UDG United Digital Group GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UDG United Digital Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UDG United Digital Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UDG United Digital Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    62%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    62%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht das Recht des Lautesten und diese Personen verbreiten ein Klima von Unterdrückung.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man gaukelt Transparenz vor.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Maschinenraum ok, sonst Ellenbogen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einen die Arbeit und einige Kollegen belasten, dann nützt auch ein pünktlicher Feierabend nicht mehr.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte ducken sich entweder weg, reißen ihre große Klappe auf oder reiben sich an dem Laden auf.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

99% Standard