Abteilungen. Auch zwischen den Hierarchieebenen wird offen kommuniziert, was ein transparentes Arbeitsklima schafft.
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Egal ob Geschlecht, Alter oder Herkunft – jeder hat die gleichen Chancen.
Die Aufgaben bei U2D sind abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder hat die Möglichkeit, sich in spannende Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative, was die Arbeit sehr bereichernd macht.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der auf Augenhöhe kommuniziert wird und einem Vertrauen entgegengebracht wird
Der Urlaub kann sich sehr flexibel genommen werden und es werden unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle angeboten und berücksichtigt. Durch Gleitzeit kann man sich die Arbeit flexible einteilen. Jedoch kommt es oftmals zu hohen Überstunden und es macht den Anschein, diese werden als "normal" angesehen
es herrscht ein guter Zusammenhalt und ein angenehmes Klima zwischen den Kollegen. Jeder unterstützt jeden bei Fragen oder Problemen und man kann sich mit jedem austauschen
die langdienenden Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes durchaus geschätzt
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten immer in Entscheidungen einbezogen und es herrscht ein sehr gutes Klima. So gut wie jedes Thema oder Problem kann offen kommuniziert und behandelt werden. Selten kommt es zu unfairem Verhalten von Vorgesetzten
Räumlichkeiten entsprechen durchaus den Aufgaben und sind mit guten Equipment ausgestattet. Jedoch gibt es in einigen Räumen Probleme mit der Heizung. Der Stand der Technik ist gut, könnte in manchen Bereichen noch optimiert werden oder es könnten neue Technische Mittel in Räumen genutzt werden (Whiteboard, Kollaboration-Boards, etc.)
Regelmäßige Meetings unterstützen den Informationsfluss und tragen zur Transparenz bei. Jedoch gehen auch einige wichtige Informationen unter oder werden m.A. zu spät kommuniziert
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Entspricht den Erwartungen und es werden Sozialleistungen und Bonus, wenn entsprechende Leistung erfolgt, ermöglicht.
Gleichberechtigung hat eine große Bedeutung und es gibt viele Frauen i Führungspositionen. Außerdem werden alle Arbeitszeitmodelle angeboten und so wird Rücksicht auf das private Umfeld genommen
Durch die diversen Projekte und die agile Arbeitsweise kann die Arbeit flexibel und facettenreich gestaltet werden und es gibt eine Vielfalt an Aufgaben und Möglichkeiten, sich auszuprobieren
Die Lage der Firma ist echt gut, wenn man mit den Öffis rein.
Die Parksituation ist leider schwierig, wogegen der Arbeitgeber allerdings wenig gegen machen kann.
Der Ausgleich findet definitiv statt. Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten macht vieles angenehmer.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind definitiv gegeben und sind sogar erwünscht.
Hier ist noch Luft nach oben. Ich würde mir auch wünschen, dass Geld zum Vermögensaufbau beigesteuert wird.
Leider passiert es häufiger, dass über andere Kollegen hergezogen wird. Mehr gemeinsame Aktivitäten würden den Zusammenhalt stärken.
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
Man lernt eine ganze Menge von den Vorgesetzten.
Es steht viel Zeug rum. Manchmal funktionieren vereinzelt Bildschirme nicht. Die Jalousien sind teilweise kaputt.
Hier ist noch Potential nach oben. Zwar sind die Kommunikationswege kurz, allerdings ist die Antwortrate eher spärlich.
Geschlecht und Herkunft spielt hier keine Rolle. Hier ist jeder Willkommen.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Man arbeitet nah am Kunden und es gibt immer mal wieder was neues zu tun.
Angenehmer Umgang und lockeres Betriebsklima.
Modernes Software Unternehmen.
Es besteht die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung.
Die Firma bietet optimale Bedingungen für die eigene persönliche Weiterentwicklung.
Pünktliche Auszahlung ist gegeben.
Fair-Trade ist super!
Tolle Kollegen die hilfsbereit sind.
Kollegen werden geschätzt und unterstützt.
Aufgeschlossene, sehr freundliche Vorgesetzte.
Sehr gut! Man bekommt die notwendige Ausstattung.
Reibungsfreie Kommunikation, man fühlt sich eingebunden.
Top!
Man kann sich mit seinen Ideen entsprechend einbringen.
Respektvoller, offener und familiärer Umgang
Familienfreundlich, Gleitzeit, Urlaubsplanung kein Problem.
Möglichkeit für HomeOffice ist gegeben und wird auch praktiziert.
Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Habe immer Unterstützung erhalten, wenn ich sie gebraucht habe und gebe diese auch gerne, wenn sie gebraucht wird.
Sehr freundlicher und offener Umgang miteinander.
Kann nicht klagen ;-)
Mein Vorgesetzter hat für mich stets ein offenes Ohr. Die Hierachien sind flach.
Auch hier: Respektvoller, kollegialer Umgang.
Die technische Ausstattung passt.
Schöne Büroräume in einem repräsentativen Gebäude mit Dachterasse und einem herrlichen Ausblick über die Stadt.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist sehr gut.
Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht voll gegeben.
k.A.
Das Arbeitsumfeld hat keine Möglichkeiten geboten, das man seinen Erfahrungsschatz dynamisch einbringt.
Bei Einstellungen die Einarbeitung mit einplanen. Leute ins kalte Wasser zu werfen und dann weder Fragen noch Dokumentationen zu erlauben, das ist nicht hilfreich für einen erfolgreichen Jobstart.
Die Mitarbeiter sitzen in ihren Räumen bei geschlossenen Türen.
Hinter vorgehaltener Hand erfährt man gegebenenfalls wie die Kollegen denken.
Festgelegte Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind nicht mehr zeitgemäß, v.a. bei einer Tätigkeit ohne Kundenkontakt.
Es ist eine Frage der Zeit und des eigenen Anspruchs, wie lange jemand diese Firmenkultur aushält.
Wenn es einen Kollegenzusammenhalt gibt, dann vielleicht auf dem Raucherbalkon. Kultur der Einzelgänger. Wissen wird gehamstert.
Der Umgang ist für alle Mitarbeiter fair, die schon lange im Team sind.
Es hat kein ordentliches Onboarding stattgefunden, das für einen reibungslosen und effektiven Start unerlässlich ist.
Für den introvertierten, alteingesessenen Mitarbeitertyp sicher in Ordnung. Kommt jemand aus einer offenen Firmenkultur, dann sind die Arbeitsbedingungen sehr befremdlich.
Keine pro-aktive Kommunikation. Wer fragt, der bekommt eine knappe Antwort.
Angemessene Bezahlung.
Die Geschäftsführung ist männlich.
Ausgrenzung. Zuweisung von Werkstudententätigkeiten.
Das varriert wohl von Abteilung zu Abteilung. Generell wird auf einen guten Umgangston geachtet, das Du ist Standard im ganzen Haus.
Das ist von außen leichter zu beurteilen. Schlecht angesehen scheint die Firma in ihrem Segment aber definitiv nicht zu sein.
Es wird (zumindest in meiner Abteilung) darauf geachtet, dass sich Arbeitsbelastung und Überstunden in Grenzen halten. Generell gilt 9-18 Uhr, Mo-Fr und das wird auch relativ heilig gehalten.
Erfordert Eigeninitiative.
Das Gehalt ist sehr gut. Sonstige Leistungen variieren, aber Beteiligungen an außerbetrieblichen Ertüchtigungsmaßnahmen gibt es.
Papierloses Büro, Weihnachtsgratifikationen werden zum Teil auch gespendet.
Von all meinen Arbeitsstätten vermutlich der eher schlechteste Zusammenhalt, liegt aber eher an den Personen, weniger an der Firma. Der Status ist "erträglich".
Wenn man den Mitarbeiter-Schnitt anschaut, scheint dies kein Problem zu sein.
Auch hier: Je nach Abteilung. Was ich bewerten kann, ist sehr gut. Sehr engagiert, verständnisvoll.
Die zur Verfügung gestellten Werkzeuge sind sehr gut, sehr gut gepflegt und es wird beständig auf Updates und Verbesserung geachtet.
Work in progress. Generell ist sehr vieles besser geworden und es wird stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Abteilungen zu verbessern. Das sich nichts von jetzt auf gleich ändern kann, sollte klar sein.
Wenn man den Mitarbeiter-Schnitt anschaut, scheint dies kein Problem zu sein.
Varriert. Die Aufgaben betreffen Programmierung von verschiedenen Modulen für eine größere Software. Das ist dann hin und wieder auch langweilig, manchmal spannend.
Sehr angenehm und wer nicht gerade völlig im Projektstress steckt hat immer ein Lächeln auf den Lippen. Ja ich gehe gerne in die Arbeit hier!
Das Unternehmen besteht seit 15 Jahren und genießt einen guten Ruf, sowohl bei Angestellten als auch bei Kunden.
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Für längere projektbedingte Arbeitszeiten gibt es Ausgleich und da alle Geschäftsführer hier selber Familie haben wird immer Rücksicht auf die einzelnen Anliegen genommen!
Wer Weiterbildungsmaßnahmen benötigt wird hier durchaus gefördert!
Ich bin sehr zufrieden und soweit mir bekannt ist die Belegschaft auch. Wer Forderungen hat kann Diese jederzeit vortragen und gemessen an der Leistung wird das auch honoriert - z.B. in Form von Sonderzahlungen.
Mülltrennung gab es hier schon immer und den sogenannten CO2 Abdruck beachtet das Unternehmen ebenfalls.
Ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt! Setzt aber voraus das man teamplayer ist und gemeinsam, motiviert und voller Interesse die Projekte angeht. Einzelkämpfer ohne Empathie oder Sprücheklopfer die letzten Endes nichts drauf haben werden in keiner Firma gerne gesehen bzw. anerkannt!
Das Team hier besteht zwar hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitern unter 40, jedoch arbeiten auch ältere Ü40 hier (ich z.B.) und werden auch eingestellt. Hier wird überhaupt nicht zwischen Alter, Geschlecht, Herkunft etc. unterschieden. Alle gehen sehr herzlich, respektvoll und sogar teils freundschaftlich miteinander um!
Wenn man das Gespräch suchst trifft man auch auf offene Ohren! Die Ziele sind gemessen an der Entwicklung des Unternehmens realistisch.
Schöne Büros, beste Stadtlage, homeoffice möglich, Beleuchtung wurde sogar angepaßt, Pflanzen in jedem Zimmer
Läuft hier durchschnittlich gut, wie in allen Firmen eben. Der Infoaustausch findet sowohl in kleinen Gruppen, als auch in Einzelgesprächen oder immer wieder kehrenden Firmen-Jourfixen statt.
Hier herrscht absolute Gleichberechtigung in jeglicher Hinsicht!
Gibt es immer, kommt nur darauf an wie man sich involvieren möchte! Ich kann mir sowohl die Arbeit als auch die Arbeitszeit relativ frei einteilen.