Firma mit gutem Ruf bei Neurologen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die interessante Indikation
- der gute Ruf
- das Gehalt und die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme der Mitarbeiter: Arbeitgeber vertröstet immer wieder über Jahre bis die Mitarbeiter so unzufrieden sind, dass sie gehn
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Meetings, um die Mitarbeiter im Vertrieb zur Hauptumsatzzeit nicht an ihrer Arbeit beim Kunden zu hindern.
- Ziele für die Prämie müssen zum Beginn mitgeteilt werden und nicht kurz vor Ablauf des Bewertungszeitraums. So werden Mitarbeiter fürs nicht Erreichen der Ziele bestraft, obwohl sie die viel zu spät bekommen haben, und daher nicht realistisch erreichbar waren.
- Die jahrzehntelage Erfahrung der Mitarbeiter nicht abtun, sondern nutzen.
Image
UCB hatte einen sehr guten Ruf, der sich durch überengagierte neue Führungskräfte leider verschlechtert.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit wegen Neueinführung, sehr hohe Zielanforderungen, die am Markt vorbei gehen, und daher unrealistisch sind.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung mit viel Zusatzleistungen. Nur die Zahlung der Prämie ist zu keinem festen Zeitpunkt (auch die Ziele dazu werden viiiiieeel zu spät mitgeteilt daher Sternabzug).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits Ausstieg aus der Verbrennerbestellung von Dienstwagen, aber dann werden die Mitarbeiter für unnütze Meetings durch ganz Deutschland geschickt, obwohl man es genauso vorm Rechner online Zuhause machen könnte. Das ist ökologisch katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Unruhe im Team, da Kollegen gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die langjährige Erfahrung mancher Mitarbeiter wird bei der Strategie nicht integriert.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme mit der Technik (Computer, iPad) und dann sehr schlechte Unterstützung durch die ausgelagerte IT.
Kommunikation
Probleme der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber manchmal abgetan weswegen Kollegen gegangen sind.
Zuviele online Meetings wegen Dingen, die auch per Mail möglich wären. Nützliche Meetings, die die Mitarbeiter bräuchten, finden dagegen nicht statt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Indikation, nur manche Arbeiten im CRM System müssen sehr oft wiederholt werden, weil das System nicht rund läuft oder ständig neue Ideen der Vorgesetzten für die Segmentierung jedes Kunden dazu kommen.