UBH Software & Engineering GmbH Logo

UBH 
Software 
& 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Top Firma, aber manche Abteilungen tanzen nach ihrer eigenen Musik

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt schnell, auf sich allein gestellt zu überleben. Multitasking, Nervenstärke und Galgenhumor werden hier zur Superkraft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung? Gibt’s nicht. Dokumentation? Ein Fremdwort. Jeder bastelt an seiner eigenen kleinen Welt, Wissensaustausch ist offenbar streng verboten. Die „Teamleitung“ existiert zwar auf dem Papier – in der Praxis aber eher als Deko.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur, bessere Kommunikation und vielleicht den Mut, die Software ins 21. Jahrhundert zu holen – das wäre schon ein Fortschritt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Zunächst einmal herzlichen Dank für diese Bewertung.
Als Top-Firma bezeichnet zu werden, freut uns sehr.

Allerdings passt die Bezeichnung „TOP“ nicht ganz zu den einzelnen Bewertungen, da – bis auf das Vorgesetztenverhalten – insgesamt nur wenige Sterne vergeben wurden.

Kommunikation kann zugegebenermaßen nie gut genug sein – hier gibt es immer Verbesserungspotenzial. Für uns ist das eine stetige Aufgabe, vor allem in Zeiten von Homeoffice. Als KMU strukturierter, aber nicht bürokratischer zu werden, ist ebenfalls ein kontinuierlicher Prozess. Wir glauben aber, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Die Software ins 21. Jahrhundert zu bringen, wirft ebenfalls Fragen auf. Wir arbeiten mit neuesten Tools und setzen auch zuschaltbare KI ein. Eventuell ist hier die SPS-Software gemeint? Wenn man von einem anderen Unternehmen kommt, viele Jahre mit anderen Tools gearbeitet hat und dann unseren Standard kennenlernt und sich umstellen soll, fällt das nicht jedem leicht. Das verstehen wir. Wir können allerdings nur mutmaßen, was genau hier gemeint ist.

Grundsätzlich gilt: Wenn etwas nicht passt, haben Vorgesetzte, Personalabteilung und Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.