Ihr Unternehmen?

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Uber 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider viel Schein und wenig Echt- sein

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Uber in Jever gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Aufstiegchancen,so gut wie keine Lohnerhöhungen
Unterschiede zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Da viel Wert auf die Wirkung nach aussen gelegt wird,sollte man im Inneren anfangen-dann kommt der Rest von alleine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

🟡 Wir bedauern sehr, dass Du den Eindruck hast, bei uns gibt es „viel Schein und wenig Echtsein“. Ganz bewusst haben wir uns für 2025 vorgenommen, „im Innen anzufangen und dann nach außen zu gehen“ oder in unseren Worten "weniger, aber besser", was ganz konkret bedeutet, dass wir viele Voraussetzungen für gute Arbeit zu schaffen. Dieses Thema war sogar unser Jahresmotto und wurde einen Monat vor Deinem Kommentar in unserer Auftaktveranstaltung klar kommuniziert. Gleichzeitig stoppen wir die Kommunikation nach außen nicht, denn sie sichert unsere wirtschaftliche Existenz und/oder trägt ihren Teil dazu bei.

🟡 Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitsweisen unterscheiden sich je nach Team und Produkt, weil jedes Team unterschiedliche externe (!) Voraussetzungen hat. Wir glauben aber, dass jede:r die Chance hat, seinen Teil zu einer positiven Atmosphäre beizutragen.

🟡 Karriere bei uns bedeutet vor allem, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzubilden. Im kleinen Rahmen sind bei uns Aufstiegsmöglichkeiten als Teamleiter:in, Bereichsleiter:in oder Abteilungsleiter:in möglich. Diese Stellen sind bereits besetzt, daher sind dort aktuell keine weiteren Karriereschritte möglich. Wir sind offen für Anmerkungen und fördern Weiterbildungen, damit jede:r sich bestmöglich entwickeln kann.

🟡 Wir wissen, dass in einem kleinen Handwerksbetrieb finanzielle Grenzen gesetzt sind und Gehaltserhöhungen nicht immer im großen Umfang möglich sind. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, Sozialleistungen zu verbessern und legen großen Wert darauf, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Äußerungen zeigen uns, dass wir es nicht geschafft haben, das Vertrauen zu erwecken, an vielen Punkten zu arbeiten und einen richtigen Weg zu gehen.

Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für dich, persönlich sowie beruflich.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.