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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uber Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uber Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uber Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind mit sich Selbstfindung ihre Ziele beschäftigt und haben viel Druck deshalb war es nicht so gut!

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel arbeiten , teilweise 7 Tage und auch von zuhause viel

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten