Uber 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

International Team nette Mitarbeiter wo sich auch freundschaften entwickeln das wars sieht gut aus auf dem Lebenslauf das man UBER thats it.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team, nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen sich teilweise auch echte Freundschaften entwickeln können – das war’s im Grunde. Gut im Lebenslauf, weil Uber als international bekanntes Unternehmen dort steht – mehr aber auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

will nicht kommentieren

Arbeitsatmosphäre

International Team, Zusammenhalt sehr gut

Image

Sie präsentieren sich nach außen als großes, internationales Unternehmen, aber intern sieht die Realität teilweise ganz anders aus.

Work-Life-Balance

ist gut

Karriere/Weiterbildung

Kannst du total vergessen. Als Mitarbeiter im Sales hast du dort kaum Möglichkeiten, dich in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Letztendlich bleibt dir fast nur der Restaurantvertrieb, anstatt die Chance zu bekommen, in andere Teams oder Fachbereiche zu wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt ja es ja nicht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Vom Teamleiter lernt man am Ende nichts. Es geht nur darum, dass die Ziele erreicht werden. Ansonsten kommt vom Teamleiter kaum Unterstützung. Hauptsache, er erreicht sein eigenes Ziel und bekommt seinen Bonus. Eine wirkliche Verantwortung für die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeiter übernimmt er nicht.

Arbeitsbedingungen

ganz ok

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und dem Teamleiter ist sehr schlecht; die Leute sagen nicht die Wahrheit, wenn etwas nicht stimmt.

Gleichberechtigung

Sie vermitteln zwar den Eindruck von Gleichberechtigung, aber am Ende sind es häufig doch die gleichen Arten von Menschen, die in höhere Positionen gelangen

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig. Man macht jeden Tag im Grunde denselben Job: Man ruft Restaurants an und fragt, ob sie Interesse daran haben, mit Uber Eats zusammenzuarbeiten. Meistens geht es dabei ohnehin um Restaurants, die bereits abgesprungen sind und zurückgewonnen werden sollen. Der Markt ist mittlerweile weitgehend gesättigt.

Dadurch entsteht hauptsächlich Druck und die Angst, im nächsten Quartal ins PIP zu rutschen, wenn die Ziele nicht erreicht werden. Fachlich entwickelt man sich dabei kaum weiter. Der Job macht einen langfristig nicht unbedingt kompetenter oder vielseitiger.

Restaurantvertrieb kann am Ende jeder machen zumindest war das mein Eindruck. Mir hat die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefehlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet sehr vieles für die Mitarbeiter die lange bleiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Verständliche Einarbeitung. Ganz wichtig ! Kompetente Manager

Arbeitsatmosphäre

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

Image

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

Work-Life-Balance

Viel arbeiten , teilweise 7 Tage und auch von zuhause viel

Karriere/Weiterbildung

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Leistung nicht ausstechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

Arbeitsbedingungen

HQ war perfekt Mega zentral wunderschönes Gebäude

Kommunikation

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Habe im Außendienst gearbeitet und leider ist die Einarbeitung mangelhaft verlaufen. Die zuständigen Menschen konnten teilweise nicht helfen und wussten tatsächlich nicht was zutun. Die Arbeit mit den Kunden an sich ist super gewesen. Aber die Bürokratische Arbeit macht vieles kaputt für Sales Leuten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein solider Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Verbesserungsvorschlägen genannt

Verbesserungsvorschläge

Löst euch von der externen Agentur und baut ein In-House Backoffice Team auf.
Lasst Interim Manager nicht so viel Handhabe auf den Markt haben. Sie sind nur für kurze Zeit als Aushilfe im Markt und haben selten fundiertes Wissen über die Markstrukturen.
Passt das Gehalt wieder nach oben an. Die Sales sind absolut spitze und verdienen es nicht, weniger Grundgehalt zu bekommen und sich noch mehr für die selben Gehälter anstrengen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und entspannt

Image

Man versucht sich nach außen hin professionell zu geben, jedoch fehlt die Professionalität an vielen Ecken und Kanten.

Work-Life-Balance

Sehr gut, da Homeoffice-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Als Verkäufer steigt man mal im Paygrade auf.

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Dank neuem Bonusmodell wurden die Grundgehälter nach unten angepasst (verringert) und nun herrscht ein Leistungsdruck, damit man mit mehr Arbeit auf den selben Lohn kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder gut noch schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es wieder auf den Einzelfall an. Mein direkter Vorgesetzter war 1A! Er hat verstanden, dass du nicht das Tagesgeschäft sondern die Mitarbeiter managest, die das Tagesgeschäft am laufen halten. Jedoch gibt es dann die Interim-Manager die ein ganzes Team auflösen, während sie für wenige Monate im Markt aushelfen uns sonst keine Ahnung von den Marktspezifischen Eigenheiten haben. Zu viel Handhabe für zu wenig knowhow.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf das Team drauf an. In manchen Teams herrscht Zuckerbrot mit Peitsche, bei anderen jedoch verhältnismäßig human

Kommunikation

Kommt auf das Team drauf an. Es gibt Vorgesetzte, welche gut kommunizieren und dann gibt es diejenigen, die sehr intransparent sind.

Gleichberechtigung

Hier habe ich schon mitbekommen, wie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz relativiert wurde und der Umgang mit betroffenen absolut irresponsible war.

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig, da externe Mitarbeiter stets dafür sorgen, dass sie Fehler machen, die man dann selber ausarbeiten muss. PS. 90% aller Mitarbeiter hassen die Externas, da sie stets die selben Fehler machen aber das Management von Uber Eats lieber Quantität vor Qualität zieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?

Image

So gut wie es eben geht bei einer amerikanischen Firma

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier gar nichts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind so ziemlich das Schlimmste, das ich je erlebt habe! Besonders dieser kleine Head of Sales besitzt keine Empathie. Wirklich kein gutes Image für die Firma. Der hat wahrscheinlich selbst nie einen Telefonhörer in die Hand genommen - ziemlich peinlicher Typ. Zumal es völlig überflüssig ist sich so zu verhalten. Es wird völlig sinnlos Druck aufgebaut.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Kollegen, die momentan eingestellt werden, werden diesen Job in einem Jahr nicht mehr haben. Es wird kurzfristig ein Team aufgebläht und dann werden die Leute schnell wieder entlassen, wenn man merkt, dass alles in einem bestimmten Segment abgegrast wurde.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt euren ehemaligen Mitarbeitern die Provision und den Ausgleichsanspruch aus, der ihnen zusteht

Arbeitsatmosphäre

Das Office hat wirklich den Charme eines Steins

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen werden eher durch extern als durch eigene Mitarbeiter besetzt

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Tausende 1:1 mit wenig inhalt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Sales Verhältnisse wenig bis normal und wenn man geht, wird einem die ausstehende Provision nicht ausbezahlt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team ❤️

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig, aber bei mir 5/5.

Image

Schlechtes Image nach außen, aber intern wird viel gemacht, um das Bild nach außen zu verbessern.

Work-Life-Balance

Klassisch 9-5, aber ich mags.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Beste Chefin der Welt

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an, bin zufrieden

Kommunikation

Abteilungsintern super, zwischen den Abteilungen könnte es besser sein.

Gleichberechtigung

Diversity wird bei Uber allgemein groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen und Fälle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Druck, zu hohe Fluktation, keine weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Externen Hiringprozess abschaffen, Führungskräfte richtig ausbilden, monatliche Ziele realistischer gestalten

Arbeitsatmosphäre

Angespannt wegen extrem hohen Druck

Image

Uber ist sicherlich nicht schlecht für den Lebenslauf

Work-Life-Balance

Du kannst keinen Urlaub nehmen oder krank sein ohne nebenher nicht arbeiten zu müssen. Das ist Fakt und das wissen alle auch.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Es gibt keine Beförderungen oder Senior Titel o.ä. Teilweise sind Leute 3 Jahre in einer junior Position und bekommen mehr Aufgaben allerdings nicht mehr Geld

Gehalt/Benefits

Wurde gekürzt und ist nur ‚hoch‘ wenn man stetig extrem überperformt (kaum möglich, zeigen die Fakten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Bestellungen viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf das Team an, teilweise extremes Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Uber stellt Leute gerne über externe Agenturen ein und bezahlt diese dann signifikant schlechter. Diese ‚externen‘ bekommen dazu schlechtere arbeitslaptops (warum weiß keiner) man muss sich erst verdienen übernommen zu werden und garantiert ist das auch niemandem.

Kommunikation

Viele Meetings, viel Flurfunk

Gleichberechtigung

Interne Umfragen zeigen, dass sich Frauen nicht gleichberechtigt fühlen. Dagegen getan wird nichts

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, du verkaufst unter immensen Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uber-Guthaben ist schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Eigenverantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter, die mit Partnern und Kunden zu tun haben, besser und stellen Sie sie nicht mehr über externe Unternehmen ein. Kein Wunder, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht halten können.

Arbeitsatmosphäre

Ständig Chaos

Work-Life-Balance

Je höher Sie sind, desto mehr Work-Life-Balance haben Sie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gibt vor, nachhaltig zu sein, aber das ist alles eine Lüge. Nicht nur ökologisch, sondern auch sozial.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und hinterlistig

Arbeitsbedingungen

Wenn Sie nicht zentral arbeiten, ist Ihr Büro schrecklich.

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen den wichtigsten Abteilungen führt zur Unzufriedenheit der Fahrer

Gehalt/Benefits

Die leistungsbezogene Bezahlung ist ein Witz, und die Löhne sollten wirklich besser ausgeglichen werden.

Interessante Aufgaben

Sie müssen Ihre eigenen interessanten Projekte erstellen. Keine Unterstützung durch das Management oder die Organisation.