20 von 185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steigender Druck von oben und Entscheidungen werden weitergegeben
Überstunden sind normal
Nur durch Vitamin B
Gutes Gehalt, aber dafür geht Lebensenergie drauf
Darüber muss man nicht reden.
Wirklich abhängig von den Leuten aber auch wie in der Kommunikation, eher ein gegeneinander
Meh.
Eigentlich wird sich nur gemeldet wenn es schlecht läuft, Lob wird in der jährlichen Tagung verallgemeinernd kommuniziert.
Gleitzeit als Bonus zu beachten ist auch ein benefit von letztem Jahrhundert. Technik die streikt und Innovationen sind hart erkämpft
Abhängig von den Kollegen aber eher negativ behaftet. Gossip hier, Gossip da und nicht ein miteinander.
Eher Kontakte spielen lassen oder der ethnischen Gesamtheit gleichen
Jeden Tag grüßt das Murmeltier.
Es gibt nichts zu beanstanden
Sehr gutes Ansehen bei Ärzten
Es gibt nichts zu beanstanden
Gibt immer Möglichkeiten
Wie immer halt kann besser sein. Hab schon ziemlich gut.
Versuchen, sich wirklich zu engagieren
Jeder kann jeden Fragen und nicht verurteilt
Es gibt nichts zu beanstanden
Besser geht’s nicht
Alles ist da, was man braucht. Wie überall auch gibt es auch mal Technik Probleme
Offene Kommunikation
Es gibt nichts zu beanstanden
Jede Menge sogar
Die Atmosphäre ist insgesamt angespannt. Durch das hohe Arbeitsvolumen herrscht ständig Druck, was sich stark auf die Stimmung im Team auswirkt.
Wie halt so viele Pharma Unternehmen, eher Positiv/ Neutral
Eines der wenigen Positiven Punkte.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber im stressigen Arbeitsalltag selten aktiv gefördert oder priorisiert.
Der einzige Grund da zu bleiben
DEI ist lediglich ein tool zur Imageverbesserung, nachhaltiges Sozialbewusstsein ist eher mager. Jedoch wird man immer wieder gefragt ob man in einem Marketingclip diesbezüglich anwesend seien möchte. Mehr schein als sein.
Teilweise gibt es nette Kollegen, allerdings überwiegt eine Ellenbogenmentalität. Unterstützung ist nicht selbstverständlich, da viele eher auf den eigenen Vorteil bedacht sind.
Sehr enttäuschend. Es fehlt an Empathie, Fairness und klarer Führung. Kritik wird oft nicht konstruktiv geäußert, und Probleme werden selten ernst genommen.
Das Arbeitspensum ist extrem hoch. Überstunden gehören zur Normalität und eine gesunde Work-Life-Balance ist kaum möglich.
Die Kommunikation ist häufig intransparent und wenig wertschätzend. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben.
Aus meiner persönlichen Erfahrung ein kritischer Punkt. Es kam mehrfach zu sexistischen Kommentaren, die nicht angemessen adressiert wurden. Auch eher rassistisch e Äußerungen habe ich im Arbeitsalltag mitbekommen, was absolut nicht akzeptabel ist.
Mal so Mal so
ist eine nette Lage am Rhein.
durch Home-Office Möglichkeit kann man sich darüber nicjt beklagen.
man muss schol ein rising Star bei UCB sein, damit einem jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten in den ... geschoben werden. Ansonsten lernt man etwas durch die netteren Kollegen.
es gibt einige, die einem wirklich helfen möchten, aber davon zu wenige in den jeweiligen Abteilungen um sich wirklich zu verbessern
Respektlos, fast schon Mobbing-Artig, wie mit einem umgegangen wird. Persönlich, als auch vor den Kollegen
man bekommt die nötigsten Utensilien, sodass man gut für HO ausgestattet ist. Das Büro in Monheim ist etwas altbacken. Wo hingegen das Büro in Brüssel erste Sahne ist.
sowohl mit Vorgesetzten als auch mit den Kollegen fällt die Kommunikation schwer. Fehler werden nicht direkt angesprochen, sondern erst dann wenn sich nach Monaten welche angesammelt haben oder der gleiche öfter passiert ist. Feedbackkultur findet kaum statt.
Man wird nach dem faktisch besten Tarifvertrag bezahlt
UCB ist da auf einem gutem Weg, wirklich toll.
Pharma ist super spannend.
Die freie Umsetzung der Tätigkeit in einem neuen Department, was leider auch nur zu Missgunst in den eigenen Kreisen geführt hat.
Die Unehrlichkeit. Der Neid. Das respektlose Verhalten. Das Nachtreten.
Mehr Ehrlichkeit. Klarere Kommunikation. Hinterhältigkeiten aufdecken und beenden. Neid und Missgunst beenden. Sich konsequent von respektlosen Menschen aus eigenen Reihen verabschieden.
Am Kunden im Grunde positiv. Es wurde viel zur Aussendarstellung und Wahrnehmung umgesetzt.
Der einzige positive Aspekt in diesem Unternehmen.
In dieser Position und Tätigkeit eher positiv als negativ.
E-Mobilität mit großen Ansätzen. Leider noch viel Luft nach oben.
Teilweise sehr positiv, aber phasenweise missgünstig, neidbehaftet, unehrlich und hinterhältig.
Schlechte Erreichbarkeit, stellenweise sehr launisch und dadurch unverständliche Äußerungen. Zum Ende hin völlig abgetaucht und eher enttäuschend.
Mangelnde Kommunikation durch Misstrauen, Arroganz und Heimlichkeiten.
Die Vielfalt wird respektiert und gelebt. Zumindest nach Außen.
Neues Department mit neuen Ansätzen. Zu Beginn erstmal positiv. Leider nicht zu Ende gedacht und herabwürdigend beendet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend
Ucb wird von vielen Seiten sehr positiv wahrgenommen
Häufig ein etwas zu hoher Workload
Ucb tut viel um sich nachhaltig aufzustellen und arbeitet an vielen Stellschrauben daran.
Das Unternehmen ist bemüht sich die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und bietet Möglichkeiten an, gelebt werden sie nur z.T.
Bisher habe ich durchweg tolle Kolleg:innen kennen gelernt bei UcB
Alles in allem bin ich sehr zufrieden
Nicht die allerschönsten und modernsten Büros, aber gut ausgestattet!
Regelmäßige Update Meetings in kleineren und größeren Kreisen tragen zu einer guten Kommunikation bei.
Ich bin sehr zufrieden aktuell
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und zum Teil auch selbst wählbar
Schöne Lage am Rhein
Personalabteilung
D,E & I sollte mal gelebt werden und jede Person so angenommen werden, wie sie nun mal ist.
Grundsätzlich in Ordnung, aber man hat immer mal wieder das Gefühl, dass jemand einem über die Schulter schaut...tatsächlich im wahrsten Sinne des Wortes. Chef/in hat immer wieder geschaut, was man denn so macht
Durch Homeoffice-Möglichkeit gut Work-Life-Blance. Es wird aber unbezahlte Überstunden gefordert.
Wenn du kein "rising star" bist, hast du keine chance. Außerdem wird auch nicht an deinen Schwächen gearbeitet.
Kollegen versuchen sich immer gegenseitig zu helfen und versuchen einem bei hoher Arbeitsauslastung zu unterstützen. Wenn es aber dann drauf ankommt, kennen sie einen auf einmal nicht
verdienen viel Geld, aber "verwalten" nur den Laden mit guten Mitarbeitern. Sobald man etwas schwächelt investieren Sie keine Sekunde in dich, sondern wirst aufs abstellen Gleis gestellt.
Normal
vieles wird einfach unter den Tiscj geschoben und Probleme werden nicht offen angesprochen
Branchen Durchschnitt
D,E & I wird nach außen hin (LinkedIn & Co) groß geschrieben, aber nicht im Unternehmen gelebt.
Pharma ist grundsätzlich interessant
Respektvoller, aber auch lustiger Umgang untereinander. Sehr nette Kolleg:innen. Viele langjährige Zugehörigkeiten. Viele gute Ideen das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu transferieren.
Richtig schlecht finde ich nichts. EU Steuerung ( alles gleich) und teilweise Micromanagement, je nach dem welchen Vorgesetzten man hat.
etwas mehr Fokus auf die jeweils relevanten Dinge einer Abteilung legen. Weniger immer wieder zusätzliche, strikte KPIs dafür mehr sinnvolle Verbesserungen. Etwas mehr Ländereigene Struktur wäre hilfreicher. Weniger EU Vorgaben. Es ist leider nicht in verschieden europäischen Ländern das gleiche Konzept übertragbar.
es macht einfach Spaß den Wandel mitzugestalten und der Kultur eines modernen Unternehmens beizuwohnen
Einige Mitarbeiter trüben dieses Bild ein wenig, was aber nicht an der Firma liegt, sondern eher an der eigenen Einstellung. Es gibt halt leider überall Menschen, die nicht erkennen (wollen) wie gut es Ihnen tatsächlich geht. Arbeiten gehört halt nun halt mal zum Job und eine gewisse Veränderungsbereitschaft ebenso. Ich von meiner Person kann nur sagen. Für mich passt es.
Es wird darauf geachtet. Es ist aber nun mal so, dass besondere Umstände auch besondere Taten erfordern. Und aktuell befinden wir uns in einer Zeit mit ganz besonderen, spannenden Herausforderungen.
durchaus jederzeit möglich wenn man es adressiert und auch wirklich dazulernen möchte. Es werden sogar Personal Coaches von der Firma gezahlt um in seiner Rolle zu wachsen. Großes Lob und ein ebenso herzliches Dankeschön.
Mehr geht immer, vor allem in den sogenannten „Junior“ Anstellungen, dennoch kein Grund zur Klage.
Energie wird sinnvoll gespart, Hybrid bzw. rein elektrische Fahrzeuge sind möglich, wenn man das möchte. Es wird durch vermehrte Digitalisierung immer mehr auf Papier verzichtet. Alles in allem würde ich sagen, es wird aktuell an allem gearbeitet, wo es darum geht energieeffizienter und ökologisch wirtschaftlicher zu handeln.
ein tolles Team welches ich führen darf.
Es werden ältere Mitarbeiter genauso bevorzugt eingestellt wie junge. Nicht das Alter ist ein Auswahlgrund, sondern die Leistung und Leistungsbereitschaft eines jeden einzelnen. Genauso bezieht es sich auf ältere, bestehende Mitarbeiter:innen
Ich werde fair behandelt
alles da was gut ist ist da. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, helle, freundliche Büroräume. Ebenso Homeoffice Möglichkeit. Die Firmenfahrzeuge sind in der Basis bereits sehr reichhaltig ausgestattet. Das IT Equipment ist vollständig vorhanden. Smartphone, Tablet, Laptop, externer Bildschirm, Drucke Fax Scanner all-in-one… ich wüsste nicht was ich sonst noch benötigen sollte.
läuft wie es laufen sollte.
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Alles vorhanden und das ist sehr löblich.
mein Job macht mir sehr viel Spaß. Und eines ist es gewiss nicht. Langweilig!
Aufgabe ist inhaltlich spannend und mein Arbeitgeber bietet mir (Learning durch Corona) ein sehr flexibles Umfeld, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
Entscheidungsfindungen dauern teils zu lange.
Dinge mutiger und transparenter kommuninizieren. Aufgaben und klarer priorisieren und strukturieren.
Innerhalb von Pharma gut, außerhalb besondern in Deutschland eher Underdog.
Arbeit ist sicherlich genug da, jedoch hilft hier die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten sehr eine für sich akzeptable Balance zu finden.
Mag innerhalb der Pharmawelt "Durchschnitt" sein, ist verglichen mit der "realen Welt" aber durchaus sehr gut.
UCB macht es einem eigentlich sehr leicht sich schnell als Teil einer Familie zu fühlen und seinen Platz im Team zu finden.
Hängt natürlich immer von den Einzelpersonen ab, kann mich aber sicherlich nicht beschweren.
Man ist durchaus bemüht, jedoch könnte manchmal noch ein wenig transparenter kommuniziert werden.
Gibt zig Initiativen um D&I wirklich und auch glaubhaft zu leben.
Die Palette an Aufgaben ist relativ breit, so dass es immer ein Mix aus inhaltlich spannenden und eher "weniger" fordernden Aufgaben sein wird.
Geht mit der Zeit
Prozesse verschlanken
Hunde im Büro erlauben
Viele Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.