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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du-Kultur, Klärungen auf dem "kleinen Dienstweg", starker Zusammenhalt, sehr digitalisiert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Besonders gut gefällt mir, dass das Wohl der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten und auf die individuellen Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeites wird stets eingegangen.
Die Kollegen und Menschen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Fortbildung, keine Entwicklungsgespräch, es scheint so als interessiere man sich nur für die Ergebnisse. Wie es dem Menschen dahinter geht scheint hier niemanden zu interessieren.
Es gibt Probleme auf allen Ebenen, vor allem in der Führung, wo Kompetenz nicht erwartet wird.
Verbesserungsbedarf bei internen Tools/IT-Systemen und Zertifizierungen.
NA ja, sollte nicht alle MA-s entlassen, damit de alle vorher genannte gefühle nur deswegen haben weil die sitzen zuhause ohne Arbeit. Sollte er wenger Lügen, was sowieso nacher rauskommt. International heisst nicht das mann nur aus ein Land Mitarbeiter beaftragt.
Wir brauchen mehr Informationen wer für was ist verantwortlich. Mehr Teambildung?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen und mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Freundlichere Büroräume und bessere Ausstattung.
Bitte halten Sie sich an Abmachungen und beziehen Sie die Mitarbeitenden besser in das Geschehen ein. Außerdem sollte die Firma mehr den Menschen hinter der Arbeit sehen. Achja und trefft gute Entscheidung schneller das dauert immer ewig bis was entschieden wird.
Teambuilding und Mitarbeiter Events haben schon sehr lange nicht mehr stattgefunden
Konsequentere Gleichbehandlung würde das Arbeitsklima stärken.
Arbeitsplätze moderner und ergonomischer gestalten, mehr Fokus auf Raumklima und Ruhebereiche.
Providing more training opportunities for skill development would help employees grow and stay engaged
Erlichere und direktere Informationen für die Mitarbeitern (wegen bessere Planung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von UAI SOLUTIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrung wird genutzt ohne weitere Besonderheiten.
Es sind auch einige ältere Kollegen an Board.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend – man wird jederzeit fair behandelt.
Es gab auch ältere Kollegen und auch diese hatten keinerlei Probleme
Das ist sehr wichtig für sie.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UAI SOLUTIONS ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bewerber mit kostenlosem Obst, Getränken und Parkplätzen locken – wo leben diese Leute?
Gehalt ist durchschnittlich.
Putzfrauen bekommen mehr
Unterstes Gehaltsniveau. Früher hat man wegen der tollen Kollegen darüber hinweg gesehen. An der Kasse im Supermarkt verdient man mehr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte besser sein. Wenn man nicht nach Fortbildung "schreit" passiert nicht viel. Vermutlich will man sich das Geld sparen...
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungsoptionen, die können auch individuell gewählt werden. Sprachkurse sind erreichbar.
Es gibt viele Schulungen für Mitarbeiter bei denen auch auf individuellen Bedürfnisse eingegangen wird – so kann man sich gut weiterentwickeln.
Viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Von Jeder kann hier sogar ein Gescheftsleiter werden, mit harte Arbeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UAI SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet UAI SOLUTIONS besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UAI SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UAI SOLUTIONS als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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