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UCB 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Außendienst

1,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCB (Monheim am Rhein / Deutschland) in Monheim am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Trainings vor Ort in Monheim + die gute Atmosphäre von anderen Abteilungen dort "herüberehte"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchester-Kapitalismus. Es wird nur ein klitzekleines Feigenblatt darüber gelegt. Nach sehr kurzer Zeit merkt man, daß man nur Arbeitstier ist.

Verbesserungsvorschläge

Dazu müsste sich die Firma ja komplett umkrempeln. Kein Bedarf.

Arbeitsatmosphäre

War Müll. Siehe "Vorgesetzte" und "Aufgaben" Außerdem wurde ständig absurd versucht ein WIR-Gefühl zu erzeugen. Das Ganze freilich auf Bildzeitungsniveau / wie im Club die Animateure

Kommunikation

Unehrlich und verlogen. Diente mehr der Überwachung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich nicht mit den Kolleg(innen) verstanden, passte sicher nicht ins Team.

Work-Life-Balance

Mäßig. Häufige Anrufe von Chefs am Abend. Hohe Erwartungen an freiwillige WE-Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren Treiber (ich darf das Wort, daß ich dem voranstellen wollte leider nicht verwenden, da sonst der Artikel nicht bei Kununu veröffentlicht wird), die ständig mit der Peitsche im Genick des MA standen

Interessante Aufgaben

Das von mir betreute Produkt war das langweiligste und sinnloseste, welches man sich vorstellen kann. Es wurde aber Gehyped wie eine Potenz-HIV-Krebs-Heilungspille. Absolut verlogen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung war ok, wenn auch nicht überdurchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchnittlich. Machester-Kapitalismus-Mentalität

Image

Kannte die Firma vorher nicht und die Kunden hat der Name nicht beeindruckt

Karriere/Weiterbildung

Übliches Maß. Die Trainings waren ob der guten Trainerin recht amüsant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemalige(r) Kollege/Kollegin,

wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedanken uns für die kritischen und offenen Anmerkungen. Sehr gerne würden wir persönliches Feedback von Ihnen einholen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern. Wie wir sehen können, haben Sie das Unternehmen bereits 2011 verlassen – in dieser Zeit hat sich viel getan, wie Sie auch den anderen Bewertungen entnehmen können. Bitte nehmen Sie doch direkt mit uns Kontakt auf, gerne auch über ein anonymes Feedback.

Viele Grüße,
Nadine Berger
HR Manager

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