185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung ist nah an jedem Arbeitnehmer
Nach knapp 33 Jahren finde ich noch immer nichts Schlechtes.
Home-Office auf freiwilliger Basis sollte weiter gefördert werden. Das spart Mieten am Campus und ist gut für unseren „grünen Fußabdruck“ (Strom, CO2 usw.)
Sehr entspannt aber nie langweilig
Für meine Begriffe sehr gut.
Ich fühle mich wohl
Wer weiterkommen möchte kann das hier auf jeden Fall
Sehr gut
Fantastisch (jedenfalls in unserem Bereich)
Ich bin 53 und fühle mich sehr wohl. Jung und „Alt“ interagieren hier gleichberechtigt
Man fühlt sich gleichberechtigt, Anregungen und auch Sorgen werden ernst genommen
Top! Von „oben“ nach „unten“ und umgekehrt immer bestens informiert.
Definitiv sind alle gleichberechtigt
Lokale und globale Projekte sind immer spannend aber auch oft eine Herausforderung
Patientenorientiertes und auf das Wohlergehen der Mitarbeiter bedachtes Unternehmen..
Verhalten und Denkweise der Führungskräfte trotz der eigentlich eher flachen Hirarchien teilweise noch konservativ autokratisch (von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich)
Wertekultur - Durch entsprechende Maßnahmen sicherstellen, dass die für agiles Arbeiten notwendigen Werte gelebt werden. Führungskräfte auf allen Ebenen entsprechend schulen. Einführung von 360 Grad Feedback.
Mittelfeld
Individuell verschieden
Ich habe mich von Anfang an beschützt gefühlt. UCB hat stets offen über die Situation kommuniziert und jeder hat Verständnis für die Situation von Müttern mit kleinen Kindern im Homeoffice.
sehr angehmer und offener Umgang unereinander
überwiegend gut, machmal zuviel Arbeit. Man kann und soll dies jedoch sofort an seinen Vorgesetzten rück melden
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt
UCB möchte in bälde komplett nachhaltig sein
Sehr gut in meinem Bereich (Development)
In meinem Bereich sind die Vorgesetzten sehr daran interessiert eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche möglich
Gehalt
Freie Zeiteinteilung
Selbstbestimmung
-
Tolle Räumlichkeiten, nette Kollegen
UCB genießt hohes Ansehen in München
Freie Zeiteinteilung
Als freier Mitarbeiter kann man sein Stundenlohn frei bestimmen
Bei Kursen super
Alle Altersstufen sind vorhanden
Freundlich und hilfsbereit
Helle Räume, die gut ausgestattet sind
Schnell und unkompliziert
Man unterrichtet Fächer, die einem liegen
Die Professionalität, die mit Menschlichkeit und Vertrauen gelebt wird.
Nichts
Die Verkehrsanbindung ist (noch schwierig). Wer nicht im direkten Umfeld wohnt, ist fast schon auf das Auto angewiesen. Allerdings laufen derzeit Projekte, um dies in 2020 zu ändern.
Obwohl global aufgestellt, ist der Kollegenzusammenhalt und die gesamte Arbeitsatmosphäre auf einem sehr sympathischen Niveau. Es gibt eine gute Fehlerkultur und eine gelebte Feedbackkultur - dies trägt zum Gesamtpaket bei.
Top!
Durch Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und viele Angebote des Arbeitgebers ist eine gute Work-Life-Balance auch in stressigeren Zeiten möglich.
Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch eingefordert werden.
Top!
Die Firma hat hohe Ziele, die sie sich auf die Fahnen geschrieben hat. Dazu gehört es in ein paar Jahren klimaneutral zu produzieren und die Umstellung der Fahrzeugflotte auf alternative Antriebe. Das alles geht nicht von heute auf morgen, wie in anderen Branchen auch - aber die Weichen sind gestellt und der Wille ist da.
Das Unternehmen arbeitet in einer Matrix-Organisation. Demnach gibt es sehr viele Schnittstellen, gepaart mit einer sehr flachen Hierarchie. Dies führt dazu, dass der Zusammenhakt in der Belegschaft sehr hoch ist.
Keine Beanstandungen.
Das ist natürlich individuell - mir ist noch nichts negatives aufgefallen. Von der Unternehmenskultur her möchte man mündige Kolleginnen und Kollegen - dies spiegelt sich im Vorgesetztenverhalten wider.
Equipment ist auf dem neuesten Stand - es werden eher zu viele Neuerungen eingeführt. Generell sind die Bedingungen auf einem Top-Level.
Die Kommunikation von Unternehmensseite hat sich in den letzten Jahren stark zum Positiven gewandelt. Regelmäßige updates von lokaler und globaler Seite sind die regel. Kritische Fragen werden zugelassen und beantwortet. Wer informiert sein möchte, hat alle Möglichkeiten dazu. Kommunikation der Führungskräfte unterscheidet sich natürlich individuell, würde ich aber auch als transparent und zeitgerecht beschreiben.
Keine Beanstandungen.
In einem forschenden Biopharmaunternehmen, mit einer vielversprechenden Pipeline entstehen viele interessante Aufgaben. Da die Digitalisierung ernst genommen wird, entstehen auch spannende Projekte, die man in dieser doch eher konservativen Branche nicht erwarten würde. Man darf sich ausprobieren...
Das gesamte Team besteht aus Mitarbeiteren, die absoluten Spaß und Passion am Lehren und An Organisation haben!
Transparentes Honorarsystem bei den Abiturkursen; Flexibilität der Arbeit; Einbringen und Entwickeln eigener Ideen
Die Unterrichtsräume - oder wenigstens ein paar davon - sollten volldigitalisiert werden.
Vor allem in den neuen Unterrichtsräumen macht das Arbeiten richtig Spaß!
Flexible Termineinteilung, je nach eigener Auslastung in der Uni bzw. Klausurenphasen der Schüler
Das Team ist groß, vielseitig und besteht aus intelligenten Menschen :)
Bis auf das Fehlen von Dokumentenkameras und Smartboards sind die Unterrichtsbedingungen ideal.
Mittlerweile läuft alles digital ab, das ist sehr fortschrittlich und effizient.
Als freier Mitarbeiter legt man das Honorar selbst fest (Verdienst etwa 40 Euro auf 90 Minuten) - das ist für einen studentischen Nebenjob überragend.
Jeder Schüler ist anders. Jede Stunde läuft individuell; das allein garantiert interessante Aufgaben.
freundlich
kollegial
pro aktive
Menschlichkeit, Proffesionalität, Liebe zum Patienten geht deutlich vor Profit
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keine kommunizierten Hierachien, alle arbeiten miteinander auf Augenhöhe
die Firma gibt einem Möglichkeit dazu, dieses Prinzip real zu leben. Sonderarbeit ist sehr strikt geregelt, um w-l-balance stets zu gewähren
familiärer kann man sich eine Firma nicht wünschen
schnell, ohne Missverstände, menschlich
So verdient kununu Geld.