Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Betriebsklima.
Personalabteilung leider völlig überfordert.
Kein Spririt, tolle Produkte zu schaffen. Nur Politik im Hinterzimmer, um die eigene Karriere zu schützen. Intransparente Kommunikation, opportunity-driven --> es gibt keine Strategie, fragwürdige und moralisch unanständige Entscheidungen
Super Arbeitsatmosphere und tolle Kollegen
Mitarbeiterevents
Gehalt könnte etwas besser sein
keine Unterstützung bei Zugtickets (=Jobticket)
Schnellere und besser Aufstiegsmöglichkeiten,
Jobtickets
Gutes Arbeitsklima und Kollegen
Interessante Projekte
Durch Zugehörigkeit zu Ubisoft Zugang zu viel Know How und Business Informationen.
Gute Gehälter sind scheinbar nur mit Verhandlungsgeschick oder guten Referenzen zu bekommen.
QA wird sehr schlecht bezahlt.
Keine Weiterbildungs- oder Karrierestrategie, man muss dies selbst in die Hand nehmen.
Einen unbefristeten Vertrag zu bekommen scheint unmöglich
QA vernünftig bezahlen, generell strukturierte und transparente Vergütung
Karriere und Fortbildungsstrategien entwerfen
Transparentere Kommunikation
Das Betriebsklima war insgesamt sehr gut, es wurden viele Ideen von der Personalabteilung unterstützt oder selbst ins Leben gerufen.
Dies hängt sehr vom Arbeitsbereich ab. Im Game Design z.B. herrscht selten Zeitdruck und Urlaub kann oft auch kurzfristig genommen werden.
In der Programmierung und QA hingegen häufen sich je nach Projekt gerne die Überstunden und auch Urlaubssperren hat es dort schon gegeben.
Allgemein erlaubt eine Gleitzeit aber eine gewisse Flexibilität.
Es scheint keine allgemeine Weiterbildungsstrategie zu geben, man muss sich alles selbst erkämpfen und sich gegen andere Kollegen behaupten wenn es z.B. um Fahrten zu Kongressen geht.
Es gibt kein persönliches Weiterbildungsbudget oder ähnliche Konzepte.
Ähnliches gilt für Beförderungen, man kann ohne weiteres 4+ Jahre lang Junior bleiben. Allgemein scheint viel über persönliche Beziehungen zum oberen Management zu laufen.
Einige große Büros sorgen für hohen Lärmpegel. Jeder Mitarbeiter erhält daher qualitativ hochwertige Kopfhörer. Die Rechner sind zweckmäßig und werden bei Bedarf aufgerüstet. Insgesamt lässt es sich dort gut arbeiten.
Die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten war sehr gut, im oberen Management hingegen besteht Verbesserungsbedarf, hier vermisste ich eine transparente und ehrliche Kommunikation.
Gehälter sind stark abhängig vom Verhandlungsgeschick, die selbe Position kann sehr unterschiedlich vergütet werden. Die QA ist generell sehr unterbezahlt, selbst in Lead-Positionen. Gehaltserhöhungen scheint es nur im Rahmen der seltenen Beförderungen zu geben oder müssen zumindest hart erkämpft werden.
Ich hatte keine Einflussnahme auf die Wahl meines Projektes. Auch wurde ich nicht meinen Kernkompetenzen entsprechend eingesetzt und habe viele berufsfremde Aufgaben bekommen.
Die Arbeitsbelastung ist abhängig vom Bereich. Game Designer müssen z.B. nur selten Überstunden leisten, Programmierer, Producer und QA hingegen bleiben öfter mal länger.