Schlechtes Management, gute Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein solider Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Verbesserungsvorschlägen genannt
Verbesserungsvorschläge
Löst euch von der externen Agentur und baut ein In-House Backoffice Team auf.
Lasst Interim Manager nicht so viel Handhabe auf den Markt haben. Sie sind nur für kurze Zeit als Aushilfe im Markt und haben selten fundiertes Wissen über die Markstrukturen.
Passt das Gehalt wieder nach oben an. Die Sales sind absolut spitze und verdienen es nicht, weniger Grundgehalt zu bekommen und sich noch mehr für die selben Gehälter anstrengen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und entspannt
Image
Man versucht sich nach außen hin professionell zu geben, jedoch fehlt die Professionalität an vielen Ecken und Kanten.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Als Verkäufer steigt man mal im Paygrade auf.
Gehalt/Benefits
Ein Witz. Dank neuem Bonusmodell wurden die Grundgehälter nach unten angepasst (verringert) und nun herrscht ein Leistungsdruck, damit man mit mehr Arbeit auf den selben Lohn kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist very strong!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es wieder auf den Einzelfall an. Mein direkter Vorgesetzter war 1A! Er hat verstanden, dass du nicht das Tagesgeschäft sondern die Mitarbeiter managest, die das Tagesgeschäft am laufen halten. Jedoch gibt es dann die Interim-Manager die ein ganzes Team auflösen, während sie für wenige Monate im Markt aushelfen uns sonst keine Ahnung von den Marktspezifischen Eigenheiten haben. Zu viel Handhabe für zu wenig knowhow.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Team drauf an. In manchen Teams herrscht Zuckerbrot mit Peitsche, bei anderen jedoch verhältnismäßig human
Kommunikation
Kommt auf das Team drauf an. Es gibt Vorgesetzte, welche gut kommunizieren und dann gibt es diejenigen, die sehr intransparent sind.
Gleichberechtigung
Hier habe ich schon mitbekommen, wie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz relativiert wurde und der Umgang mit betroffenen absolut irresponsible war.
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig, da externe Mitarbeiter stets dafür sorgen, dass sie Fehler machen, die man dann selber ausarbeiten muss. PS. 90% aller Mitarbeiter hassen die Externas, da sie stets die selben Fehler machen aber das Management von Uber Eats lieber Quantität vor Qualität zieht.