Abwechslungsreich, verantwortungsvoll, wertschätzend, freundschaftlich - die UDG wird mich so schnell nicht los ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima zwischen allen Kollegen; Wertschätzung der eigenen Arbeit ist spürbar; gutes Vertrauensverhältnis zum Vorgesetzten
Kommunikation
Direkte und schnelle Kommunikation ohne Hierarchie-Denken; regelmäßige Information der Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen/Projekte/Änderungen; teilweise läuft die Kommunikation etwas ungünstig ab, Feedback kann dabei dann jederzeit ans Management gerichtet werden
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches, ehrliches Miteinander ohne Ellbogenmentalität; viele kleine Freizeit-Initiativen (Salsa-Kurs, Fifa-Turnier, Bier-Verkostung etc.) aus dem Kollegenkreis stärken das Gemeinschaftsgefühl
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit (10 bis 16 Uhr); Home Office nach unbürokratischer Rücksprache jederzeit möglich; einzelne Urlaubstage meist kurzfristig möglich; Urlaube >2 Wochen sind kein Problem bei rechtzeitiger Planung; Überstunden halten sich meist in Grenzen (abhängig von Bereich und Einzelpersonen)
Vorgesetztenverhalten
Transparentes, offenes und ehrliches Verhältnis zum direkten Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben/Kunden; Verantwortung wird gerne übertragen; großer Entscheidungsfreiraum über alle Hierarchien hinweg; kein Tag ist wie der andere
Gleichberechtigung
Absolut gegeben; Kolleginnen aus dem Mutterschutz steigen Teilzeit wieder ein, auch in Führungsposition; bisher keine Ungerechtigkeit gegenüber Frauen gespürt
Arbeitsbedingungen
Schönes frisch renoviertes Büro mit vielen Freizeitflächen; Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet (2 Bildschirme + Laptop); Lautstärke in Großraumbüros ist noch verbesserungswürdig, es werden bereits Maßnahmen ergriffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Agenturumfeld absolut wettbewerbsfähig; zusammen mit Arbeitsaufgabe und Arbeitsklima ein attraktives Gesamtpaket
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte erhalten viel Unterstützung und Fortbildung zu Führungsthemen; für fachliche Weiterbildung ist ein Budgettopf vorhanden, der gemeinsam mit den Mitarbeitern verplant wird (Konferenzen, fachliche Weiterbildung, Entwicklung Softskills); mehr geht natürlich immer