UBH realisiert seit 40 Jahren IT- und Automationsprojekte. Das Portfolio umfasst ERP, WMS/WCS, Lager- und Produktionsautomation, Sondermaschinenbau, SCADA und Retrofit. Eigene Softwarelösungen wie wEBV, LogiCS, ProdiCS und ScadiCS ermöglichen nahtlose Systemintegration. 24/7 Service-Support sichert maximale Anlagenverfügbarkeit und zuverlässigen Betrieb. UBH steht für vernetzte Technologien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kundenindividuelle Automations- und IT Lösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BarrierefreiFairness, immer ein offenes Ohr, Leistung lohnt sich.
Faire und offene Zusammenarbeit.
Man lernt schnell, auf sich allein gestellt zu überleben. Multitasking, Nervenstärke und Galgenhumor werden hier zur Superkraft.
Die Wertschätzung.
Flexibel und zukunftsorientiert, sehr gutes Betriebsklima und toller Zusammenhalt innerhalb der Teams und teamübergreifend.
Einarbeitung? Gibt’s nicht. Dokumentation? Ein Fremdwort. Jeder bastelt an seiner eigenen kleinen Welt, Wissensaustausch ist offenbar streng verboten. Die „Teamleitung“ existiert zwar auf dem Papier – in der Praxis aber eher als Deko.
Bitte kein Konzernverhalten.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es viele kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.
Weniger Home Office und mehr Präsenz würde die Kommunikation eventuell noch verbessern.
Die Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen soll verbessert werden.
Die Digitale Abwicklung verbessern
Etwas mehr Struktur, bessere Kommunikation und vielleicht den Mut, die Software ins 21. Jahrhundert zu holen – das wäre schon ein Fortschritt.
Mehr interne und externe Schulungen geben
Der am besten bewertete Faktor von UBH Software & Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung und Intralogistik immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.
Sehr abwechlungsreiche Aufgaben und möglichkeiten durch Verbesserungen mitzugestalten.
Im Projektgeschäft sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiches Projektgeschäft
Jeden Tag neue Herausforderungen - kein Platz für Langeweile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBH Software & Engineering ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man erfährt oft über wichtige Dinge von anderen Kollegen. Zum Glück, denn würden die einen es nicht sagen, wäre man komplett ohne.
Die wichtigen Dinge kamen "oben" nicht an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer Einsatz zeigt wird belohnt
Beste Chancen sich weiterzuentwickeln egal auf welcher Basis egal in welchem Bereich.
Wer sich einbringt kann hier Karriere machen. Leistungsprinzip.
Im Arbeitsvertrag sind keine Weiterbildungen vereinbart.
Persöhnlich wurden mir auch keine Angeboten.
Keine Unterschiede zwischen Meister oder Facharbeiter. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt.
