49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut geht
Die Atmosphäre im Team und Crossfunctional Stakeholdern ist super, sowohl auch die Facilities und Gegebenheiten in den Facilities.
Ebenfalls Luft nach oben, weil man schon einiges an Arbeit auch mit nach Hause nimmt.
Sky is the limit! Ich denke, solange man über den Tellerrand schaut und bereit ist die Extrameile zu gehen, wird einem einiges ermöglicht.
More or less competitive. Man sollte jedoch etwas mit der Inflation mitgehen.
Der Zusammenhalt und die Teamfähigkeit ist unumstritten 1A.
Gibt nichts auszusetzen. Flache Hierarchien.
Die Kommunikation ist overall ganz gut, hat sich über die Jahre aufjedenfall um Einiges gebessert. Etwas Luft nach oben gibt es dennoch.
Aufgabenfelder sehr abwechslungsreich. Man kann definitiv an Hard und Soft Skills dazulernen.
Benefits.
Die Führung und das Geläster.
Holt euch qualifizierte Führungspersonen und überarbeitet den EMEA Raum strukturell.
Hier wird gelästert und in Gruppenchats gegen Mitarbeiter gebasht. Es herrscht unnötiger Druck, weil die Vorgesetzten die ganze Arbeit nach unten abwälzen.
Das einzig gute, das Image. Nach außen finden es alle mega cool, dass ich bei Uber arbeite. Das Unternehmen ist generell sehr beliebt. Ausser bei Taxifahrern.
9to5 Job. Urlaub kann genommen werden aber auch nur wenn nicht andere Kollegen sind.
Greenwashing, kein wirkliches Umwelt und Solzialbewustsein außer fürs Marketing.
Grüppchenbildung und alle Städte gegeneinander.
Unterste Schublade. Es wird nur nach unten delegiert, die Mitarbeiter werden für alles verantwortlich gemacht und die Teamleitungsebene ist perfekt und macht keine Fehler. Konstruktive Kritik nach oben wird als Beleidigung aufgefasst.
Geht so, kleines Büro - Technikprobleme dauern ewig bis sie behoben sind.
Für alles und jeden Zweck, gibts es Whatsapp, Slack und Google Gruppen. Dürften so in Summe 30-40 verschiedene Kanäle sein. Infos gehen gerne unter.
eher unterm Schnitt
Wir haben eine hohe Frauenquote. Allerdings geht's in der Firma rein nach Sympathie und keinen falls nach Qualifikation und Leistung.
Die selben 5 Probleme jeden Tag, dazu jede Woche die gleichen Calls machen.
sehr konstruktives, inklusives Zusammenarbeiten
Flexible Arbeit, 32 Urlaubstage
toller Teamzusammenhalt über alle Departments hinweg
inspirierende Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und kein Micro-Management betreiben
Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege und hohe Effizienzen
Es ist schwer, in Berlin etwas Vergleichbares zu finden. Uber investiert in seine Mitarbeiter und unterstützt auch bspw. mit 4 Monaten bezahlter Elternzeit für Väter und Mütter
Ich lerne jeden Tag etwas Neues
Überdurchnittliche Bezahlung, Freiheit und Verantwortung, tollen Kollegen
Der gesamte Prozess war hervorragend und auch auf meine Beduerfnisse angepasst. Tolles Team und super Office Kultur
Jeder hier ist committed zum Job, zur Firma und dazu die Welt zu verändern (zumindest was den Verkehrssektor angeht).
Ubers Image in Deutschland hat einen schweren Stand. Es liegt an den Mitarbeitenden der Öffentlichkeit klarzumachen, dass die Fehler der Anfangszeit hinter uns liegen und das Business komplett umgekrempelt wurde.
Letztlich liegt es an einem selbst. Die Arbeit is herausfordernd und es kann dazu kommen, dass die Balance Richtung "Work" tendiert.
12-Stunden Tage werden aber nicht verlangt und sind auch keine Voraussetzung, manchmal ist es aber so, dass man sich wirklich mitreißen lässt. Am Wochenende arbeite ich aber nie und jeder wird angehalten sein Pensum im Rahmen zu halten und seinen Urlaub zu nehmen.
Es gibt zahlreiche Angebote zur Weiterbildung, Beförderungen finden regelmäßig statt.
Das Gehalt - insbesondere unter Berücksichtigung von Boni und Equity - hat Silicon Valley Standard. Die Bezahlung ist ausgezeichnet.
Der Ausbau von Green Mobility ist eines des Kernziele. Hier wird daran gearbeitet, dass alle über die App vermittelten Fahrten bis 2030 elektrisch sind.
Es gibt kein gegeneinander. Alle ziehen an einem Strang.
Das Durchschnittsalter ist nicht sehr hoch aber Ausnahmen bestätigen die Regel. Mitarbeitende mit viel Erfahrung werden hoch geschätzt und sind Teil des Teams wie jede/r andere auch.
Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet und bei Uber ist es vorbildlich.
Es ist verpönt Mitarbeitende kleinzuhalten oder vor anderen zu diskreditieren. Ziele werden klar kommuniziert und den Umständen entsprechend angepasst. Regelmäßige Performance Reviews (2 mal jährlich) finden statt.
Das Büro ist top, Arbeiten von Zuhause geht aber auch. Computer werden gestellt, ob Apple oder IBM, your choice.
Generell super, kleine Unregelmäßigkeiten weil es immer wieder Zeiten gibt in denen die Teams sprunghaft wachsen.
Eines der Kernziele des Unternehmens.
Ich kann nur empfehlen, das einmal erlebt zu haben. Uber arbeitet an Themen, die es vorher noch nicht gab und der Impact den die Arbeit eines jeden Einzelnen hat ist unmittelbar spürbar. Uber wird von den Medien (kritisch) beäugt und macht unsere Arbeit zu einer gesellschaftlichen Debatte.
amazing Team!
we can work on it
they offer really good conditions
good feedback, space for self development
lot of freedom but always someone to ask for help
Keine Gehaltsverhandlung und kein Bonus oder ähnliches
Man spricht nicht mit einem, wenn man nicht das gleiche Level hat
Günstig wie möglich
Man wird diskriminierend behandelt, wenn man nicht auf einem bestimmten Level ist
So verdient kununu Geld.