Super Kollegen, toller Zusammenhalt aber teils unprofessionelles Top Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top Management - bauen super viel Druck auf aber sind leider oft keine guten Vorbilder. Sales Leads sind hingegen super und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Die Internalisierungen komplett aufheben und Mitarbeiter nicht in 2 Klassen einstufen. So wie Uber Eats das Modell nutzt, ist es ziemlich unprofessionel und oft unfair.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, aber das Launch Team baut viel zu viel Druck auf und die Managerin hat keine Ahnung, was sie da macht und wie sie die Mitarbeiter motivieren kann.
Kommunikation
Es wird meist schlecht kommuniziert und oft wird die Schuld herumgeschoben, so dass sich nichts ändern kann.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird sich viel geholfen.
Work-Life-Balance
Wenn man reisen will, ist es in Ordnung und im Berliner Office ist die WL Balance super.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Versagen seitens des Launch & Expansion Managements. Ziemlich unfreundlich und will die Mitarbeiter durch merkwürdige Taktiken motivieren (was oft nicht hilft, aber leider sieht der Head das nicht, da sie nicht nah genug an den Sales Reps ist, um auch von den Wackelkandidaten Feedback einzuholen). Das Scheitern des Managements sieht man auch an der hohen Fluktuation im Team. Es ist egal, wenn Mitarbeiter nach einer Zeit ausgebrannt sind. Dann heißt es "next".
Die Nicht-Internalisierung von den Zeitarbeiter ist in vielen Fällen unbegründet aufgestellt und demotivierend. Man soll stolz sein für Uber zu arbeiten, aber andersrum bekommt man wenig Wertschätzung.
Nach berechtigter Anfrage auf eine Gehaltserhöhung nach 12 Monaten wurde mir 1€(!) mehr die Stunde brutto geboten und im Endeffekt habe ich nie eine richtige Antwort auf meine Frage der Gehaltserhöhung erhalten. Sehr unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Stumpfe Aufgaben.
Gleichberechtigung
Prinzipiell alles ok, außer dass es die 2 Klassengesellschaft gibt (Uber Mitarbeiter und Zeitarbeiter). Das bekommt man deutlich zu spüren und ist teils demotivierend gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird komplett hinten angestellt und weder Zeit, noch Geld dafür aufgewendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok - außer dass die Gehaltsmuster sehr bedenklich sind in Bezug auf höheres Gehalt bei Beförderung. Sozialleistungen sind gut.
Image
Das Image ist sehr auf dem amerikanischen Ideal ausgelegt und auf die Sozial- und Umweltfaktoren wird absolut kein Wert gelegt. Sehr schade, besonders in der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ausschließlich im Sales Bereich und für das Top Management.