kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Nichts
Besten Dank!
Gute Atmosphäre, familiärer und vertrauensvoller Umgang, Wertschätzung des Mitarbeiters
Ich kann nichts bemängeln
Aus meiner Sicht gibt es z. Z. nichts zu verbessern
Siehe die verschiedenen Punkte oben
Nichts
Manchmal schlecht verständliche Abkürzungen vermeiden
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und man wird gefördert
Mittlerweile bin ich 52 und werde auch in junge Teams integriert.
Unsere Geschäftsführung ist einmalig. Erst heute haben sie uns als Dankeschön zu einem gemeinsamen Frühstück eingeladen. Die Geschäftsführung begegnet jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und ist für Anregungen dankbar. Das empfinde ich persönlich nicht als selbstverständlich sondern als Geschenk.
Wenn es einem Mal gesundheitlich schlecht geht kümmern Sie sich.
Die augenblickliche Personalpolitik vor allem im mittleren Management fördert eine gefährliche Ja-Sager Kultur. Unbequeme Wahrheiten will keiner hören und nach oben weitergegeben wird nur positives
Zurück zur Erkenntnis das die Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind und echte Wertschätzung nichts mit Gehalt zu tun hat.
Lippenbekenntnise
Der Grund warum ich da noch halbwegs geren arbeiten gehe sind die Kollegen
Die Sozialkompetenten mit eigener Meinung wurden alle gegangen, der Rest führt die Strategie der Woche durch.
Pharma zahlt halt nicht schlecht. Gehalt wird allerdings mit Wertschätzung gleichgesetzt
Bis auf ungleiche Bezahlung (wie anderswo auch) wirklich vorbildlich
Akzeptanz und Kollanz sind die Vorteile meines Arbeitgebers.
Die Nachteile zeigen sich in der Arbeitshaltung sprich Ri. Akkord.
Mehr Mitarbeiter, bessere Einarbeitung.
Arbeit in globalen, abteilungsübergreifenden Teams - viel Freiraum für Eigeninitiative / Eigenverantwortlichkeit - gute, offene Arbeitsatmosphäre - Gleichberechtigung - Fokussierung auf das Patientenwohl
Allenfalls langsame Entscheidungsprozesse im IT-Bereich
Mir fällt nichts ein.
Das der Patient auch wenn er Angestellter ist wichtig (wichtiger als bei anderen Arbeitgebern) genommen wird und nicht nur als Kunde
wirklich schlecht finde ich nichts
An allen Standorten die gleichen Aufstiegschancen bei gleichen Wissen
In meiner Abteilung ist die Balance wichtig - natürlich müssen wir alle am Ende der Woche unseren Job gemacht haben, aber ob von zuhause und um welche Uhrzeit kann ich zu einem großen Teil unserem Tag anpassen - mit chronischer Erkrankung für mich unbezahlbar!
Ich kann echt nicht klagen - ich mag meinen Job und bringe mich ein, wenn es geht. Auch mal außerhalb der Regelzeit. Dafür kann ich meine Arzttermine wahrnehmen und auch Tagsüber Pause machen, wenn es mir nicht gut geht. Mit ein wenig Absprache untereinander das ideale Model für mich und sicher auch für viele Mütter
In Deutschland leider nicht in allen Bereichen - für manche Abteilung muss man zum Mutterkonzern umziehen wollen
besser geht immer, aber ich finde das ist jammern auf höherem Niveau
sicher geht es immer besser, aber die Firma arbeitet an Verbesserungen, wo es geht. 4 Sterne, weil es da sicher Potenzial nach oben gibt
irgendwo zickt immer einer rum, im direkten Kreis ein Top-Team
für den 5. Stern bin ich mir nicht sicher genug, aber ich glaube schon, dass wir faire Altersteilzeit Modelle haben (und unser Betriebsrat sieht da sicher mehr potential) und meine Firma hat mich mit knapp über 40 als Quereinsteiger neu eingestellt...
Mein Chef hat für fast alles Verständnis - ohne unsere Struktur wäre ich nicht durch meine größte Lebenskrise gekommen (vielleicht hat er auch für alles Verständnis, aber das muss man ja nicht probieren) - Natürlich gibt es auch bei uns Druck von oben, schließlich wollen wir am Markt überleben. Aber irgendwie haben meine Vorgesetzten es raus, mich auch zu schützen, wenn es gerade ganz schlimm um mich steht
Manchmal ist es wirklich sehr stressig - aber wir haben sehr viel Ausgleichsmöglichkeiten - Sport auf dem Gelände, Kindergarten, tolle Kantine, medizinische Beratung, Wäscherei etc..... Wer möchte ist versorgt
Ich arbeite viel von zuhause, da geht ein bisschen mehr Information immer - aber dafür, dass wir global Arbeiten ist unsere Kommunikation wirklich gut
Ich kann es finanziell nicht sagen oder in % , aber ich glaube schon, dass unsere Firma durchschnittlich viele Frauen quer durch die Hierarchien beschäftigt
Obwohl ich immer mit dem Risiko arbeite plötzlich und lange ausfallen zu können, darf ich mich mit neuen Themen beschäftigen und zu Weiterbildungen gehen. Natürlich habe ich gelernt meinen Job so aufzubauen, dass jederzeit jemand übernehmen kann. Mit der Einstellung habe ich bewiesen, dass man mir auch spannende und wichtige Aufgaben übertragen kann.
Ohne Problem home office, was schon praktisch sein kann. Wir auf den Umgang mit Kollegen sehr aufgepasst.
Gibt sich das Bild freundlich und familienfreundlich zu sein, aber ist schon an der Grenze es nicht wirklich in Fakten umzustellen, so dass es eher eine Fassade bleibt.
Mehr Frauen mit Kindern im Führungspositionen nennen. Es sind zwar Frauen aber diese sind keine Mütter
sehr freundlich aber durch die Blumen wird erwartet dass man immer 150% gibt / Anruf im Urlaub, keine Vertretung organisiert
nichts
die Verlogenheit im Management
endlich einmal danach handeln, was immer den Mitarbeitern erzählt wird
stark von einzelnen ABTEILUNGEN ABHÄNGIG
scheinbar gut, bis man hinter die Kulissen blickt
scheinbare Einhaltung der Arbeitzeiten, aber es wird die zusätzliche Schippe drauf einfach erwartet
Seilschaften zählen für die Karriere
es wird versucht im unteren Drittel der Branche damit zu bleiben
ok
ok
die werden mit wenig Geld abgefunden
die Firma ist ständig im Wandel, ständig gibt es neue Vorgesetzte, die sich dann immer neu auf den Job bewerben müssen
ständig wird alle auf den Kopf gestellt und geändert
AUF DEN Fluren IST DIESE GUT; es wird nicht offen kommuniziert, scheinbare Feedbackkultur
ok
ok
Sinnvolle Tätigkeit - Hilfe für schwer kranke Patienten steht im Zentrum der Unternehmensphilosophie -, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Raum für eigene Verantwortung, gutes Arbeitsklima - kurz: Ein hervorragender Arbeitgeber!
Mit fällt nichts ein - nichts Grundsätzliches jedenfalls.
Mit fällt nichts ein - nichts Grundsätzliches jedenfalls - und das gehört nicht hierhin.
So verdient kununu Geld.