kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt schnell, auf sich allein gestellt zu überleben. Multitasking, Nervenstärke und Galgenhumor werden hier zur Superkraft.
Einarbeitung? Gibt’s nicht. Dokumentation? Ein Fremdwort. Jeder bastelt an seiner eigenen kleinen Welt, Wissensaustausch ist offenbar streng verboten. Die „Teamleitung“ existiert zwar auf dem Papier – in der Praxis aber eher als Deko.
Etwas mehr Struktur, bessere Kommunikation und vielleicht den Mut, die Software ins 21. Jahrhundert zu holen – das wäre schon ein Fortschritt.
Die Wertschätzung.
Bitte kein Konzernverhalten.
Die Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen soll verbessert werden.
Flexibel und zukunftsorientiert, sehr gutes Betriebsklima und toller Zusammenhalt innerhalb der Teams und teamübergreifend.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
Sehr gutes Arbeitsklima
Nicht immer einfach wegen der Projektarbeit, in der Summe jedoch gut. Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Hier gibt es noch Teamarbeit und Zusammenhalt
Mit den Vorgesetzten lässt sich über alles reden und eine Lösung finden, Hierachien sehr flach in der Firma
Überdurchschnittlich, Moderner Arbeitgeber mit guten Zukunfts-/Wachstumschancen
Durch mehr Home Office und durch die dezentralen Betriebsstätten ist die Kommunikation ein wenig schwieriger geworden.
Durchwegs vorhanden
Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung und Intralogistik immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.
Arbeitnehmern wird viel Vertrauen entgegengebracht und man wird auch gefördert; ehrlicher Umgang; flexible Arbeitszeitmodelle; hohes Maß an selbständigen Arbeiten; interessante Mitarbeiter-Benefits
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es viele kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
wirklich Top ist das Onboarding, egal ob Praktikant, Schüler, Student, Azubi oder Jobsucher; es herrscht starker Zusammenhalt; die HR-Leiterin ist mega, hat Verstand, immer das richtige Gespür; sie lebt mit Herz und Gefühl das familiäre Klima im Unternehmen vor und begleitet den Integrationsprozess
Moderner Arbeitgeber mit guten Zukunfts-/Wachstumschancen, familär mit super spannenden Projekten
kein Mobbing, keine Machtspielchen; guter Teamgeist; Großprojekte tragen auch dazu bei, dass Kollegen aus allen Fachbereichen und Competence-Centern zusammen agieren. Es ist ein Mit- und kein Gegeneinander.
Alter ist kein Thema
neuer COO gibt konstruktives Feedback, unterstützt mit sehr guten Vorschlägen in Problemsituationen, schließt Interpretationslücken im Aufgabenverständnis, hält bei Bedarf den Rücken frei und fördert persönliche Weiterentwicklung
direkte und verbindliche Kommunikation; mit neuem COO wurden regelmäßige Jour-Fixes und Info-Meetings/-Konferenzen als Grundlage für interne Unternehmenskommunikation eingeführt ... mit Erfolg, eine tolle Verbesserung!
Der Umgang, alle begegnen sich auf Aufenhöhe und allein Unterhaltungen machen Spaß und Freude, da man einfach merkt voll und ganz geschätzt zu werden.
Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.
Keine
Alle Leute die ich getroffen und kennengelernt habe, waren richtig herzlich, offen, aufrichtig und ehrlich.
Sehr hohes Ansehen
Beste Chancen sich weiterzuentwickeln egal auf welcher Basis egal in welchem Bereich.
Alle Kollegen haben einen super Eindruck hinterlassen. Fachlich als auch menschlich.
Alle Vorgesetzten haben einen super netten Eindruck hinterlassen, selbst der CEO war sehr nett und sich auch nicht zu schade zu scherzen.
Sehr interessante Herstellung im Sondermaschinenbau
Ich wurde im Vorfeld über alles informiert, alle Themen wurden sachlich, ehrlich und herzlich mit mir besprochen.
Breites und sehr Interessante Aufgabengebiete, in dieser Firma kann man lernen und sich bestens Entwickeln, es gibt mehr als genug Möglichkeiten dies in die Tat um zu setzen.
Kein Betriebsrat, zu wenig Lohn für die Arbeit.
Übermäßige Anzahl der privatgenutzten Firmenwägen verringern. Für den täglichen Weg von Wohnung zum Betrieb und ein paar Geschäftsterminen im Jahr ist keiner nötig.
In der Produktion steht man ständig unter Beobachtung. Wenn man sich dem erfahrenen Kollegen nicht unterwirft oder eigene Ideen hat, hat man schlechte Karten. In Corona-Zeiten wird die Maske bei den meisten unterm Kinn getragen. Beim Arbeiten im Sitzen, selbst wenn es Sinn macht, wird man angewiesen dies im Stehen zu erledigen.
Es wird vieles Oberflächliches/Unnützes unternommen um das Image zu verbessern. Davon sollte man sich nicht blenden lassen.
Bei einer 40Std.-Woche, Montageeinsätze und ständiger Flexibilität bleibt vieles auf der Strecke.
Keine Unterschiede zwischen Meister oder Facharbeiter. Hier zählt, wer sich gut verkaufen kann und mit den entsprechenden Personen gut zurecht kommt.
Nur einen Grundlohn, sonst nix. Die regelmäßige Wurstplatte bzw. Obstkorb reißen das nicht raus. Jährliches Gespräch nicht mit Lohnerhöhung verbunden.
Der Gedanke ist da. Wird aber nicht konsequent genug gelebt und so landen im täglichen Betrieb auch immer recyclebare Materialien z.B. Folienverpackungen im Abfallcontainer.
Hier sind viele falsche Kollegen und Kolleginnen unterwegs, vorne rum nett und es wird gelächelt was das Zeug hält, hinten rum...
Macht auf nett, aber beachte den Punkt Kollegenzusammenhalt.
In den anderen Abteilungen ist es gefühlt lockerer, aber in der Fertigung ranklotzen ohne Ende. Ständige Zwangsbeschallung durch die große Stereoanlage oder den tragbaren bluetooth Lautsprechern.
Man erfährt oft über wichtige Dinge von anderen Kollegen. Zum Glück, denn würden die einen es nicht sagen, wäre man komplett ohne.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Kolleginnen bzw. Kollegen werden eher nach Sympathiefaktoren und Redegewandtheit als nach Leistung und Arbeitsqualität bevorzugt.
Auf die Dauer eher eintönig, außer auf den Baustellen.
Vielfalt der Aufgaben, Zusammenhalt, Karrierechancen
Manchmal zu viele Freiheiten
Interne IT Hardwareverfügbarkeit könnte verbessert werden.
Sehr gute, freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Die meisten Büros sind modern ausgestattet und fast alle klimatisiert. Die Hardware (Pc, Laptop usw.) sind größtenteils auf neuestem Stand.
Die UBH ist ein "Hidden Champion", der aber stark daran arbeitet, seine Bekanntheit zu erhöhen. Definitiv "noch" ein Geheimtip.
Sehr gute Work-Life-Balance für eine Firma die im Projektgeschäft unterwegs ist. Der Workload ist schon groß, allerdings gibt es immer die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten, und sich dadurch z.B. Fahrten ins Büro zu sparen. Urlaub wird in der Regel wunschgemäß genehmigt.
Wer entsprechenden Einsatz zeigt, kann definitiv vorankommen. Die Weiterbildung ist zur Chefsache (im wahrsten Sinn des Wortes) gemacht worden.
.Das Gehalt ist gut und Branchengemäß (meine Meinung), zusätzlich hat man die Möglichgeit ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung zu bekommen.
Ist ein noch nicht so großer Teil, wird aber auch spürbar immer mehr gelebt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Top, man findet immer jemanden, dem man um Rat und Hilfe bitten kann.
Einige ältere, erfahrene Kollegen im Haus, denen auch große Wertschätzung entgegen gebracht wird.
Das Verhalten der relevanten Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern ist immer gegeben.
Moderne Büros, saubere Hallen, einfach Top
Absolut keine Benachteiligungen zwischen Geschlechtern oder der Herkunft erkennbar. Im Gegenteil, die Bunte Mischung im Haus macht den Reiz aus.
Ob Software-Erstellung, SPS Programmierung, Logistik-Planung oder Service, ob Mechanik oder Elektronik, Konstruktion und Administrative Tätigkeiten; Alles ist möglich, und wer Engagement zeigt, kann in jedem Bereich erfolgreich sein.
Zu wenig Gehalt, unzumutbare Forderungen mit unbezahlten Überstunden.
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern.
Atmosphäre war ok
Keine Weiterbildungen, nur ranklotzen, es werden auch nur die Lieblinge gefördert.
Hier sind viele Falsche Kollegen unterwegs, vorne rum nett hinten rum wird geschimpft
Sehr gutes Vorgesetzte, Fachlich wie auch persönlich.
Es wird einiges verlangt, aber nichts unternommen
Nichts, Keine Sozialleistungen, geringes Gehalt für die Arbeit,
Sehr unterschiedliche Aufgaben, dedoch darf man keine neuen sachen bringen, werden abgelehnt
Überstunden werden vergolten, zusätzliche Leistungen wie Tankgutschein etc.
zu viel Kontrolle und so gut wie keine neuen Investitionen.
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Reinvestieren, Mitarbeiter nicht so kurz halten.
Super Betriebsklima.
Das Arbeiten im Team macht besonders Spaß.
Tolle Flexibilität.
Betriebsrad wäre wünschenswert.
Mehr Überbetriebliche Kurse.
Zur Zeit sind wir zwei Auszubildende, die gut miteinander klar kommen.
Nach der Ausbildung werden uns viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, was wir aus den Gesprächen mit unseren Vorgesetzten entnehmen konnten.
Arbeitszeiten sind wirklich gut, wenn mal etwas wäre, ist es kein Problem, dass man ein bisschen später zur Arbeit erscheint. (Gleitzeit)
Die Ausbildungsvergütung hat sich gesteigert.
Bleibt in so ziemlich jeder Situation ruhig und sachlich, setzt sich mit den Problemen auseinander und hilft wo er kann.
Mit den Arbeitskollegen ist immer ein Aufgebot an Spaß und Freude geboten. Trotzdem wird zielstrebig und effizient gearbeitet.
Meist monotone Arbeiten, aber im großen und ganzen können wir uns nicht über den Aufgabenbereich beschweren. Berufsspezifischere Aufgaben für die Zukunft wären von Vorteil, bevor die Ausbildung zu Ende ist.
Meist das Selbe, wenig Abwechslung.
Learning by doing. Mehr Erfahrung sammelt man z. B. auf Baustellen.
Wir werden immer respektiert und auch dementsprechend behandelt.
So verdient kununu Geld.