Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
UBH Software & Engineering GmbH Logo

UBH 
Software 
& 
Engineering 
GmbH
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Moderner, toller Arbeitgeber mit Innovationskraft in bedeutender Wachstumsbranche

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmern wird viel Vertrauen entgegengebracht und man wird auch gefördert; ehrlicher Umgang; flexible Arbeitszeitmodelle; hohes Maß an selbständigen Arbeiten; interessante Mitarbeiter-Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es viele kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.

Arbeitsatmosphäre

wirklich Top ist das Onboarding, egal ob Praktikant, Schüler, Student, Azubi oder Jobsucher; es herrscht starker Zusammenhalt; die HR-Leiterin ist mega, hat Verstand, immer das richtige Gespür; sie lebt mit Herz und Gefühl das familiäre Klima im Unternehmen vor und begleitet den Integrationsprozess

Image

Moderner Arbeitgeber mit guten Zukunfts-/Wachstumschancen, familär mit super spannenden Projekten

Kollegenzusammenhalt

kein Mobbing, keine Machtspielchen; guter Teamgeist; Großprojekte tragen auch dazu bei, dass Kollegen aus allen Fachbereichen und Competence-Centern zusammen agieren. Es ist ein Mit- und kein Gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein Thema

Vorgesetztenverhalten

neuer COO gibt konstruktives Feedback, unterstützt mit sehr guten Vorschlägen in Problemsituationen, schließt Interpretationslücken im Aufgabenverständnis, hält bei Bedarf den Rücken frei und fördert persönliche Weiterentwicklung

Kommunikation

direkte und verbindliche Kommunikation; mit neuem COO wurden regelmäßige Jour-Fixes und Info-Meetings/-Konferenzen als Grundlage für interne Unternehmenskommunikation eingeführt ... mit Erfolg, eine tolle Verbesserung!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Wir bedanken uns für diese sehr detaillierte Bewertung zum Unternhmen und zur Unternehmenskultur.

Mehrfachbewertung

Die Firma wächst mit ihren Aufgaben, das Familiäre bleibt.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das oben Genannte. Hinzu kommt gestiegenes Umweltbewusstsein. Installation einer umfangreichen Photovoltaikanlage. Verbesserte Mülltrennung, Abfallvermeidung. Die Firma geht jetzt mehr nach außen - betreibt Marketing und Imaging. Das war längst überfällig.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte die strategischen Unternehmensziele öfter/klarer kommunizerien, damit sich die Belegschaft besser identifizieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich Mühe. Neubau vorhanden, Altbau wurde renoviert und neu gestaltet. Büros werden nach Möglichkeit ansprechend gestaltet.

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach wegen Projektarbeit, in der Summe jedoch gut. Es ist ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt kann hier Karriere machen. Leistungsprinzip.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist merklich gestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich.

Kommunikation

Durch mehr Home Office und durch die dezentralen Betriebsstätten ist die Kommunikation ein bisschen schwieriger geworden.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung. An der Kommunikation kann und muss man als Unternehmen immer arbeiten. Home Office birgt viele Vorteile für die Mitarbeitenden - manchmal leidet die Kommunikation etwas darunter - wir arbeiten stets dran, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aufrechtzuerhalten.

Sehr sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang, alle begegnen sich auf Aufenhöhe und allein Unterhaltungen machen Spaß und Freude, da man einfach merkt voll und ganz geschätzt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Alle Leute die ich getroffen und kennengelernt habe, waren richtig herzlich, offen, aufrichtig und ehrlich.

Image

Sehr hohes Ansehen

Karriere/Weiterbildung

Beste Chancen sich weiterzuentwickeln egal auf welcher Basis egal in welchem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen haben einen super Eindruck hinterlassen. Fachlich als auch menschlich.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben einen super netten Eindruck hinterlassen, selbst der CEO war sehr nett und sich auch nicht zu schade zu scherzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr interessante Herstellung im Sondermaschinenbau

Kommunikation

Ich wurde im Vorfeld über alles informiert, alle Themen wurden sachlich, ehrlich und herzlich mit mir besprochen.

Interessante Aufgaben

Breites und sehr Interessante Aufgabengebiete, in dieser Firma kann man lernen und sich bestens Entwickeln, es gibt mehr als genug Möglichkeiten dies in die Tat um zu setzen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Vielen Dank für diese Bewertung, die sich eventuell eher wie die Bewertung eines Bewerbers liest. Wir freuen uns über so viel Lob.

Kurzer Einblick während eines Studienprojekts, daher nur ein oberflächlicher erster Eindruck

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsaufgabe. Man arbeitet an interessanten Themen und hat i.d.R. hilfsbereite Leute um sich

Arbeitsatmosphäre

Durch die Corona-Einschränkungen während meiner Projektzeit konnte ich nur wenige Leute kennenlernen, meine Einschätzung ist daher relativ oberflächlich. Was ich aber gesehen habe, hat Spaß gemacht. Der Umgang im Unternehmen scheint herzlich, bei Problemen wird einem geholfen. Toller erster Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

siehe "Arbeitsatmosphäre"

Kommunikation

Hat unter Corona gelitten. Während der Anwesenheit im Büro schien die Kommunikation aber sehr offen.

Interessante Aufgaben

Extrem interessant, aber ich war selten von einem Projekt anfangs so überfordert (keine Sorge, man bekommt bei Bedarf die nötige Unterstützung). 10/10, würde mir den Wahnsinn jederzeit wieder antun


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Wir freuen uns über diese tolle Bewertung, denn die Arbeit mit Studierenden liegt uns sehr am Herzen. Vielen Dank!

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ebermannsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, zu wenig Lohn für die Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Übermäßige Anzahl der privatgenutzten Firmenwägen verringern. Für den täglichen Weg von Wohnung zum Betrieb und ein paar Geschäftsterminen im Jahr ist keiner nötig.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion steht man ständig unter Beobachtung. Wenn man sich dem erfahrenen Kollegen nicht unterwirft oder eigene Ideen hat, hat man schlechte Karten. In Corona-Zeiten wird die Maske bei den meisten unterm Kinn getragen. Beim Arbeiten im Sitzen, selbst wenn es Sinn macht, wird man angewiesen dies im Stehen zu erledigen.

Image

Es wird vieles Oberflächliches/Unnützes unternommen um das Image zu verbessern. Davon sollte man sich nicht blenden lassen.

Work-Life-Balance

Bei einer 40Std.-Woche, Montageeinsätze und ständiger Flexibilität bleibt vieles auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterschiede zwischen Meister oder Facharbeiter. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur einen Grundlohn, sonst nix. Die regelmäßige Wurstplatte bzw. Obstkorb reißen das nicht raus. Jährliches Gespräch nicht mit Lohnerhöhung verbunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke ist da. Wird aber nicht konsequent genug gelebt und so landen im täglichen Betrieb auch immer recyclebare Materialien z.B. Folienverpackungen im Abfallcontainer.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind viele falsche Kollegen und Kolleginnen unterwegs, vorne rum nett und es wird gelächelt was das Zeug hält, hinten rum...

Vorgesetztenverhalten

Macht auf nett, aber beachte den Punkt Kollegenzusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

In den anderen Abteilungen ist es gefühlt lockerer, aber in der Fertigung ranklotzen ohne Ende. Ständige Zwangsbeschallung durch die große Stereoanlage oder den tragbaren bluetooth Lautsprechern.

Kommunikation

Man erfährt oft über wichtige Dinge von anderen Kollegen. Zum Glück, denn würden die einen es nicht sagen, wäre man komplett ohne.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle. Kolleginnen bzw. Kollegen werden eher nach Sympathiefaktoren und Redegewandtheit als nach Leistung und Arbeitsqualität bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Auf die Dauer eher eintönig, außer auf den Baustellen.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Diese Bewertung verdient eine klare und ehrliche Antwort.
Wir streben als Unternehmen grundsätzlich eine gute und langfristige Zusammenarbeit an und nehmen den Einstellungsprozess auch aus diesem Grund sehr ernst. 'Hire and Fire' entspricht absolut nicht unserer Firmenphilosophie.

Wir haben in der Tat in diesem speziellen Fall im Einstellungsprozess entscheidende Fehler gemacht, da wir auf Warnsignale nicht genügend geachtet haben.
Wenn sich eine Firma nach nur wenigen Wochen Probezeit von einem Mitarbeiter trennt, bedeutet das, dass sich beide Parteien beim Einstellungsprozess ineinander getäuscht haben. Dies ist nicht nur für den Arbeitgeber sondern besonders für den Betroffenen extrem bitter. Wir bedauern dies wirklich sehr und werden die entsprechenden Lehren daraus ziehen.

Kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen. Schlechte Bezahlung bei zu hohen Forderungen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bieten Ausbilungsberufe an.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter und betrachtet diese nicht nur als "Human Resource".

Arbeitsatmosphäre

Hat gepasst.
War aber nicht in jeder Abteilung so.

Image

Die Firma schaut schon, dass es nach außen passt.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden (200 Stunden laut Vertrag abgegolten) die gefordert worden. Viel auf Montage unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Im Arbeitsvertrag sind keine Weiterbildungen vereinbart.
Persöhnlich wurden mir auch keine Angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

200 Überstunden im Jahr sind laut Vertrag abgegolten. Sonderzahlungen gab es keine.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen war gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal, wie anderswo auch.

Vorgesetztenverhalten

Mein erster war Top. Der zweite, ging so.

Arbeitsbedingungen

Büro ok, auf der Montage (Baustelle) oft grenzwertig.

Kommunikation

Die wichtigen Dinge kamen "oben" nicht an.

Gleichberechtigung

Lieblinge wurden / werden mehr gefördert als andere.

Interessante Aufgaben

Langweilig wirds hier bestimmt nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Diese Bewertung bereitete uns in zweierlei Hinsicht Kopfzerbrechen. Gerade in unseren zwei IT Abteilungen gibt es keine Fluktuation - der letzte Weggang war durch einen Umzug eines Mitarbeiters vor fast 5 Jahren. Mittlerweile haben wir über Kununu erfahren, dass ein SPS Programmierer auf Kununu auch als IT'ler gilt. Dies hilft, die Bewertung wenigstens einzuordnen, auch wenn sie schmerzlich ist. Im Moment möchten wir diese Bewertung nicht weiter kommentieren.

Zukunftsorientiertes Unternehmen guter kollegialer Arbeitsatmosphäre

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebermannsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima unter Kollegen und Vorgesetzten. Auch als Student fühlt man sich sehr schnell im Team aufgenommen.

Work-Life-Balance

In meiner Werkstudententätigkeit konnte ich meine Zeiten sehr gut zum laufenden Studium planen. In den stressigen Studiumsphasen durfte ich flexibel meine Arbeitszeiten auf andere Termine umlegen, was die Stressphase deutlich entspannte.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist von großer Hilfsbereitschaft und freundlichem Umgang geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist mit sehr geräumigen und modernen und klimatisierten Büroräumen ausgestattet. Höhenverstellbare Tische wirken langen Arbeitstagen bedeutend entgegen. Eine moderne Telefonanlage sorgt dafür, dass man auch im Homeoffice gut vernetzt ist.

Kommunikation

Teammeetings verlaufen sehr konstruktiv und fortschrittsorientiert. Auch als Student kann man hier seine Ideen und Vorschläge einbringen und es wird konstruktiv darauf eingegangen. Bei der Einarbeitungsphase ist stets ein Kollege zu Stelle, welcher einem bei Problemstellungen hilft.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Zunächst einmal ganz herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Wir arbeiten eng mit den örtlichen Hochschulen zusammen und bieten Praxissemster, Werkstudententätigkeit, Bachelor- und Masterarbeiten an. Eine so positive und detaillierte Bewertung von einem/r Studierenden zu erhalten freut uns riesig. Wie wir sehen, müssten die Aufgaben noch interessanter werden. Wir arbeiten daran. versprochen!

hier kommt richtig Bewegung rein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebermannsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

passt ganz gut

Image

hier kommt richtig Bewegung rein, weiter so

Work-Life-Balance

Corona hat Homeoffice gefordert, ob man wollte oder nicht. Ab jetzt kann man selbst entscheiden, finde ich super. Urlaub braucht jeder mal, klappte auch immer.

Karriere/Weiterbildung

Chancen und Möglichkeiten bekommt man genügend

Kollegenzusammenhalt

überwiegend top Kollegen

Vorgesetztenverhalten

voll OK

Arbeitsbedingungen

Veränderungen/Verbesserungen werden umgesetzt

Kommunikation

Auch in der Coronazeit ist der Informationsaustausch gegeben und sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

die Projektanforderungen in der Logistik sind gigantisch und somit immer neue Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Wir freuen uns über diese positive Bewertung aus dem Bereich der IT. Herzlichen Dank.
Schön, dass unsere Bemühungen in Sachen Kommunikation und Imaging Früchte tragen und Anerkennung finden. Wir bleiben dran.

Hidden Champion auf dem Vormarsch

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben, Zusammenhalt, Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viele Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Interne IT Hardwareverfügbarkeit könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Die meisten Büros sind modern ausgestattet und fast alle klimatisiert. Die Hardware (Pc, Laptop usw.) sind größtenteils auf neuestem Stand.

Image

Die UBH ist ein "Hidden Champion", der aber stark daran arbeitet, seine Bekanntheit zu erhöhen. Definitiv "noch" ein Geheimtip.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance für eine Firma die im Projektgeschäft unterwegs ist. Der Workload ist schon groß, allerdings gibt es immer die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten, und sich dadurch z.B. Fahrten ins Büro zu sparen. Urlaub wird in der Regel wunschgemäß genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer entsprechenden Einsatz zeigt, kann definitiv vorankommen. Die Weiterbildung ist zur Chefsache (im wahrsten Sinn des Wortes) gemacht worden.

Gehalt/Sozialleistungen

.Das Gehalt ist gut und Branchengemäß (meine Meinung), zusätzlich hat man die Möglichgeit ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein noch nicht so großer Teil, wird aber auch spürbar immer mehr gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Top, man findet immer jemanden, dem man um Rat und Hilfe bitten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere, erfahrene Kollegen im Haus, denen auch große Wertschätzung entgegen gebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der relevanten Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern ist immer gegeben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, saubere Hallen, einfach Top

Gleichberechtigung

Absolut keine Benachteiligungen zwischen Geschlechtern oder der Herkunft erkennbar. Im Gegenteil, die Bunte Mischung im Haus macht den Reiz aus.

Interessante Aufgaben

Ob Software-Erstellung, SPS Programmierung, Logistik-Planung oder Service, ob Mechanik oder Elektronik, Konstruktion und Administrative Tätigkeiten; Alles ist möglich, und wer Engagement zeigt, kann in jedem Bereich erfolgreich sein.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Der Verfasser/die Verfasserin dieser Bewertung kennt die Firma UBH anscheinend wirklich gut und hat die Firma ziemlich treffend dargestellt.
An der Kommunikation (gerade zwischen den Abteilungen) steckt Verbesserungspotential. Da ist immer Luft nach oben. An unserem Imaging müssen wir auch arbeiten. Letzeres steckt noch in den Kinderschuhen. Die Hardwareverfügbarkeit wird gerade durch erhebliche Investitionen verbessert. Wie in der Bewertung erwähnt, arbeiten wir verstärkt dran, unsere Bekanntheit zu erhöhen. Erfreulich ist es, dass man die kleinen Verbesserungen in Sachen Umweltbewusstsein spürt.

Finger weg

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, unzumutbare Forderungen mit unbezahlten Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war ok

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, nur ranklotzen, es werden auch nur die Lieblinge gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind viele Falsche Kollegen unterwegs, vorne rum nett hinten rum wird geschimpft

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetzte, Fachlich wie auch persönlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird einiges verlangt, aber nichts unternommen

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts, Keine Sozialleistungen, geringes Gehalt für die Arbeit,

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgaben, dedoch darf man keine neuen sachen bringen, werden abgelehnt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Es ist schwierig, diese Bewertung zu kommentieren, wenn man die Hintergründe kennt. Eine Trennung ist keine einfache Sache - ein 'Nachtreten' schmerzlich aber verständlich. Die Behauptung, dass Überstunden nicht bezahlt werden entspricht nicht der Realität.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden