UBH Software & Engineering GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
UBH realisiert seit 40 Jahren IT- und Automationsprojekte. Das Portfolio umfasst ERP, WMS/WCS, Lager- und Produktionsautomation, Sondermaschinenbau, SCADA und Retrofit. Eigene Softwarelösungen wie wEBV, LogiCS, ProdiCS und ScadiCS ermöglichen nahtlose Systemintegration. 24/7 Service-Support sichert maximale Anlagenverfügbarkeit und zuverlässigen Betrieb. UBH steht für vernetzte Technologien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kundenindividuelle Automations- und IT Lösungen.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness, immer ein offenes Ohr, Leistung lohnt sich.
Faire und offene Zusammenarbeit.
Man lernt schnell, auf sich allein gestellt zu überleben. Multitasking, Nervenstärke und Galgenhumor werden hier zur Superkraft.
Die Wertschätzung.
Hier ist man keine Nummer. Man kann im Unternehmen aktiv mitgestalten und mitwirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung? Gibt’s nicht. Dokumentation? Ein Fremdwort. Jeder bastelt an seiner eigenen kleinen Welt, Wissensaustausch ist offenbar streng verboten. Die „Teamleitung“ existiert zwar auf dem Papier – in der Praxis aber eher als Deko.
Bitte kein Konzernverhalten.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es viele kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Home Office und mehr Präsenz würde die Kommunikation eventuell noch verbessern.
Die Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen soll verbessert werden.
Die Digitale Abwicklung verbessern
Etwas mehr Struktur, bessere Kommunikation und vielleicht den Mut, die Software ins 21. Jahrhundert zu holen – das wäre schon ein Fortschritt.
Mehr interne und externe Schulungen geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von UBH Software & Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter ist kein Thema
Normal, wie anderswo auch.
Einige ältere, erfahrene Kollegen im Haus, denen auch große Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden gewürdigt und belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UBH Software & Engineering ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man erfährt oft über wichtige Dinge von anderen Kollegen. Zum Glück, denn würden die einen es nicht sagen, wäre man komplett ohne.
Die wichtigen Dinge kamen "oben" nicht an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer Einsatz zeigt wird belohnt
Wer sich einbringt kann hier Karriere machen. Leistungsprinzip.
Beste Chancen sich weiterzuentwickeln egal auf welcher Basis egal in welchem Bereich.
Keine Unterschiede zwischen Meister oder Facharbeiter. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt.
Im Arbeitsvertrag sind keine Weiterbildungen vereinbart.
Persöhnlich wurden mir auch keine Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UBH Software & Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UBH Software & Engineering besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UBH Software & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UBH Software & Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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