Guter Arbeitgeber - mit Potential zu SEHR gut :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten
kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsflu
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz (täglich) der Führungskräfte auch Arbeitssicherheit, Laborleitung und GF im Labor um mehr persönlichen Kontakt zu bekommen, Stimmungen wahrzunehmen, auf Teilwissen-Laborfunk zu reagieren, Missstände zu erkennen, etc.
Organisation einer Gesamt-Betriebsfeier anstatt der 40€-Finanzspritze zu Abteilungsfeiern
Arbeitsatmosphäre
Gut- flache Hierarchie - direkter Kontakt zu allen Arbeitsbereichen inkl. Geschäftsführung ohne Umwege möglich bei Gesprächen im Du
Gute räumliche und EDV-technische Ausstattung
Image
70 % gut
Work-Life-Balance
Über das digitale Zeiterfassungssystem wird Mehrarbeit in Freizeit ausgeglichen, dies ist tage- aber auch stundenweise möglich, so das private Termine gut planbar sind.
Teilzeit ist in allen Bereichen möglich - homeoffice dagegen vorwiegend im administrativen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - das kommt drauf an ob ein Platz die Leiter-rauf frei ist - freie Stellen im Haus werden durch interne Stellenausschreibungen am "Schwarzen Brett" kundgetan und es steht jedem offen sich darauf zu bewerben.
Die UCL bildet selber mit großem Erfolg aus und in der Regel bekommen alle Azubi´s auch ein Jogangebot.
Weiterbildung wird gewünscht und in der Regel auch unterstützt, zwar nicht finanziell, aber durch Flexibilisierung der Arbeitszeiten sofern es im Team möglich ist.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich - leider keine IG-BCE Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein - es ist im Leitbild der UCL zwar definiert, doch leider schalten nicht alle die PC bzw. Bildschirme, Licht , etc. am Abend aus.
Betriebsbedingte Abfallströme wie Chemikalien, Papier, Proben - und deren Gefäße, Elektroaltgeräte etc. sind gut organisiert, aber die Mülltrennung in Sozialräumen - Fehlanzeige!
Sozialbewusstsein ist gut es gibt Urlaubs-/Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, ebenso diverse Angebote wie Jobrad, inhouse Unterstützung bei der Altersvorsorge, Personalrabatte über die REMONDIS-Gruppe, online Fortbildungen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen - es gibt sehr gute Teams und weniger gute.
Liegt aus meiner Sicht aber an den MA selber - wer nur negativen Blick hat, wird das positive nicht sehen und wertschätzen.
Nicht alle Wünsche können umgesetzt werden und wer seine nicht an den Stellen vorbringt die handeln können, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen langjährigen MA oder Einsteigern gemacht - alle haben gleiche Rechte und Pflichten- und zwischen den "Generationen" läuft es gut.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben eine sehr gute respektvolle, motivierende Kommunikationsfähigkeit, sowie fachliche Kompetenz, aber es gibt leider auch welche die respektlos arrogant, delegierend bzw. fordernd rüberkommen.
Wertschätzung der MA / Team-Leistung in Form von Lob sollte öfter von Vorgesetzten (natürlich nur wenn es gerechtfertigt ist) gegeben werden.
Das Einbeziehen von Team-MA und gemeinsames entscheiden wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind räumlich und EDV-technisch gut ausgestattet, man legt Wert auf Digitalisierung und Automatismus, daher sind Analysengeräte alle auf einem recht neuen Stand.
Persönliche Schutzausrüstung wie auch Arbeitskleidung wird vom Unternehmen gestellt, gewaschen und auch gebügelt :-)
Negativ - aufgrund des Standortes in einem Industriegebiet kommt es manchmal zu Geruchsbelästigungen durch Nachbarbetriebe, die trotz eingebautem Zuluftwäscher in die Laborräume dringen.
Kommunikation
regelmäßige offene Berichte mind. 2 x im Jahr von GF und BR an alle UCLér in Form von Betriebsversammlungen als Präsens - wie auch online Veranstaltung- die auch im Nachgang zur Verfügung gestellt werden, für MA die nicht anwesend sein konnten.
Es könne dort Fragen / Anregungen / Impulse gestellt und gegeben werden, aber auch in Einzelgesprächen
Tägliche Informationen an Boards
Es werden immer wieder von Kollegen für Kollegen Events wie Grillen in der Mittagszeit, gemeinsames Essen gehen, Bouldern, Kegeln, Teilnahme am AOK-Lauf Unna, etc. organisiert und angeboten, bei denen man sich auch Abteilungsübergreifend kennenlernen und austauschen kann - man kann, muss aber nicht
Informationen bekommt man immer, aber ist je nach Thema in der HolPflicht
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Mein persönliches Aufgabengebiet in der UCL ist abwechslungsreich und interessant, habe mind. 1 wöchentlich Aufgaben bei denen ich nach 20 Jahren noch dazulerne.
Planbare ist der Tag nicht immer, aber das Arbeitspensum ist in der Regel ausgeglichen.