185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UCB Pharma GmbH Bewertungen
UCB
Pharma
GmbH
185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit gutem Ruf bei Neurologen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCB in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die interessante Indikation
- der gute Ruf
- das Gehalt und die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme der Mitarbeiter: Arbeitgeber vertröstet immer wieder über Jahre bis die Mitarbeiter so unzufrieden sind, dass sie gehn
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Meetings, um die Mitarbeiter im Vertrieb zur Hauptumsatzzeit nicht an ihrer Arbeit beim Kunden zu hindern.
- Ziele für die Prämie müssen zum Beginn mitgeteilt werden und nicht kurz vor Ablauf des Bewertungszeitraums. So werden Mitarbeiter fürs nicht Erreichen der Ziele bestraft, obwohl sie die viel zu spät bekommen haben, und daher nicht realistisch erreichbar waren.
- Die jahrzehntelage Erfahrung der Mitarbeiter nicht abtun, sondern nutzen.
Image
UCB hatte einen sehr guten Ruf, der sich durch überengagierte neue Führungskräfte leider verschlechtert.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit wegen Neueinführung, sehr hohe Zielanforderungen, die am Markt vorbei gehen, und daher unrealistisch sind.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung mit viel Zusatzleistungen. Nur die Zahlung der Prämie ist zu keinem festen Zeitpunkt (auch die Ziele dazu werden viiiiieeel zu spät mitgeteilt daher Sternabzug).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einerseits Ausstieg aus der Verbrennerbestellung von Dienstwagen, aber dann werden die Mitarbeiter für unnütze Meetings durch ganz Deutschland geschickt, obwohl man es genauso vorm Rechner online Zuhause machen könnte. Das ist ökologisch katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Unruhe im Team, da Kollegen gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die langjährige Erfahrung mancher Mitarbeiter wird bei der Strategie nicht integriert.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme mit der Technik (Computer, iPad) und dann sehr schlechte Unterstützung durch die ausgelagerte IT.
Kommunikation
Probleme der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber manchmal abgetan weswegen Kollegen gegangen sind.
Zuviele online Meetings wegen Dingen, die auch per Mail möglich wären. Nützliche Meetings, die die Mitarbeiter bräuchten, finden dagegen nicht statt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Indikation, nur manche Arbeiten im CRM System müssen sehr oft wiederholt werden, weil das System nicht rund läuft oder ständig neue Ideen der Vorgesetzten für die Segmentierung jedes Kunden dazu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Überholte Prozesse, Mikromanagement und eine Kultur von gestern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UCB Pharma GmbH in Monheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UCB wirkt kulturell, menschlich und organisatorisch überholt. Wenn die Unternehmenskultur lediglich aus einer Priorisierungslogik besteht, während im Alltag Kontrolle, Mikromanagement und fehlende Wertschätzung dominieren, läuft etwas grundlegend falsch. Dieses Unternehmen bräuchte dringend eine umfassende Erneuerung – kulturell, prozessual und vor allem, eine echte Vision.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen scheint große Schwierigkeiten zu haben, sich selbst zu finden. Zwischen Außendarstellung und gelebtem Alltag klafft eine große Lücke. Eine echte, zeitgemäße Unternehmenskultur ist nicht erkennbar. Stattdessen dominieren alte Denkmuster, Priorisierungslogik und Anpassung. Die sogenannten Kulturattribute bestehen im Wesentlichen aus Anweisungen, wie Prioritäten zu setzen sind. Kultur wird damit nicht als Haltung verstanden, sondern als Regelwerk. Orientierung und gemeinsame Werte bleiben dabei auf der Strecke. Ein oft gehörter Satz von Mitarbeiter*innen lautet: „Das ist halt UCB.“ Dieser Ausspruch steht für eine weit verbreitete Resignation und das Gefühl, dass sich grundlegende Dinge ohnehin nicht ändern lassen.
Verbesserungsvorschlag Leadership: Beim Recruiting von Führungskräften auf social skills achten: Empathie, Kommunikationsstärke, emotionale Intelligenz, Kritikfähigkeit sowie Selbstreflexion. Wenn das "Kind" schon in den Brunnen gefallen ist: "Coaching, coaching, coaching..."
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kontrolle, Hierarchiedenken und unterschwelliger Angst, „falsch“ aufzufallen. Die Meetingkultur ist zum Teil vollkommen unentspannt.
Image
Möchte in der Champions League spielen, stolpert aber im Training.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Erfahrung katastrophal. Hoher Druck und eine dauerhaft hohe Belastung sind normalisiert. Gleichzeitig nimmt sich niemand die Zeit – oder hat sie überhaupt –, um grundlegende Änderungen herbeizuführen. Das System ist so überlastet und verkrustet, dass eine Verbesserung zwar theoretisch gewollt scheint, praktisch aber nicht stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Führungskräfte arbeitet noch stark mit Mikromanagement. Eigenverantwortung wird gefordert, aber nicht zugelassen. Kontrolle ersetzt Vertrauen. Zudem fehlt es bei manchen Führungskräften spürbar an sozialen Kompetenzen. Das gelebte Führungsverständnis erinnert häufig an eine 80er-Jahre-Kultur: autoritär, hierarchisch und menschlich wenig zugewandt. Wertschätzung ist kaum vorhanden. Leistung und Engagement werden als selbstverständlich betrachtet, positives Feedback ist selten. Anerkennung ist stark personenabhängig und nicht systemisch verankert. Kommunikation erfolgt überwiegend top-down und wenig transparent. Kritische Fragen oder alternative Sichtweisen sind nicht wirklich erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Ressourcenplanung ist vollkommen unrealistisch. Projekte und Initiativen werden gestartet, ohne Zeit, Kapazitäten oder Abhängigkeiten realistisch zu berücksichtigen. Überlastung wird systematisch eingeplant und als Normalzustand akzeptiert. Prioritäten wechseln häufig, ohne dass Ressourcen angepasst werden – was zusätzlichen Druck und Frustration erzeugt. Viele Prozesse sind alt, schwerfällig und vollkommen überholt. Manuelle Listen, Parallel-Reports und ineffiziente bzw. fehlende Abstimmungen prägen den Alltag. Moderne Arbeitsweisen fehlen. Das Unternehmen bräuchte dringend eine grundlegende Prozess- und Strukturüberholung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UCB in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Diskussion ist immer möglich, eigene Ideen können immer eingebracht werden und finden berücksichtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Betriebsrente anstelle der Gehaltsumwandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unstrukturiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCB Pharma GmbH in Monheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Umsetzung der Tätigkeit in einem neuen Department, was leider auch nur zu Missgunst in den eigenen Kreisen geführt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit. Der Neid. Das respektlose Verhalten. Das Nachtreten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit. Klarere Kommunikation. Hinterhältigkeiten aufdecken und beenden. Neid und Missgunst beenden. Sich konsequent von respektlosen Menschen aus eigenen Reihen verabschieden.
Image
Am Kunden im Grunde positiv. Es wurde viel zur Aussendarstellung und Wahrnehmung umgesetzt.
Work-Life-Balance
Der einzige positive Aspekt in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
In dieser Position und Tätigkeit eher positiv als negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität mit großen Ansätzen. Leider noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr positiv, aber phasenweise missgünstig, neidbehaftet, unehrlich und hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Erreichbarkeit, stellenweise sehr launisch und dadurch unverständliche Äußerungen. Zum Ende hin völlig abgetaucht und eher enttäuschend.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation durch Misstrauen, Arroganz und Heimlichkeiten.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt wird respektiert und gelebt. Zumindest nach Außen.
Interessante Aufgaben
Neues Department mit neuen Ansätzen. Zu Beginn erstmal positiv. Leider nicht zu Ende gedacht und herabwürdigend beendet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sehr gut - mit natürlichen Abstrichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei UCB in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Abteilungen mit High-Performing-Teams wie zum Beispiel die Kommunikationsabteilung oder die Rare-Disease-Sparte, dort arbeiten auch Top-Führungskräfte und sehr motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter. Überall wo Menschen sind, ist es logischerweise unterschiedlich und nicht alle Abteilungen sind so aufgestellt. Im großen und ganzen ist es aber sehr gut, auch weil die Geschäftsführung Silos abbaut, nahbar ist und offen kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte darüber nachdenken, die ein andere andere Führungskraft weiterzubilden oder auch auszutauschen, um mehr Fortschritt zu wagen
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Monheim dazu verpflichten, eine bessere ÖPNV Verbindung zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, es hängt wie immer von den Führungskräften ab.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Wenn man alle Angebote nutzt, gibt es kaum etwas Besseres
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer besser
Kollegenzusammenhalt
Im Innendienst sehr gut, fast schon familiär.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Person - wie überall
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Je nach Führungskraft stärker oder schwächer ausgeprägt. Geschäftsführung und Kommunikationsabteilung outstanding!
Interessante Aufgaben
Stark wachsendes Unternehmen - von daher: viel Neues, viel Change
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stolz drauf ein Teil von UCB zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UCB Pharma GmbH in Monheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexibilität, Zusammenhalt, Motivation, Vertrauen, teilweise wunderbare Führungskräfte, faire Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so und bleibt immer auf dem aktuellen Stand der Bedürfnisse der Mitarbeiter & Patienten. Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren so gerne bei UCB und gebe alles, was ich kann für den Erfolg von UCB und die Werte, die hinter unserer Arbeit stecken. Es ist schön ein Teil dieser Firma zu sein und ich würde das in mich gesteckte Vertrauen niemals verletzen. Auch die Zusammenarbeit zwischen BR und den anderen Abteilungen ist so wertvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UCB in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftliche Atmosphäre
Image
Bei Ärzten gerne gesehen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos/Hybride werden gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Wie eine Freundin :-)
Kommunikation
Sehr transparentes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Benefits bieten + super Unternehmenskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UCB in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend
Image
Ucb wird von vielen Seiten sehr positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Häufig ein etwas zu hoher Workload
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ucb tut viel um sich nachhaltig aufzustellen und arbeitet an vielen Stellschrauben daran.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist bemüht sich die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und bietet Möglichkeiten an, gelebt werden sie nur z.T.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich durchweg tolle Kolleg:innen kennen gelernt bei UcB
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem bin ich sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Nicht die allerschönsten und modernsten Büros, aber gut ausgestattet!
Kommunikation
Regelmäßige Update Meetings in kleineren und größeren Kreisen tragen zu einer guten Kommunikation bei.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden aktuell
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und zum Teil auch selbst wählbar
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Tolles Unternehmen mit wachsender Reputation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UCB (Monheim am Rhein / Deutschland) in Monheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Unterstützung für Fortbildungen und generell Möglichkeiten zur Weiterentwicklungen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es wird moderner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UCB in Monheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte sich für den Mitarbeiter einsetzen. Bitte Vorschläge oder Berechnungen zum Nachteil des Mitarbeiters nochmals überprüfen und abwägen, ob dies nicht zu kurzfristig gedacht ist. Dies wirft ein schlechtes Bild auf die Personalabteilung und das Vertrauen schwindet. Als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl, dass sich die Personalabteilung nicht für einen einsetzt. Als Mitarbeiter sollte man immer überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.