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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 62 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Unternehmenskultur mit wirklich starken benefits für die Mitarbeiter.
Eine inspirierend Mission.
Motivation wirklich etwas zu bewegen.
Und durch den Wettbewerb immer sehr dynamisch und abwechslungsreich.
Für Mitarbeiter wird wirklich viel getan, damit sie sich wohlfühlen und auch weiterentwickeln können.
International Team nette Mitarbeiter wo sich auch freundschaften entwickeln das wars sieht gut aus auf dem Lebenslauf das man UBER thats it.
Bietet sehr vieles für die Mitarbeiter die lange bleiben
Working at Uber is incredibly enjoyable and rewarding. The projects are varied, and the work is far from monotonous. The team spirit is fantastic, and my colleagues are wonderful. We collaborate effectively and support each other, allowing us to be flexible with our projects.
Grundsätzlich ein solider Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Internationales Team, nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen sich teilweise auch echte Freundschaften entwickeln können – das war’s im Grunde. Gut im Lebenslauf, weil Uber als international bekanntes Unternehmen dort steht – mehr aber auch nicht.
- Fahrgäste stellen willkürliche Anschuldigungen gegen mich ohne Beweise zu liefern, Uber kauft Fahrgästen das einfach so ab und nun bin aufgrund angeblich zweierlei Beschwerden sofort gekündigt worden.
- zu aller erst einmal kann wirklich jeglicher Fahrgast mich nach jeder Fahrt negativ bewerten, ohne dass es dafür Beweise geben muss.
- Ich persönlich habe sogar eine Anzeige gegen einen Fahrgast gestellt, der mir gegenüber mitten in der Nacht handgreiflich wurde und mich bis aufs Letzte dermaßen beleidigte, dass ich Angst ...
Schon erwähnt
Zu viel Druck, zu hohe Fluktation, keine weiterbildungsmöglichkeiten
In Verbesserungsvorschlägen genannt
Verbesserungsvorschläge
Verständliche Einarbeitung. Ganz wichtig ! Kompetente Manager
Löst euch von der externen Agentur und baut ein In-House Backoffice Team auf.
Lasst Interim Manager nicht so viel Handhabe auf den Markt haben. Sie sind nur für kurze Zeit als Aushilfe im Markt und haben selten fundiertes Wissen über die Markstrukturen.
Passt das Gehalt wieder nach oben an. Die Sales sind absolut spitze und verdienen es nicht, weniger Grundgehalt zu bekommen und sich noch mehr für die selben Gehälter anstrengen zu müssen.
Zahlt euren ehemaligen Mitarbeitern die Provision und den Ausgleichsanspruch aus, der ihnen zusteht
Wo soll man da anfangen?
will nicht kommentieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Uber Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das ist in Ordnung – letztendlich kümmert sich jeder um seine eigenen Interessen; so laufen Vertrieb und Kundenbetreuung/AM nun einmal ab.
Die Kollegen sind nett
Im eigenen Team gut. Teamleitung versucht transparent zu sein, sofern es die obere Abteilung erlaubt.
Der Zusammenhalt ist very strong!
Nichts auszusetzen, besonders im Greenlight Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uber Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kannst du total vergessen. Als Mitarbeiter im Sales hast du dort kaum Möglichkeiten, dich in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Letztendlich bleibt dir fast nur der Restaurantvertrieb, anstatt die Chance zu bekommen, in andere Teams oder Fachbereiche zu wechseln.
3 Jahre sehr gute Leistungen, hoch geschätzt im Unternehmen und es wurde keine Tür für Weiterbildung geöffnet. Klingt nach ausnutzen, oder?
Führungspositionen werden eher durch extern als durch eigene Mitarbeiter besetzt
Als Verkäufer steigt man mal im Paygrade auf.
Nicht vorhanden. Es gibt keine Beförderungen oder Senior Titel o.ä. Teilweise sind Leute 3 Jahre in einer junior Position und bekommen mehr Aufgaben allerdings nicht mehr Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uber Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Uber Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uber Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uber Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Uber Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Uber Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik