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UCB 
Pharma 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score197 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pharmareferent:in6 Gehaltsangaben
Ø87.000 €
Medical Manager5 Gehaltsangaben
Ø100.200 €
Country Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø122.500 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UCB Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UCB Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UCB Deutschland. Inspired by patients. Driven by science.
Als weltweit aufgestelltes forschendes Biopharma-Unternehmen mit ca. 7.500 Mitarbeitern und Niederlassungen in etwa 40 Ländern legen wir unseren Schwerpunkt auf die Therapiegebiete Neurologie und Immunologie. Wir verstehen es als unsere Kernaufgabe, neue Therapien für schwere Erkrankungen zu entwickeln, weil wir damit die Lebensqualität von Patienten verbessern.

Durch zwei bedeutende Akquisitionen – Celltech und Schwarz Pharma – hat sich UCB zu einem globalen Biopharma-Unternehmen mit einer der umfangreichsten Pipelines entwickelt. Durch eine konsequent auf die Zukunft ausgerichteten Forschung und Entwicklung will UCB neuartige Therapien zur Verfügung stellen und investiert dafür jedes Jahr ein Viertel des Umsatzes. Um ambitionierte Ziele so effizient wie möglich zu erreichen, ist UCB zudem zahlreiche Allianzen mit führenden wissenschaftlichen Partnern und namhaften forschenden Pharma-Unternehmen eingegangen. Mit ihnen teilen wir unser Wissen und die Begeisterung für unser gemeinsames Anliegen, Menschen mit schweren Krankheiten ein besseres Leben zu ermöglichen.

Wissenschaftliche Forschung liegt uns besonders am Herzen. Wir tun alles dafür, bahnbrechende Medikamente zu entwickeln, die das Potenzial haben, das Leben von Menschen grundlegend zu verändern. Wie wir das machen? Wir maximieren unser wichtigstes Gut: unser Know-how – sowohl bei kleinen als auch bei großen Molekülen. Wir setzen klare Prioritäten und treffen fundierte Entscheidungen, um vielversprechende Moleküle rasch in innovative Therapien umzusetzen. In absehbarer Zeit laufen keine Patente aus, und unsere Entwicklungspipeline in den späten Phasen ist hervorragend aufgestellt. Dadurch beginnt für uns bei UCB eine ganz neue, aufregende Ära, deren Motor wissenschaftliche Spitzenleistung ist.

Lebensqualität verbessern – Tag für Tag. Dafür stehen wir bei UCB.

Am Anfang steht, was immer wir auch tun, eine ganz einfache Frage: „Wie wird unser Handeln das Leben von Menschen verändern, die an schweren Erkrankungen leiden?“
Jeder Mitarbeiter bei UCB leistet über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg ‒ von der frühen Forschung über die Produktion und den Vertrieb ‒ seinen Beitrag, um wirksame Lösungen für Patienten und deren Familien entwickeln zu können.

Produkte, Services, Leistungen

Wir helfen Menschen mit:
Erkrankungen des Immunsystems
• Rheumatoider Arthritis
• Psoriasis-Arthritis
• Axialer Spondylarthritis

Erkrankungen des Nervensystems
• Epilepsie
• Parkinson
• Restless-Legs-Syndrom

Perspektiven für die Zukunft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Patient steht im Mittelpunkt! Mit mehr ca. 7.500 Mitarbeitern bietet UCB ein spannendes Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert. Wer sich bei uns engagiert, kann in unserem Unternehmen erfolgreich sein.
Jede Kollegin, jeder Kollege ist eingeladen, einen ganz persönlichen Beitrag zu leisten und eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu spielen – denn UCB entwickelt sich rasant. Hunderte neue Kolleginnen und Kollegen aus Gesundheitsindustrie und Wirtschaft sind in den vergangenen zwei Jahren zu uns gestoßen. Sie verhalfen uns zu einer neuen Dynamik, innovativen Perspektiven und frischen Ideen.
In funktionsübergreifenden und kulturell vielfältigen Teams zu arbeiten, fördert Innovation und Kreativität. Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten für Führungskräfte, wie zum Beispiel der innerbetriebliche Arbeitsplatzwechsel und Auslandseinsätze, gestatten es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, während sie neue und interessante Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens sondieren.

Gemeinsam suchen wir nach den Lösungen, die das Leben von Patienten und ihren Familien nachhaltig verändern – von der Forschung im Frühstadium über die Herstellung der Medikamente bis zum Vertrieb. Der Patient steht bei allem, was wir tun, stets im Mittelpunkt – diese UCB-Prämisse bestätigen unsere Kolleginnen und Kollegen uns Jahr für Jahr bei unseren Mitarbeiterumfragen!

Kennzahlen

Mitarbeiter7.500 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um unserer Vision, UCB zu einem weltweit führenden Biopharma-Unternehmen zu formen, ein Stück näher zu kommen, suchen wir außergewöhnliche Persönlichkeiten, die dieses Ziel mit uns erreichen möchten. Begeisterungsfähige und talentierte Fachkräfte, die mit ihren Aufgaben wachsen und Veränderungen begrüßen, wollen wir dafür gewinnen. Wir fördern Vielfältigkeit und setzen uns für Chancengleichheit ein. Was wir unseren Mitarbeitern bieten und was wir von ihnen erwarten:
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, sind unser Erfolgsrezept. In den vergangen Jahren hat UCB mehr als zwei Prozent der gesamten Gehaltsaufwendungen in Ausbildung und Talent Development investiert. Beispielsweise haben wir sechs Kompetenzen definiert, die unsere Führungskräfte auszeichnen sollen. Dieses Profil ist auf unsere Unternehmenswerte abgestimmt und ermöglicht es jedem einzelnen sowie uns als Unternehmen, gemeinsame, hoch gesteckte Ziele zu erreichen. Aus diesem Grund bieten wir UCB-intern Programme an, die gezielt auf unsere Werte und unsere Führungskriterien abgestimmt sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UCB Pharma GmbH.

  • Werner Bleilevens
    Head of Communications, Central Europe
    Alfred-Nobel-Straße 10
    40789 Monheim am Rhein

    Tel: +49 (0)2173/48-1056

    Email: werner.bleilevens@ucb.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen macht eine große Transformation durch, was einerseits gut kommuniziert wird und andererseits von den verschiedensten Personen (über 40 aus allen Abteilungen, unabhängig von Hierarchie) getrieben. Ein wirklich guter Change-Prozess!
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Schöne Lage am Rhein
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Aufgabe ist inhaltlich spannend und mein Arbeitgeber bietet mir (Learning durch Corona) ein sehr flexibles Umfeld, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
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Respektvoller, aber auch lustiger Umgang untereinander. Sehr nette Kolleg:innen. Viele langjährige Zugehörigkeiten. Viele gute Ideen das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu transferieren.
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Es ist fast unmöglich gekündigt zu werden.. manche Personen erreichen seit ich dort arbeite Ihre Ziele nicht oder können grundlegende Aufgaben in Ihrem Job nicht durchführen, aber so wirklich kümmern tut das niemanden. Es gibt viele Parkplätze, die Leute sind grundsätzlich nett und die Benefits sind auch durchschnittlich gut. Man merkt auch, dass eher Mitarbeiterfreundlich gehandelt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle Entscheidungen aus der Zentrale in Brüssel, werden 1:1 auf dem deutschen Markt umgesetzt. Es darf von Mitarbeiterseite nichts hinterfragt werden.
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Personalabteilung
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Richtig schlecht finde ich nichts. EU Steuerung ( alles gleich) und teilweise Micromanagement, je nach dem welchen Vorgesetzten man hat.
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Entscheidungsfindungen dauern teils zu lange.
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Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist schwierig, bei Fehlern fängt das Schwarze Peter Spiel an und statt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten wird die Schuld gerne auf die IT oder die nächstbeste Abteilung geschoben.
Die Motivation ist auch kaum vorhanden, gerade bei älteren Kollegen, man verliert schnell die Lust eigene Initiativen zu entwicklen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

D,E & I sollte mal gelebt werden und jede Person so angenommen werden, wie sie nun mal ist.
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etwas mehr Fokus auf die jeweils relevanten Dinge einer Abteilung legen. Weniger immer wieder zusätzliche, strikte KPIs dafür mehr sinnvolle Verbesserungen. Etwas mehr Ländereigene Struktur wäre hilfreicher. Weniger EU Vorgaben. Es ist leider nicht in verschieden europäischen Ländern das gleiche Konzept übertragbar.
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Mehr Mitarbeitermitsprache und Umsetzung deren Ideen, Erfahrungen älterer Mitarbeiter wertschätzen und bewahren (nicht aus der Firma drängen).
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Dinge mutiger und transparenter kommuninizieren. Aufgaben und klarer priorisieren und strukturieren.
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Kompetente Vorgesetzte einstellen Günstig ist nicht gleich gut, aber billig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von UCB Pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Kollegen versuchen sich immer gegenseitig zu helfen und versuchen einem bei hoher Arbeitsauslastung zu unterstützen. Wenn es aber dann drauf ankommt, kennen sie einen auf einmal nicht
4
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UCB macht es einem eigentlich sehr leicht sich schnell als Teil einer Familie zu fühlen und seinen Platz im Team zu finden.
5
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ein tolles Team welches ich führen darf.
5
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Tolles Team, unterstützt sich gegenseitig. Regelmäßiger Austausch.
5
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Fantastisch (jedenfalls in unserem Bereich)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UCB Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Überstunden werden erwartet und nicht ausgeglichen.
1
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Es werden viele Überstunden verlangt und gemacht aber umsonst. Kein Target Fokus, nur Zeitverschwendung.
2
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Lippenbekenntnise
2
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scheinbare Einhaltung der Arbeitzeiten, aber es wird die zusätzliche Schippe drauf einfach erwartet
2
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Kein Ausgleich für Wochenendarbeit, geschweige Überstunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wenn du kein "rising star" bist, hast du keine chance. Außerdem wird auch nicht an deinen Schwächen gearbeitet.
1
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durchaus jederzeit möglich wenn man es adressiert und auch wirklich dazulernen möchte. Es werden sogar Personal Coaches von der Firma gezahlt um in seiner Rolle zu wachsen. Großes Lob und ein ebenso herzliches Dankeschön.
5
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Weiterbildung wird angeboten, aber es gibt keine Transparenz bei den Karrieremöglichkeiten. Es werden irgendwelche Positionen mit langen Titeln erstellt, aber eine richtigen Career Path gibt es anscheinend nicht. Viel nach Sympathie und wie viele Personen gerade gekündigt haben.
3
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Ich habe keine Chance und keine strukturierte Vorgehensweise für Kandidaten mit Potential, viel nach Sympathie gemacht. Weiterbildung in Ordnung.
2
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Man wird aktiv motiviert die Vielzahl der Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UCB Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet UCB Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden UCB Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UCB Pharma als eher modern.
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