Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die UBH ist eine international ausgerichtete Technologieunternehmensgruppe mit starkem Kundenfokus. Wir haben 1983 mit der Unternehmensberatung in der Informationstechnologie begonnen und uns in einem Wirtschaftszweig mit schnell fortschreitender Technik zu einem leistungsstarken Anbieter von innovativen Lösungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, der Logistik- und Produktionsautomation entwickelt. Heute steht UBH für höchste Technologie- und Servicekompetenz und bietet technisch komplexe und wirtschaftlich ausgereifte Automatisierungslösungen an.
Mit einer durchgängigen Informationstechnologie und durch smarte Automatisierung mit Einsatz von technologischen Innovationen können wir Logistik, Produktion und Unternehmenssoftware unserer Kunden effizienter, flexibler sowie auch nachhaltig gestalten.
Logistics Solutions
Unsere Kernkompetenzen sind die Planung und Realisierung automatisierter Lösungen für Lager-, Kommissionier-, Distributions- und Material-Handlingssysteme in der Intralogistik.
Production Solutions
Unsere Schwerpunkte sind die Entwicklung und Herstellung innovativer Individuallösungen für automatisierte Fertigungszellen, hochdynamische Handlingssysteme, industrielle Hightech-Assemblierungsprozesse und komplexe Montagelinien.
IT Solutions
Unser IT Competence Center entwickelt professionelle Software-Lösungen für spezifische Unternehmensprozesse und industrielle Aufgabenstellungen einschließlich der Erbringung anwendungsnaher IT-Leistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung- 30 Tage Jahresurlaub
- leistungsorientierte Vergütung
- Home-Office Möglichkeit
- vollständige Bezahlung von Reisezeit als Arbeitszeit
- flexible Arbeitszeiten
- vollumfänglicher Ausgleich von Mehrarbeit
- einen sicheren und gutbezahlten Arbeitsplatz
- fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
- Extras wie Kaffee, Tee, frisches Obst, Wurst- und Käseplatten
- attraktive Zulagen
- hohe Prämien für Betriebszugehörigkeit
- attraktive Mitarbeiterevents
- angenehmes Arbeitsumfeld in klimatisierten Büroräumen
- ein kollegiales und abwechslungsreiches Umfeld
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Herz. Wir haben ein sympathisches Team, flache Hierarchien, kurze Wege und pflegen ein konstruktives, offenes Betriebsklima. Bei uns zählt jede(r) Einzelne(r).
UBH als attraktiver Arbeitgeber
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Profitieren Sie von hervorragenden Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international ausgerichteten und wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen.
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir laufend auf der Suche nach erfahrenen Spezialisten, Neueinsteigern mit abgeschlossener Berufsausbildung, motivierten Quereinsteigern, Hochschulabsolventen sowie Auszubildenden. Je nach persönlicher Entwicklungsstufe bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir suchen stets engagierte Mitarbeiter mit Herz und Verstand. Verstärken Sie unser Team!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UBH Software & Engineering GmbH.
Zentrale: Jubatus-Allee 2, 92263 Ebermannsdorf
Dezentrale Betriebsstätten: UBH Loft in Weiden, Büro Teunz, Büro Graz, Österreich
Hier ist man keine Nummer. Man kann im Unternehmen aktiv mitgestalten und mitwirken.
Man kann immer mit allen Problemen auf die Verantwortlichen zugehen
Das oben Genannte. Hinzu kommt gestiegenes Umweltbewusstsein. Installation einer umfangreichen Photovoltaikanlage. Verbesserte Mülltrennung, Abfallvermeidung. Die Firma geht jetzt mehr nach außen - betreibt Marketing und Imaging. Das war längst überfällig.
Der Umgang, alle begegnen sich auf Aufenhöhe und allein Unterhaltungen machen Spaß und Freude, da man einfach merkt voll und ganz geschätzt zu werden.
Gutes Arbeitsklima, Man wird mit Problemen nicht alleine gelassen, Kollegen helfen einander.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es viele kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.
Kein Betriebsrat, zu wenig Lohn für die Arbeit.
Zu wenig Gehalt, unzumutbare Forderungen mit unbezahlten Überstunden.
Manchmal zu viele Freiheiten
Mehr interne und externe Schulungen geben
Die Geschäftsleitung sollte die strategischen Unternehmensziele öfter/klarer kommunizerien, damit sich die Belegschaft besser identifizieren kann.
Übermäßige Anzahl der privatgenutzten Firmenwägen verringern. Für den täglichen Weg von Wohnung zum Betrieb und ein paar Geschäftsterminen im Jahr ist keiner nötig.
Hört auf eure Mitarbeiter und betrachtet diese nicht nur als "Human Resource".
Interne IT Hardwareverfügbarkeit könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von UBH Software & Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeden Tag neue Herausforderungen - kein Platz für Langeweile
Breites und sehr Interessante Aufgabengebiete, in dieser Firma kann man lernen und sich bestens Entwickeln, es gibt mehr als genug Möglichkeiten dies in die Tat um zu setzen.
Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.
Sehr abwechslungsreiche Themen, je nach dem was zu tun ist.
Extrem interessant, aber ich war selten von einem Projekt anfangs so überfordert (keine Sorge, man bekommt bei Bedarf die nötige Unterstützung). 10/10, würde mir den Wahnsinn jederzeit wieder antun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBH Software & Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen Meister oder Facharbeiter. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt.
Im Arbeitsvertrag sind keine Weiterbildungen vereinbart.
Persöhnlich wurden mir auch keine Angeboten.
Keine Weiterbildungen, nur ranklotzen, es werden auch nur die Lieblinge gefördert.