Uber 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Viel zu viele Bewerbungsschritte, am Ende des Tages ist es reine Zeitverschwendung (mehrere Tage arbeiten am Case zähle ich dazu) gewesen und danach nie wieder was gehört

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber ausreden lassen ( Sie hätte gemerkt dass die Rolle 1:1 zur ehemaligen Rolle gepasst hat) und vorbereitet kommen (HRlerin hatte beim vorherigen Telefonat Notizen gemacht , sie aber zum Gespräch vergessen).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte darauf achten die richtigen Leute in Führungspositionen zu haben.
Mehr Respekt und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt schnell eine Rückmeldung, was ich sehr lobenswert finde. Allerdings war der Recruiting Prozess die reinste Katastrophe. Ich wurde angeschrieben (ich habe mich nicht selbst beworben) für einen Job, in dem ich keine Vorkenntnisse habe und danach wurde mir gesagt, dass ich nicht tiefgründig genug mein KnowHow mitgeteilt hätte. Hätte man mein Profil ordentlich gelesen, hätte man sich das auch denken können. Während des ersten Gesprächs sagte mit die Ansprechpartnerin, dass sie sich in der Rolle geirrt hat und wir grade einfach bezüglich eines ganz anderen Jobs gesprochen haben. Das muss wirklich verbessert werden, damit auf beiden Seiten keine Zeit verschwendet wird. Leider wurde ich während beider Gespräche immer wieder unterbrochen und man hat mir Fragen gestellt, die ich eigentlich längst beantwortet hatte. Nur weil das “wording” ein anderes war. Das kam ziemlich unprofessionell rüber.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat es zwar nicht geklappt aber der Bewerbungsprozess war wirklich extrem gut. Die Firma bleibt mir definitiv in positiver Erinnerung. Vielleicht klappt es mal zu einem späteren Zeitpunkt :)

Verbesserungsvorschläge

Eure eigenen Recruiter von Uber pushen und motivieren, die armen Würstchen wusste nicht wo oben und unten ist.
Es kam alles sehr kühl und unsympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Interview mit zwei Leuten, einer Frau, die, glaube ich, Rocio heißt, und einem Mann namens Ron. Rocio war während des Interviews sehr grotesk und hochnäsig. Ich war immer höflich, aber es gab Kommentare über mein Haar, mein Make-up oder meine Wahrheit. Ich hatte nicht den Eindruck, dass sie mir zuhörte, und fühlte mich dadurch abgewertet. Sie sagte mir, dass ich das Produkt sehr gut verkaufen könne, aber dass sie eine so gut aussehende Person nicht in seinem Team haben wolle. Ron für den Interview war nett und wir hatten eine gute Chemie. Mir scheint, dass einige Dinge in dem Prozess nicht klar waren, von der Position bis hin zu ihrer Funktionsweise. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass das Unternehmen die Arbeitnehmer stark ausnutzt und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nicht respektiert.

Bewerbungsfragen

This was one of the smoothest interview processes I've experienced! The recruiter was amazing and kept me informed of every step of the process and would keep me posted without me having to follow up regarding timelines or next steps. Everyone I spoke to was very welcoming and provided interesting conversation both in terms of getting to know each other as well as about the role and the organization. Based on the interview process, joining Uber felt like the right decision!

Verbesserungsvorschläge

Professional recruiting process, that was well organised.

The process was comprised of three main stages: (a) the phone screening, (b) a personal interview with a senior manager/ leader, and (c) case studies (including a presentation) with four different interview partners. Throughout the whole process the conversation atmosphere was very pleasant and positive, in which you really had the impression that the company had a great interest in getting to know you. The feedback after the interviews was very detailed and the response time was very fast. Overall a very positive experience and impression that contributed to the decision to accept the offer.

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