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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ubiLearning Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ubiLearning Solutions
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ubiLearning Solutions
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung geben einem sehr viel Vertrauen in die eigene Arbeitsweise und unter den Kollegen herrscht ein schöner kollegialer Umgang.

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5,0
Kommunikation

Durch die regelmäßigen Meetings wie auch Teamevents werden die Teambuilding-Maßnahmen sehr gut gefördert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist da und wird gelebt. Auch für die Kollegen (Remote/HomeOffice) werden immer gut informiert und integriert.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Möglichkeit auf Homeoffice bzw. Remote zu arbeiten besteht. Die Urlaubsplanung werden ohne große Komplikationen genehmigt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehen die Meinung der einzelnen Bereiche in die wichtigen Unternehmens-Entscheidungen ein und man kann immer bei Fragen auf die Geschäftsführer zugehen. Die Geschäftsführung und die Vorgesetzten nehmen die Meinungen der jeweiligen Mitarbeiter ernst und beziehen

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5,0
Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues

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