Ihr Unternehmen?

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Uber 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine sehr gute Aussenwirkung die im Kern leider nicht so perfekt umgesetzt wird!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uber GmbH in Jever gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung aus Vorgesetztenverhalten zu einem fast familiären Umfeld sind positiv zu bewerten. Ebenso wie die Arbeit an der Außenwirkung und das schnelle Wachstum des Betriebes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu viele Unterschiede in den einzelnen Abteilungen gemacht. Man trennt sich von guten Mitarbeitern was auf Unverständnis trifft. Der größte Kritikpunkt bleibt das Thema Kommunikation, welches schlecht bis gar nicht umgesetzt aber sehr beworben wird!

Verbesserungsvorschläge

Das Gesagte und die Euphorie in die Tat umsetzen. Kommunikation Leben und nicht nur anpreisen

Kollegenzusammenhalt

Variiert von sehr gutem Zusammenhalt zu Toll Ein Anderer Machts. Der Satz „das ist nicht meine Aufgabe „ kommt in den unterschiedlichsten Abteilungen recht häufig vor

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ist ein sehr guter Anreiz und der positivste Effekt

Vorgesetztenverhalten

Hier wird die so oft angeführte Kommunikation leider nicht so groß geschrieben wie diese beworben wird!

Gleichberechtigung

Hier gibt es wohl keinen Unterschied zu anderen Firmen. Es ist deutlich spürbar wer hier zum inneren Kreis zählt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine Unterschiede bekannt zu den Jüngeren.

Gehalt/Benefits

Das ist ein bekanntes Thema und ewiger Kritikpunkt

Image

Gute Außenwirkung würde ich behaupten

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden selten angeboten. Allerdings ist hier ein Unterschied in den Abteilungen zu erkennen. Bei einigen Abteilungen gibt es meines Wissens nach keine Weiterbildungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Uberaner,
toll, dass du dir so viel Mühe gegeben hast, uns hier ein Feedback zu geben. Das nehmen wir uns zu Herzen. Wenn du noch tiefer ins Detail gehen möchtest, um konkrete Beispiele zu nennen, bei denen wir direkt ansetzen können, komme gerne auf mich oder deinen Teamleiter zu. Liebe Grüße, Lena

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.