Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Standort ist relativ zentral in Nürnberg
Wenn man dann endlich mal Urlaub hat wird in der Woche vorher dafür gesorgt, dass man diesen auch wirklich dringend braucht, weil ganz plötzlich alles ganz dringend fertig werden muss. Gute Planung wird anscheinend überbewertet.
Meistens ist im Entwicklerteam zu wenig Zeit für die Eigenentwicklung von Entwicklerwerkzeugen und der bestehende Code des Produkts kann nur langsam von Altlasten befreit werden. Das führt zu Fehlern, die dann noch zusätzlich Zeit kosten.
Angespannt. Zeit für persönliche Gespräche oder für einen Witz unter Kollegen bleibt kaum, weil so viel Druck von oben kommt.
Das Thema Weiterbildung wird oftmals verschoben oder einfach unter den Tisch fallen gelassen.
Ich habe selten ein Entwicklerteam erlebt, in welchem auf so professioneller Ebene gearbeitet wird. Die Einarbeitung in mir noch unbekannte Bereiche ist mir sehr leicht gefallen, da ich immer jemanden an meiner Seite hatte, der mir Fragen (auch zu komplizierten Sachverhalten ausführlich) beantwortete oder sich die Zeit nahm, mir zu helfen, wenn ich nicht weiter kam.
Große Aufgaben, an denen mehrere Entwickler beteiligt sind, werden gemeinsam besprochen und aufgeteilt und wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, werden diese sehr konstruktiv ausdiskutiert und es wird miteinander versucht, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Durchwachsen. Es gibt bessere und schlechtere Führungskräfte. Die Meinung von Mitarbeitern wird nur selten mit einbezogen, auch wenn es ihren Bereich betrifft.
Oft wird nicht klar kommuniziert, was in unnötigen Missverständnissen und zusätzlichem Stress mündet.
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten.
Mehr Benefits für die Mitarbeiter.
Schwer Termine bei der Geschäftsführung zu finden.
Rihige Atmosphäre, die echte Fortschritte erlaubt.
Zu wenig Urlaubstage, nicht besonders viel Benefits.
Mehr Zeit investieren in Schulungen und R&D.
Mit kleinen Ausnahmen war alles sehr kollegial und professionell, gleichzeitig auch gemütlich. Oft gab es Kuchen in der Küche auch ohne Geburtstag.
Das Image wurde durch Veranstaltungen für Kunden verstärkt.
Deadlines gibt's natürlich aber viel Stress habe ich nie erlebt. Die Arbeit ist am meisten ruhig und konzentriert, ohne viele Störungen und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Es gab selten Schulungen und sollten proaktiv beantragt werden.
Nicht besonders hoch aber passt.
Weil die Lage sehr zentral und mit der U-Bahn sehr gut erreichbar ist, können wir sagen, dass die Firma umweltfreundlich ist.
Kleine Dev Teams, manchmal Azubis, die aber manchmal nicht gut integriert sind.
Es gab auch Kollegen im (fast) Rentenalter.
Insgesamt nett und freundlich
Es wäre besser BAV und andere Benefits anzubieten.
Die Kommunikation läuft durch "Target Process" am meisten aber auch Emails und Teams.
In Vergleich mit anderen Firmen in Deutschland war das relativ gut balanciert.
Die Projekte könnten interessant und zwar spannend sein, aber nicht immer - manchmal gab's nur Code Pflege und Refactoring, weil das System schon etwa alt, ziemlich groß und zum großen Teil monolitisch war.
Besonders positiv ist die angenehme, aber dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre. U2D bietet flexible Arbeitszeiten, was die Work-Life-Balance deutlich erleichtert. Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind ebenfalls hervorzuheben. Außerdem schätze ich die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es wäre super, wenn die interne Kommunikation noch etwas strukturierter und transparenter gestaltet würde, damit Informationen schneller an alle weitergegeben werden und Prozesse effizienter vorangetrieben werden können.
Die Arbeitsatmosphäre bei U2D ist wirklich angenehm und von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander geprägt. Es herrscht ein offener und freundlicher Umgangston, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das auf Augenhöhe arbeitet.
U2D hat einen hervorragenden Ruf sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Das Unternehmen wird als innovativ, zuverlässig und modern wahrgenommen.
U2D legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
U2D unterstützt Weiterbildung und bietet viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln
Gehalt und Benefits stimmen, es gibt sogar Extras wie Gesundheitsangebote (EGYM).
U2D legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Bei U2D wird Teamarbeit großgeschrieben, und es wird immer geholfen, wenn Unterstützung benötigt wird. Auch abseits der Arbeit gibt es regelmäßig Teamevents, die den Gemeinschaftssinn weiter stärken.
Ältere Kollegen werden bei U2D sehr geschätzt und als wertvolle Mitglieder des Teams angesehen. Ihre Erfahrung wird respektiert und es herrscht ein durchweg respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Die Führungskräfte bei U2D sind nahbar und immer ansprechbar. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und das Feedback der Mitarbeiter wird ernst genommen. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen offene Kommunikation gefördert wird, was zu einer sehr positiven Führungs- und Feedbackkultur beiträgt.
gute Ausstattung – hier passt alles, um produktiv und bequem zu arbeiten.
Die Kommunikation bei U2D ist klar, offen und direkt. Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben, und es gibt regelmäßige Updates aus verschiedenen Abteilungen. Auch zwischen den Hierarchieebenen wird offen kommuniziert, was ein transparentes Arbeitsklima schafft.
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Egal ob Geschlecht, Alter oder Herkunft – jeder hat die gleichen Chancen.
Die Aufgaben bei U2D sind abwechslungsreich und herausfordernd. Jeder hat die Möglichkeit, sich in spannende Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es gibt viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative, was die Arbeit sehr bereichernd macht.
Die Wahl, ob man ins Büro geht oder im Homeoffice bleibt.
Die Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Zwischen den Abteilungen bestehen teils sehr wenig Berührungspunkte, was einen sozialen Umgang oft schwer macht.
Mehr Schein als Sein.
Durch die Blume erfährt man, was Vorgesetzte von einem halten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten katastrophal.
Schlechtes Gehalt für zu viel Arbeit
Offene familiäre Unternehmenskultur, angenehmes Betriebsklima,
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office wird geboten
Obst, Snacks und Getränke werden zur Verfügung gestellt
angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Zusammenarbeit im Team, flache Hierarchien.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Office ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden unterstützt
Teamwork wird hier gelebt und man unterstützt sich gegenseitig. Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Ein sehr angenehmes Arbeiten mit den Vorgesetzten. Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und wertschätzend. Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen.
Arbeitsplatzausstattung: zwei Bildschirme und eine Dockingstation
Ist definitiv gegeben, hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder wird gleichbehandelt.
Die Verkehrsanbindung ist super! Man kommt in wenigen Minuten entweder zu Fuß oder mit der U-Bahn/Straßenbahn vom Nürnberger Hauptbahnhof zum Büro.
Mehr Weiterbildungsvorschläge vom Unternehmen selbst oder auch das Anbieten von E-Learning-Plattformen.
Egal im ob im eigenen Team oder teamübergreifend, man kann Jeden jederzeit ansprechen und wird unterstützt, egal ob im Büro oder Homeoffice :)
Ob Familie, Haustier, Büro, Homeoffice, Arbeitszeit, etc. - die eigene Arbeitsumgebung kann sehr flexibel gestaltet werden. Beim Thema Urlaub gab es bei mir auch noch nie Probleme.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstütz, allerdings muss man sich aktiv selbst darum kümmern.
Entspricht den Erwartungen, würde es aber als durchschnittlich bezeichnen. Hinsichtlich Sozialleistungen könnte hier mehr getan werden (z.B. übernahme Zugticket, Altersvorsorge, etc.)
In meinem Team selbst kann ich mir den Zusammenhalt nicht besser vorstellen. Es kann jederzeit Jeder alles gefragt bzw. besprochen werden. Probleme werden offen kommuniziert & zusammen gelöst. Kann ein Kollege aufgrund von Abwesenheit (egal ob aufgrund von Krankheit, einem persönlichen Termin oder ähnliches) z.B. ein zeitkritisches Projekt nicht bearbeiten, springt ohne zu zögern jemand Anderes ein.
Teamübergreifend kann das noch ein bisschen verbessert werden ;)
Da das Homeoffice Angebot von vielen Kollegen genutzt wird, gibt es sowohl feste als auch flexible Arbeitsplätze, die alle technisch gleich gut ausgestattet sind.
Im großen und ganzen ist die Kommunikation super, allerdings ist das auch sehr davon abhängig in welchem Team man sich befindet.
Wenn ich mich nicht täusche, gibt es in unserer Abteilung mehr weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen als männliche.
Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielfältig. Die eigene Entwicklungsrichtung des Aufgabenbereichs kann sehr frei mitgestaltet werden.
gute und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Flexible und angenehme Arbeitszeiten.
Man kann seine Arbeit frei einteilen und ist somit sehr flexibel. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht auf jede Art von Wünschen einzugehen.
Es muss stark an der Kommunikation gearbeitet werden.
Weiterbildungen ermöglicht U2D immer.
Bei den Sozialleistungen könnte noch etwas mehr kommen... Das Gehalt wird immer überpünktlich ausbezahlt :-)
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen :-)
Die Kommunikation zwischen den der Leitungsebenen und den "normalen" Angestellten könnte oftmals besser laufen.
Egal ob Frau, Mann, Divers, Teil- oder Vollzeit.. Das spielt keinerlei Rolle. Hier wird jeder gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.