kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man lernt schnell, auf sich allein gestellt zu überleben. Multitasking, Nervenstärke und Galgenhumor werden hier zur Superkraft.
Einarbeitung? Gibt’s nicht. Dokumentation? Ein Fremdwort. Jeder bastelt an seiner eigenen kleinen Welt, Wissensaustausch ist offenbar streng verboten. Die „Teamleitung“ existiert zwar auf dem Papier – in der Praxis aber eher als Deko.
Etwas mehr Struktur, bessere Kommunikation und vielleicht den Mut, die Software ins 21. Jahrhundert zu holen – das wäre schon ein Fortschritt.
Die Wertschätzung.
Bitte kein Konzernverhalten.
Die Einarbeitung neuer Kollegen und Kolleginnen soll verbessert werden.
Faire und offene Zusammenarbeit.
Die Digitale Abwicklung verbessern
Fairness, immer ein offenes Ohr, Leistung lohnt sich.
Weniger Home Office und mehr Präsenz würde die Kommunikation eventuell noch verbessern.
Flexibel und zukunftsorientiert, sehr gutes Betriebsklima und toller Zusammenhalt innerhalb der Teams und teamübergreifend.
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
Sehr gutes Arbeitsklima
Nicht immer einfach wegen der Projektarbeit, in der Summe jedoch gut. Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Hier gibt es noch Teamarbeit und Zusammenhalt
Mit den Vorgesetzten lässt sich über alles reden und eine Lösung finden, Hierachien sehr flach in der Firma
Überdurchschnittlich, Moderner Arbeitgeber mit guten Zukunfts-/Wachstumschancen
Durch mehr Home Office und durch die dezentralen Betriebsstätten ist die Kommunikation ein wenig schwieriger geworden.
Durchwegs vorhanden
Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung und Intralogistik immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.
Hier ist man keine Nummer. Man kann im Unternehmen aktiv mitgestalten und mitwirken.
Professionell und familiär
Hier gibt es noch eine Teamarbeit und Zusammenhalt
Jeden Tag neue Herausforderungen - kein Platz für Langeweile
Man kann immer mit allen Problemen auf die Verantwortlichen zugehen
Mehr interne und externe Schulungen geben
Arbeitnehmern wird viel Vertrauen entgegengebracht und man wird auch gefördert; ehrlicher Umgang; flexible Arbeitszeitmodelle; hohes Maß an selbständigen Arbeiten; interessante Mitarbeiter-Benefits
wirklich nennenswerte schlechte Dinge gibt es nicht. Aufgrund des Wachstums gibt es viele kleine Baustellen. Nörgler werden immer was zum Aussetzen finden. Problemlöser schaffen Ergebnisse, erfahren Anerkennung und kommen ans Ziel.
wirklich Top ist das Onboarding, egal ob Praktikant, Schüler, Student, Azubi oder Jobsucher; es herrscht starker Zusammenhalt; die HR-Leiterin ist mega, hat Verstand, immer das richtige Gespür; sie lebt mit Herz und Gefühl das familiäre Klima im Unternehmen vor und begleitet den Integrationsprozess
Moderner Arbeitgeber mit guten Zukunfts-/Wachstumschancen, familär mit super spannenden Projekten
kein Mobbing, keine Machtspielchen; guter Teamgeist; Großprojekte tragen auch dazu bei, dass Kollegen aus allen Fachbereichen und Competence-Centern zusammen agieren. Es ist ein Mit- und kein Gegeneinander.
Alter ist kein Thema
neuer COO gibt konstruktives Feedback, unterstützt mit sehr guten Vorschlägen in Problemsituationen, schließt Interpretationslücken im Aufgabenverständnis, hält bei Bedarf den Rücken frei und fördert persönliche Weiterentwicklung
direkte und verbindliche Kommunikation; mit neuem COO wurden regelmäßige Jour-Fixes und Info-Meetings/-Konferenzen als Grundlage für interne Unternehmenskommunikation eingeführt ... mit Erfolg, eine tolle Verbesserung!
Das oben Genannte. Hinzu kommt gestiegenes Umweltbewusstsein. Installation einer umfangreichen Photovoltaikanlage. Verbesserte Mülltrennung, Abfallvermeidung. Die Firma geht jetzt mehr nach außen - betreibt Marketing und Imaging. Das war längst überfällig.
Die Geschäftsleitung sollte die strategischen Unternehmensziele öfter/klarer kommunizerien, damit sich die Belegschaft besser identifizieren kann.
Man gibt sich Mühe. Neubau vorhanden, Altbau wurde renoviert und neu gestaltet. Büros werden nach Möglichkeit ansprechend gestaltet.
Nicht immer einfach wegen Projektarbeit, in der Summe jedoch gut. Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Wer sich einbringt kann hier Karriere machen. Leistungsprinzip.
Ist merklich gestiegen.
Immer noch überdurchschnittlich.
Überdurchschnittlich.
Durch mehr Home Office und durch die dezentralen Betriebsstätten ist die Kommunikation ein bisschen schwieriger geworden.
Absolut vorhanden.
Aufgrund der Wachstumsbranche Automatisierung immer vorhanden. Es wird nicht langweilig. Man lernt stets dazu, wenn man möchte.
Der Umgang, alle begegnen sich auf Aufenhöhe und allein Unterhaltungen machen Spaß und Freude, da man einfach merkt voll und ganz geschätzt zu werden.
Ich könnte in keinster Weise auch nur irgendetwas nagetives berichten.
Keine
Alle Leute die ich getroffen und kennengelernt habe, waren richtig herzlich, offen, aufrichtig und ehrlich.
Sehr hohes Ansehen
Beste Chancen sich weiterzuentwickeln egal auf welcher Basis egal in welchem Bereich.
Alle Kollegen haben einen super Eindruck hinterlassen. Fachlich als auch menschlich.
Alle Vorgesetzten haben einen super netten Eindruck hinterlassen, selbst der CEO war sehr nett und sich auch nicht zu schade zu scherzen.
Sehr interessante Herstellung im Sondermaschinenbau
Ich wurde im Vorfeld über alles informiert, alle Themen wurden sachlich, ehrlich und herzlich mit mir besprochen.
Breites und sehr Interessante Aufgabengebiete, in dieser Firma kann man lernen und sich bestens Entwickeln, es gibt mehr als genug Möglichkeiten dies in die Tat um zu setzen.
So verdient kununu Geld.