19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geringes Gehalt, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Uber in Jever gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitverträge, die von den wenigsten Mitarbeitern genutzt werden dürfen
Karriere/Weiterbildung
Keine bis kaum Fortbildungen durch den Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Sonderleistungen, keine freiwilligen Sonderzahlungen (z.B. Inflationsausgleich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen werden leider immer schlechter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Uber in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird nicht viel Wert auf Engagement gelegt. Die jungen Chef's sehen so etwas nicht. Das war bei den Seniorchef's anders.
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden. Sagen dieses aber nur untereinander und nicht gegenüber der Chefetage. Was in den sozialen Medien gezeigt wird stimmt nicht immer.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit aber nicht für alle möglich. Home Office ist nur für ausgewählte Mitarbeiter verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nur vereinzelt für ausgewählte Mitarbeiter. Wenn man eine Schulung erhalten möchte gibt es für das neue PC - Programm Videos, die man durch das hohe Arbeitsvolumen nicht ansehen kann.
Gehalt/Benefits
Wird niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll papierlos gearbeitet werden, was aber oft nicht umgesetzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Das ist immer verschieden, je nach Tagesform. Die alt Eingesessenen geben Ihr Wissen selten weiter. Neue Mitarbeiter haben es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so überfordert wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht fähig ein Team zu führen. Unrealistische Zielvereinbarungen werden festgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind zusammen gewürfelt. Das Programm arbeitet langsam.
Der Bürotrakt ist in einem alten Wohnhaus untergebracht. Wände würde trotz Corona geöffnet um viele Mitarbeiter in einem Raum unter zu bringen.
Dadurch ist der Lärm oft nicht zu ertragen, wenn jemand telefoniert oder redet. Da bringen auch Lärmschutzmatten nichts die an der Decke angebracht sind.
Arbeitssicherheit gibt es nicht.
Leider gibt es dort keine gute Reinigung. Männer und Frauen teilen sich 1 Toilette die nicht oft gereinigt wird.
Kommunikation
Es gibt 1 x im Monat ein Treffen mit allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gibt es. Neue Mitarbeiter haben es schwer Fuß zu fassen.
Interessante Aufgaben
Man muss immer mehr Aufgaben übernehmen.
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Besser nicht! Was in sozialen Medien toll dargestellt wird, entspricht nicht der Realität!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Uber in Jever gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Gedanken über Onboarding und Einarbeitung von Kollegen machen.
Arbeitsatmosphäre
Die alteingesessenen Kollegen kommen gut miteinander klar, neue Mitarbeiter haben es schwer. Wenn man hinter die Fassade bei Mitarbeitern schaut, ist die Arbeitsatmosphäre allgemein von Unzufriedenheit geprägt.
Image
Das Image des Unternehmens war gut, als die Gründer am Ruder waren. Nun ist die Folgegeneration am Werk und muss sich einfinden und vieles läuft nicht rund.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
In den sozialen Medien wird immer gezeigt wie toll alles ist und läuft und alle Nase lang sind irgendwelche Mitarbeiter auf Fortbildungen. Allerdings nicht die Kollegen aus dem kaufmännischen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Kollegen gleich, bei der Arbeitsbelastung wird auf den demographischen Wandel keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der hat auch keine Ahnung und nicht die Zeit Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Bürobereich ist in einem ehemaligen Wohnhaus untergebracht. Die hygienischen Bedingungen sind zweifelhaft, Männer und Frauen teilen sich 2 Toiletten und die Putzfrau erscheint auch nur sporadisch.
Kommunikation
Es folgt persönliche Ansprache, der größte Teil an Informationen wird elektronisch mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsleitung ist bemüht, die Gehälter gering zu halten.
Gleichberechtigung
Im kaufmännischen Bereich eindeutiger Frauenüberschuss, mit allem was dies mit sich bringt.
Interessante Aufgaben
Anfangs erscheint die Arbeit interessant, letztendlich ist sie wiederholend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Will gut überlegt sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Uber in Jever gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Onboardingprozesse und Einarbeitung sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Bürobereich ist in einem ehemaligen umgebauten Wohnhaus untergebracht. Die hygienischen Bedingungen und Sauberkeit sind nicht wirklich gut.
Die alteingesessenen Kollegen kommen gut miteinander aus, mit neuen Kollegen geht man sehr reserviert um und eine Einarbeitung findet nahezu nicht statt.
Image
War mal gut, aber aufgrund organisatorischer Behäbigkeit geht es bergab!
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Findet statt!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso mit viel Arbeit betraut, wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Denn sie wissen nicht was sie tun...
Kommunikation
Erfolgt meistens auf elektronischem Wege und nur selten persönlich.
Gehalt/Benefits
Man versucht immer die Gehaltsvorstellungen bei Einstellung zu drücken, was in der Regel auch funktioniert.
Gleichberechtigung
Findet statt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bin bestens zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Uber GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uber GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführer kümmern sich mehr um die eigene Entwicklung als das die Mitarbeiter fair bezahlt und weitergebildet werd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uber GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uber GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima aber sehr unstrukturiert. Zu viel Modernisierung auf einmal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber GmbH in Jever gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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