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UBH 
Software 
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GmbH
Bewertungen

11 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber - Hidden Champion

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien "Du" Kultur moderne Büros und Top Ausstattung

Image

Ein hidden Champion

Work-Life-Balance

Einfach super. Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer Einsatz zeigt wird belohnt

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehaltspaket, Firmenfahrzeuge (auch Hochwertige) sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Top. Hier wird Teamwork gelebt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer korrekt, kommunikativ und ehrlich

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Im Projektgeschäft sehr abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Ganz herzlichen Dank für die sehr positive Rückmeldung. Wir wissen das zu schätzen.
An unserem Firmenimage müssen wir arbeiten, damit wir auch hier in der Region bekannter werden.
Das Umweltthema ist sehr wichtig und eines, das wir ernst nehmen. Auch hier wollen wir uns verbessern.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Die Firma wächst mit ihren Aufgaben, das Familiäre bleibt.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das oben Genannte. Hinzu kommt gestiegenes Umweltbewusstsein. Installation einer umfangreichen Photovoltaikanlage. Verbesserte Mülltrennung, Abfallvermeidung. Die Firma geht jetzt mehr nach außen - betreibt Marketing und Imaging. Das war längst überfällig.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte die strategischen Unternehmensziele öfter/klarer kommunizerien, damit sich die Belegschaft besser identifizieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich Mühe. Neubau vorhanden, Altbau wurde renoviert und neu gestaltet. Büros werden nach Möglichkeit ansprechend gestaltet.

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach wegen Projektarbeit, in der Summe jedoch gut. Es ist ein Geben und ein Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringt kann hier Karriere machen. Leistungsprinzip.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist merklich gestiegen.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich.

Kommunikation

Durch mehr Home Office und durch die dezentralen Betriebsstätten ist die Kommunikation ein bisschen schwieriger geworden.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Herzlichen Dank für diese sehr positive Bewertung. An der Kommunikation kann und muss man als Unternehmen immer arbeiten. Home Office birgt viele Vorteile für die Mitarbeitenden - manchmal leidet die Kommunikation etwas darunter - wir arbeiten stets dran, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aufrechtzuerhalten.

Sehr sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang, alle begegnen sich auf Aufenhöhe und allein Unterhaltungen machen Spaß und Freude, da man einfach merkt voll und ganz geschätzt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Alle Leute die ich getroffen und kennengelernt habe, waren richtig herzlich, offen, aufrichtig und ehrlich.

Image

Sehr hohes Ansehen

Karriere/Weiterbildung

Beste Chancen sich weiterzuentwickeln egal auf welcher Basis egal in welchem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen haben einen super Eindruck hinterlassen. Fachlich als auch menschlich.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben einen super netten Eindruck hinterlassen, selbst der CEO war sehr nett und sich auch nicht zu schade zu scherzen.

Arbeitsbedingungen

Sehr interessante Herstellung im Sondermaschinenbau

Kommunikation

Ich wurde im Vorfeld über alles informiert, alle Themen wurden sachlich, ehrlich und herzlich mit mir besprochen.

Interessante Aufgaben

Breites und sehr Interessante Aufgabengebiete, in dieser Firma kann man lernen und sich bestens Entwickeln, es gibt mehr als genug Möglichkeiten dies in die Tat um zu setzen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Vielen Dank für diese Bewertung, die sich eventuell eher wie die Bewertung eines Bewerbers liest. Wir freuen uns über so viel Lob.

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ebermannsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, zu wenig Lohn für die Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Übermäßige Anzahl der privatgenutzten Firmenwägen verringern. Für den täglichen Weg von Wohnung zum Betrieb und ein paar Geschäftsterminen im Jahr ist keiner nötig.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion steht man ständig unter Beobachtung. Wenn man sich dem erfahrenen Kollegen nicht unterwirft oder eigene Ideen hat, hat man schlechte Karten. In Corona-Zeiten wird die Maske bei den meisten unterm Kinn getragen. Beim Arbeiten im Sitzen, selbst wenn es Sinn macht, wird man angewiesen dies im Stehen zu erledigen.

Image

Es wird vieles Oberflächliches/Unnützes unternommen um das Image zu verbessern. Davon sollte man sich nicht blenden lassen.

Work-Life-Balance

Bei einer 40Std.-Woche, Montageeinsätze und ständiger Flexibilität bleibt vieles auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterschiede zwischen Meister oder Facharbeiter. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt.

Gehalt/Benefits

Nur einen Grundlohn, sonst nix. Die regelmäßige Wurstplatte bzw. Obstkorb reißen das nicht raus. Jährliches Gespräch nicht mit Lohnerhöhung verbunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke ist da. Wird aber nicht konsequent genug gelebt und so landen im täglichen Betrieb auch immer recyclebare Materialien z.B. Folienverpackungen im Abfallcontainer.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind viele falsche Kollegen und Kolleginnen unterwegs, vorne rum nett und es wird gelächelt was das Zeug hält, hinten rum...

Vorgesetztenverhalten

Macht auf nett, aber beachte den Punkt Kollegenzusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

In den anderen Abteilungen ist es gefühlt lockerer, aber in der Fertigung ranklotzen ohne Ende. Ständige Zwangsbeschallung durch die große Stereoanlage oder den tragbaren bluetooth Lautsprechern.

Kommunikation

Man erfährt oft über wichtige Dinge von anderen Kollegen. Zum Glück, denn würden die einen es nicht sagen, wäre man komplett ohne.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle. Kolleginnen bzw. Kollegen werden eher nach Sympathiefaktoren und Redegewandtheit als nach Leistung und Arbeitsqualität bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Auf die Dauer eher eintönig, außer auf den Baustellen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Diese Bewertung verdient eine klare und ehrliche Antwort.
Wir streben als Unternehmen grundsätzlich eine gute und langfristige Zusammenarbeit an und nehmen den Einstellungsprozess auch aus diesem Grund sehr ernst. 'Hire and Fire' entspricht absolut nicht unserer Firmenphilosophie.

Wir haben in der Tat in diesem speziellen Fall im Einstellungsprozess entscheidende Fehler gemacht, da wir auf Warnsignale nicht genügend geachtet haben.
Wenn sich eine Firma nach nur wenigen Wochen Probezeit von einem Mitarbeiter trennt, bedeutet das, dass sich beide Parteien beim Einstellungsprozess ineinander getäuscht haben. Dies ist nicht nur für den Arbeitgeber sondern besonders für den Betroffenen extrem bitter. Wir bedauern dies wirklich sehr und werden die entsprechenden Lehren daraus ziehen.

Kann dieses Unternehmen leider nicht empfehlen. Schlechte Bezahlung bei zu hohen Forderungen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bieten Ausbilungsberufe an.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter und betrachtet diese nicht nur als "Human Resource".

Arbeitsatmosphäre

Hat gepasst.
War aber nicht in jeder Abteilung so.

Image

Die Firma schaut schon, dass es nach außen passt.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden (200 Stunden laut Vertrag abgegolten) die gefordert worden. Viel auf Montage unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Im Arbeitsvertrag sind keine Weiterbildungen vereinbart.
Persöhnlich wurden mir auch keine Angeboten.

Gehalt/Benefits

200 Überstunden im Jahr sind laut Vertrag abgegolten. Sonderzahlungen gab es keine.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen war gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal, wie anderswo auch.

Vorgesetztenverhalten

Mein erster war Top. Der zweite, ging so.

Arbeitsbedingungen

Büro ok, auf der Montage (Baustelle) oft grenzwertig.

Kommunikation

Die wichtigen Dinge kamen "oben" nicht an.

Gleichberechtigung

Lieblinge wurden / werden mehr gefördert als andere.

Interessante Aufgaben

Langweilig wirds hier bestimmt nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Diese Bewertung bereitete uns in zweierlei Hinsicht Kopfzerbrechen. Gerade in unseren zwei IT Abteilungen gibt es keine Fluktuation - der letzte Weggang war durch einen Umzug eines Mitarbeiters vor fast 5 Jahren. Mittlerweile haben wir über Kununu erfahren, dass ein SPS Programmierer auf Kununu auch als IT'ler gilt. Dies hilft, die Bewertung wenigstens einzuordnen, auch wenn sie schmerzlich ist. Im Moment möchten wir diese Bewertung nicht weiter kommentieren.

hier kommt richtig Bewegung rein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebermannsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

passt ganz gut

Image

hier kommt richtig Bewegung rein, weiter so

Work-Life-Balance

Corona hat Homeoffice gefordert, ob man wollte oder nicht. Ab jetzt kann man selbst entscheiden, finde ich super. Urlaub braucht jeder mal, klappte auch immer.

Karriere/Weiterbildung

Chancen und Möglichkeiten bekommt man genügend

Kollegenzusammenhalt

überwiegend top Kollegen

Vorgesetztenverhalten

voll OK

Arbeitsbedingungen

Veränderungen/Verbesserungen werden umgesetzt

Kommunikation

Auch in der Coronazeit ist der Informationsaustausch gegeben und sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

die Projektanforderungen in der Logistik sind gigantisch und somit immer neue Aufgaben.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Wir freuen uns über diese positive Bewertung aus dem Bereich der IT. Herzlichen Dank.
Schön, dass unsere Bemühungen in Sachen Kommunikation und Imaging Früchte tragen und Anerkennung finden. Wir bleiben dran.

Hidden Champion auf dem Vormarsch

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben, Zusammenhalt, Karrierechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viele Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Interne IT Hardwareverfügbarkeit könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute, freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Die meisten Büros sind modern ausgestattet und fast alle klimatisiert. Die Hardware (Pc, Laptop usw.) sind größtenteils auf neuestem Stand.

Image

Die UBH ist ein "Hidden Champion", der aber stark daran arbeitet, seine Bekanntheit zu erhöhen. Definitiv "noch" ein Geheimtip.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance für eine Firma die im Projektgeschäft unterwegs ist. Der Workload ist schon groß, allerdings gibt es immer die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten, und sich dadurch z.B. Fahrten ins Büro zu sparen. Urlaub wird in der Regel wunschgemäß genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer entsprechenden Einsatz zeigt, kann definitiv vorankommen. Die Weiterbildung ist zur Chefsache (im wahrsten Sinn des Wortes) gemacht worden.

Gehalt/Benefits

.Das Gehalt ist gut und Branchengemäß (meine Meinung), zusätzlich hat man die Möglichgeit ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein noch nicht so großer Teil, wird aber auch spürbar immer mehr gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Top, man findet immer jemanden, dem man um Rat und Hilfe bitten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere, erfahrene Kollegen im Haus, denen auch große Wertschätzung entgegen gebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der relevanten Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern ist immer gegeben.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, saubere Hallen, einfach Top

Gleichberechtigung

Absolut keine Benachteiligungen zwischen Geschlechtern oder der Herkunft erkennbar. Im Gegenteil, die Bunte Mischung im Haus macht den Reiz aus.

Interessante Aufgaben

Ob Software-Erstellung, SPS Programmierung, Logistik-Planung oder Service, ob Mechanik oder Elektronik, Konstruktion und Administrative Tätigkeiten; Alles ist möglich, und wer Engagement zeigt, kann in jedem Bereich erfolgreich sein.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Der Verfasser/die Verfasserin dieser Bewertung kennt die Firma UBH anscheinend wirklich gut und hat die Firma ziemlich treffend dargestellt.
An der Kommunikation (gerade zwischen den Abteilungen) steckt Verbesserungspotential. Da ist immer Luft nach oben. An unserem Imaging müssen wir auch arbeiten. Letzeres steckt noch in den Kinderschuhen. Die Hardwareverfügbarkeit wird gerade durch erhebliche Investitionen verbessert. Wie in der Bewertung erwähnt, arbeiten wir verstärkt dran, unsere Bekanntheit zu erhöhen. Erfreulich ist es, dass man die kleinen Verbesserungen in Sachen Umweltbewusstsein spürt.

Finger weg

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, unzumutbare Forderungen mit unbezahlten Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war ok

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, nur ranklotzen, es werden auch nur die Lieblinge gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Hier sind viele Falsche Kollegen unterwegs, vorne rum nett hinten rum wird geschimpft

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetzte, Fachlich wie auch persönlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird einiges verlangt, aber nichts unternommen

Gehalt/Benefits

Nichts, Keine Sozialleistungen, geringes Gehalt für die Arbeit,

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Aufgaben, dedoch darf man keine neuen sachen bringen, werden abgelehnt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Es ist schwierig, diese Bewertung zu kommentieren, wenn man die Hintergründe kennt. Eine Trennung ist keine einfache Sache - ein 'Nachtreten' schmerzlich aber verständlich. Die Behauptung, dass Überstunden nicht bezahlt werden entspricht nicht der Realität.

TOP-Arbeitgeber!!!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut fair, auch junge Leute werden gefördert, Premium-Firmenfahrzeuge, Notebook- und Handynutzung, sehr soziale Einstellung, hier ist der Mitarbeiter keine Nummer sondern noch Mensch, Meinungen und Ideen von Mitarbeitern werden in Entscheidungen mit einbezogen, Mitarbeiter hat noch Freiheiten und wird in kein System gepresst

Arbeitsatmosphäre

Überdurchschnittlich gut

Karriere/Weiterbildung

Wer leistet erntet auch

Kollegenzusammenhalt

Eine große Familie

Vorgesetztenverhalten

So einen Chef wünscht man sich!

Kommunikation

An diesen Punkt bedarf es noch einen kleinen Feinschliff

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt hier definitiv nicht auf


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Vielen Dank für diese sehr treffende Bewertung. Dass es an der Kommunikation noch einen kleinen Feinschliff bedarf werden wir nach Möglichkeit beherzigen.

Perspektiven, Flexibilität, Motivation

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebermannsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel; setzt Mitarbeiter nach ihren Stärken ein und gibt Unterstützung, an den Schwächen zu arbeiten; soziale Verantwortung wird echt gelebt;

Verbesserungsvorschläge

Verständnis für die Schwierigkeiten & Herausforderungen der jeweils anderen Abteilungen & Kollegen stärken

Karriere/Weiterbildung

Individuelles Fördern des einzelnen Mitarbeiters hat hohe Priorität. Wer seinerseits Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen will, bekommt dieses in verschiedenster Form auch zurück.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern äußerst sehr große Hilfsbereitschaft, Abteilungsübergreifend manchmal mit "Potential nach oben"

Kommunikation

Wir werden stetig besser! Gezieltes Coaching hilft dabei

Interessante Aufgaben

Zielorientierte Vergabe von Arbeiten, hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit motiviert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesPersonalleitung

Vielen Dank für diese konstruktive Bewertung!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.