UCB 

Pharma 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Nutzer:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir vermuten, dass Sie ein anderes Unternehmen meinen, da wir nicht die UCB Germany GmbH sind und keinen Produktionsstandort in Lampertheim haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße
Malin Meyer

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen bei UCB teilst, auch wenn deine Zeit bei uns schon länger zurückliegt.

Es ist sehr bedauerlich zu lesen, dass du insbesondere den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als schwierig erlebt hast und sogar von Mobbing berichtest. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dein geschilderter Eindruck entspricht daher nicht unserem Anspruch.

Gerade in den letzten Jahren haben wir unsere Initiativen rund um Inklusion und ein respektvolles Miteinander weiter ausgebaut. Dazu gehört auch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende langfristig entwickeln und wohlfühlen können. Umso wichtiger ist es für uns, auch kritische Rückmeldungen wie deine ernst zu nehmen und daraus zu lernen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Arbeitssituation derzeit so negativ erlebst. Deine Schilderungen nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Dass du hier aktuell eher ein Gegeneinander und steigenden Druck wahrnimmst, entspricht nicht unserem Anspruch. Auch deine Hinweise zu Feedbackkultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Signale, denen wir nachgehen möchten.

Wir möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch zu suchen. Wende dich gerne an deine Führungskraft oder direkt an unser Talent-Team, damit wir deine Situation besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden können. Nur im direkten Austausch haben wir die Möglichkeit, gezielt etwas zu verändern.

Wir wünschen dir, dass sich deine Situation schnell verbessert und stehen für einen offenen Dialog jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein großartiges Feedback!

Es freut uns riesig, dass du UCB als „Top Arbeitgeber mit tollen Perspektiven“ erlebst und so viele Aspekte unserer Kultur und Zusammenarbeit positiv hervorhebst. Super, dass du auch die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Unser Ziel ist es, alle Kolleg:innen bestmöglich auf ihrem individuellen Weg unterstützen.

Schön, dass du Teil von UCB bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei UCB so schätzt.
Danke, dass du uns auch einen Hinweis zur Work-Life-Balance gibst. Das ist ein wichtiges Thema für uns, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um noch bessere Rahmenbedingungen zu schaffen.

Schön, dass du Teil von UCB bist!

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du uns eine so ausführlich Rückmeldung gibst – nur so können wir besser werden.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du deine Zeit bei UCB in mehreren Bereichen als belastend und enttäuschend erlebt hast.

Die Punkte, die du ansprichst – insbesondere zu Arbeitsatmosphäre, Führung, Kommunikation und vor allem zu diskriminierenden oder sexistischen Kommentaren – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld ist für uns zentral, und das von dir Beschriebene widerspricht klar unseren Werten.

Auch deine Hinweise zum Arbeitsvolumen, zur Teamkultur und zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtig für uns. Wir wissen, dass hoher Druck und fehlende Transparenz die Zusammenarbeit beeinträchtigen können, und wir investieren bereits in Maßnahmen, um Führung, Workload‑Management und interne Kommunikation weiter zu verbessern.

Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen vertraulich zu konkretisieren, hilft uns das sehr. Du kannst dich jederzeit an unser Talent-Team wenden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und deinen Hinweis, wie wichtig die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist. Das nehmen wir sehr ernst. Wir investieren bereits in verschiedene Lern‑ und Entwicklungsangebote und arbeiten daran, diese noch sichtbarer, zugänglicher und individueller zu gestalten.

Wenn du konkrete Anregungen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns positiv hervorhebst. Dein Hinweis zur aktuellen Aufgabenverteilung ist für uns wichtig. Wir wissen, dass Wachstum auch zu Belastungsspitzen führen kann, und arbeiten bereits daran, Ressourcen besser zu priorisieren und Teams nachhaltig zu unterstützen.

Dein Feedback hilft uns, weiter an besseren Strukturen und einem gesunden Gleichgewicht in den Teams zu arbeiten. Wenn du deine Perspektive in einem persönlichen Austausch vertiefen möchtest, stehen wir jederzeit gerne bereit.

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Dein Feedback zeigt sehr klar, wo wir bereits Fortschritte machen – und wo wir noch besser werden müssen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, die Zusammenarbeit bei UCB weiterzuentwickeln.

Die Punkte, die du ansprichst – Transparenz, Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst, Führung, Work‑Life‑Balance und Entwicklungsmöglichkeiten – sind uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Einschätzung ernst. Wir arbeiten bereits daran, Informationen klarer und früher zu teilen, Silos abzubauen und unsere Führungskräfte weiter zu stärken.

Wenn du deine Perspektive im persönlichen Austausch vertiefen möchtest, freuen wir uns jederzeit darüber.

Liebe Grüße
Malin

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen teilst. Es tut uns leid zu hören, dass du dich während deines Traineeships nicht ausreichend begleitet gefühlt hast und dass du dich durch deine Führungskraft nicht unterstützt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine gute Lern- und Arbeitsumgebung.

Dein Feedback zur fehlenden Feedbackkultur, zum späten Ansprechen von Fehlern und zur Unterstützung im Team nehmen wir sehr ernst und nutzen es für unsere Weiterentwicklung – besonders in der Betreuung von Nachwuchskräften und in der Führungskräfteentwicklung.

Es freut uns, dass du Aspekte wie Home-Office, Gleichberechtigung, spannende Aufgaben und die tarifliche Vergütung positiv hervorhebst.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße
Malin