21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele und verwöhnende Zulagen, moderner technischer Hintergrund, Weiterbildungen
Wir brauchen mehr Informationen wer für was ist verantwortlich. Mehr Teambildung?
Erlichere und direktere Informationen für die Mitarbeitern (wegen bessere Planung)
Hat für jeder MA, immer gute Worte!
NA ja, sollte nicht alle MA-s entlassen, damit de alle vorher genannte gefühle nur deswegen haben weil die sitzen zuhause ohne Arbeit. Sollte er wenger Lügen, was sowieso nacher rauskommt. International heisst nicht das mann nur aus ein Land Mitarbeiter beaftragt.
Weiter so!!
Wie zu Hause!
Internationale hintergrund!
Familiere!
Von Jeder kann hier sogar ein Gescheftsleiter werden, mit harte Arbeit!
Kein Grund zu Weinen!
Super Tolle Umwelt! Noch sogar, darf ich aus Bett arbeiten!
Höfliche Leute! Internatonal und Multikulti!
Die sorgfelltigste Vorgesetzte!
Wie Zuhause!
Wie ich das erwarten kann!
Alle Kunden sind Positive!
Wenn man seine Meinung sagt oder auch etwas äußert was Sie nicht hören wollen, hat man seine Kündigung. Aber jetzt in Corona wird man auf 100% Kurzarbeit gesetzt. Und erhält dann seine Kündigung.
Kennt dort keiner. Alle werden in Kurzarbeit geschickt und dann wird sich um seine Mitarbeiter nicht mehr gekümmert. Man weiß selber nur noch das man ein Arbeitsplatz hat. Es wird nichts abgesprochen
Leute die keine Ahnung haben, bestimmen wer in Kurzarbeit geht. Mittem im Monat oder auch unter der Arbeitswoche bekommt man mitgeteilt das man ab nächsten Tag in Kurzarbeit ist.
Der Sitz in Deutschland ist nur noch zum Schein.
Putzfrauen bekommen mehr
Es gibt keine Gleichberechtigung. Manche haben den super Bonus. Und die dürfen sich alles erlauben. Wobei andere kein falsches Wort sagen dürfen sonst bekommt man die Kündigung.
Eigentlich sind alle freundlich.
Niedriger Lohn
Wenig Urlaub
Keine offene Kommunikation.
Leider nichts mehr außer das sie oberflächlich freundlich sind. Ob das aufrichtig gemeint ist???!
1. Gehalt viel zu niedrig für den psychischen Stress mit Kunden.
2. Verhalten bei Kurzarbeit. Zusagen werden nicht eingehalten.
3. Verhalten in Konfliktsituationen. Andere Meinungen werden nicht mal angehört.
4. Überwachung der Arbeit. "Warum hast Du die letzten 2 Minuten nichts gespeichert" "Warum hast Du heute 5 Minuten früher eingestempelt....."
Interessiert sowieso niemanden. Die sind zu sehr von sich überzeugt!
Keiner traut sich mehr mit Kollegen sprechen. Jeder hat angst die Nächste zu sein die wegen irgendwas entlassen oder abgemahnt wird.
Es hat sich ein Überwachungsprinzip entwickelt in dem jede Minute überprüft wird was man getan hat. Dadurch wird sehr starker Druck aufgebaut.
Überlastung interessiert keinen. "Schau wie Du damit fertig wirst"
Inkasso hat leider immer schlechtes Image.
Sehr niedriger Urlaubsanspruch. Grundsätzliches Misstrauen. Schichtpläne werden vorgegeben und erlauben keine Diskussion.
Unter dem Vorwand von Corona wurden gleich mal die nicht Arschkriecher ins Homeoffice gesteckt. Obwohl eigentlich genug Platz wäre um die Mitarbeiter ausreichend zu verteilen.
Interessiert dort niemanden.
Unterstes Gehaltsniveau. Früher hat man wegen der tollen Kollegen darüber hinweg gesehen. An der Kasse im Supermarkt verdient man mehr!
Früher traf man sich auch mal außerhalb der Arbeit. Aber aufgrund von Lügen und Intrigen um besser da zu stehen gibt es so was leider nicht mehr. Früher freute man sich auf seine Kollegen. Im Grunde vertraut jetzt niemand mehr dem Anderen.
Da sowieso kein Interesse mehr an den Menschen besteht werden eigentlich alle gleich schlecht oder gleichgut behandelt. JA-Sager haben aber die besten Chancen.
Unterirdisch. Allgemeine Meinung bei den Kolleginnen........ "die haben keine Ahnung!" Sie haben aber auch kein Interesse zu hinterfragen, warum manche Dinge eben so gemacht werden wie sie gemacht werden.
Damit das aber niemand merkt hat man vorsichtshalber die wirklich Klugen die seit Jahren im Unternehmen sind mit fristlosen Kündigungen oder unbegründeten Abmahnungen überzogen die dann aber nach Widerspruch zurück gezogen werden mussten. Das man danach nicht mehr gerne im Unternehmen bleibt scheint die Strategie dahinter zu sein.
An den Computern wird ständig rumgebastelt. Sehr häufig geht nichts. Begründung... "Server sind überlastet" Homeoffice war teilweise eine Katastrophe.
In sehr kleinen Räumen arbeiten vor der Kurzarbeit teilweise 5 Leute.
Neue Geschäftsführer haben kein Interesse am Angestellten. Früher wurden Dinge besprochen. Heute wird man sofort abgemahnt oder Fristlos gekündigt.
Kommentar "das wurde von der Geschäftsleitung so entschieden" PUNKT!
Manche sind "gleicher"! Es gibt leder einige sehr frauenfeindliche Kollegen bzw. Einstellungen.
Man bekommt gesagt was man zu tun hat.
So verdient kununu Geld.