UBH 

Software 

& 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Zunächst einmal herzlichen Dank für diese Bewertung.
Als Top-Firma bezeichnet zu werden, freut uns sehr.

Allerdings passt die Bezeichnung „TOP“ nicht ganz zu den einzelnen Bewertungen, da – bis auf das Vorgesetztenverhalten – insgesamt nur wenige Sterne vergeben wurden.

Kommunikation kann zugegebenermaßen nie gut genug sein – hier gibt es immer Verbesserungspotenzial. Für uns ist das eine stetige Aufgabe, vor allem in Zeiten von Homeoffice. Als KMU strukturierter, aber nicht bürokratischer zu werden, ist ebenfalls ein kontinuierlicher Prozess. Wir glauben aber, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Die Software ins 21. Jahrhundert zu bringen, wirft ebenfalls Fragen auf. Wir arbeiten mit neuesten Tools und setzen auch zuschaltbare KI ein. Eventuell ist hier die SPS-Software gemeint? Wenn man von einem anderen Unternehmen kommt, viele Jahre mit anderen Tools gearbeitet hat und dann unseren Standard kennenlernt und sich umstellen soll, fällt das nicht jedem leicht. Das verstehen wir. Wir können allerdings nur mutmaßen, was genau hier gemeint ist.

Grundsätzlich gilt: Wenn etwas nicht passt, haben Vorgesetzte, Personalabteilung und Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.

Vielen Dank für diese Bewertung. Wir versuchen zwar, durch Prozesse effizienter zu werden, wollen aber definitiv das Familiäre, das die UBH ausmacht, beibehalten. Das macht uns besonders, das zeichnet uns aus. Hier können sich weiterhin alle einbringen, damit unsere einzigartige Kultur nicht verloren geht.

Herzlichen Dank für diese positive Bewertung.

Herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Wir wollen bewusst die Möglichkeiten des Home Office in einem bestimmten Ausmaß nutzen, sind uns bewusst, dass die Kommunikation gelegentlich darunter leiden kann. Deshalb arbeiten wir stets an der Kommunikation, da diese für einen reibungslosen Ablauf zwichen den Abteilungen und abteilungsintern unerlässlich ist.

Danke für diese so positive Bewertung. Wir werden uns Mühe geben, künftig auch bei den Themen Umwelt/Sozialbewusstsein und Kommunikation den fünften Stern zu holen.

Herzlichen Dank für diese positive Bewertung und besonders für die konkrete Empfehlung, wie wir die Kommunikation noch effizienter gestalten. Darüber werden wir uns Gedanken machen.

Ganz herzlichen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Wir wissen das zu schätzen.
An unserem Firmenimage müssen wir arbeiten, damit wir auch hier in der Region bekannter werden.
Das Umweltthema ist sehr wichtig und eines, das wir ernst nehmen. Auch hier wollen wir uns verbessern.

Vielen Dank für das positive Feedback. An der Kommunikation werden wir arbeiten, versprochen.

Vielen Dank für das tolle Feedback.

Herzlichen Dank für das positive Feedback. Danke auch für den wertvollen Hinweis zum Thema Schulungen.
Was Schulungen betrifft, werden alle Mitarbeitenden im Jahresgespräch gefragt, ob sie eine Schulung möchten. Falls diese Frage bejaht wird, wird eigentlich immer versucht, die gewünschte Schulung zu ermöglichen. Fachliche Schulungen werden oft vom Vorgesetzten angeregt - Robotikschulungen etwa. Bitte das Thema Schulung beim Vorgesetzen oder bei der Personalleitung zeitnah ansprechen - nicht bis zum Jahresgespräch warten.