287 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
287 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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287 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets respektvoll, motivierend und wertschätzend
Zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung vorhanden
Geprägt von Hilfsbereitschaft
Modern, fair und bestens auf die Mitarbeiter abgestimmt
Klarheit und Austausch durch regelmäßige Meetings
Wertschätzung und respektvoller Umgang
/
Offene, respektvolle und von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld, top ausgestattete Büros
Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Abwechslungsreich und spannend
Das Arbeitsklima war von Misstrauen und wenig Wertschätzung geprägt. Konstruktives Feedback gab es selten, stattdessen überwogen starre Hierarchien und ein rauer Umgangston.
Auf den ersten Blick scheint das Unternehmen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, aber hinter der Fassade sieht es anders aus. Der Umgang mit Mitarbeitenden entspricht nicht den hohen Standards, die nach außen kommuniziert werden. Versprechen bezüglich Transparenz, Mitarbeiterförderung oder Work-Life-Balance werden nicht eingehalten.
Viele Kollegen sind demotiviert, was sich auch auf die allgemeine Stimmung im Team auswirkt. Die Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und Realität könnte potenzielle Talente abschrecken, was langfristig problematisch für das Unternehmen sein könnte.
Die Work-Life-Balance ließ stark zu wünschen übrig. Überstunden waren an der Tagesordnung, wurden aber weder ausreichend kompensiert noch wertgeschätzt.
Es gab Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur beruflichen Weiterentwicklung. Relativ komplex und aufwendig in der Durchsetzung bzw Genehmigung.
Das Gehalt war nicht marktgerecht, und Gehaltsanpassungen wurden nur zögerlich und intransparent gehandhabt.
Die Führungsebene wirkte unorganisiert und wenig an den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen interessiert. Entscheidungen wurden oft ohne Rücksprache getroffen, was für Frust im Team sorgte.
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist eines der größten Probleme. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was oft zu Verwirrung und unnötigem Stress führt. Entscheidungen der Führungsebene werden selten transparent gemacht, und Rückmeldungen von Mitarbeitenden scheinen nicht ernst genommen zu werden.
Besonders enttäuschend ist der fehlende Austausch zwischen den Abteilungen, was die Zusammenarbeit deutlich erschwert. Trotz mehrerer Hinweise und Verbesserungsvorschläge bleibt das Problem bestehen, was frustrierend für alle Beteiligten ist.
Toll, hier hilft jeder jedem
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Privatleben
Zusammenarbeit statt Konkurrenz
Nahbar, fair und immer auf Augenhöhe
offene, ehrliche und transparente Kommunikation
sinnvoll und spannend
gute arbeitsatmosphäre und große hilfsbereitschaft im team
weiterbildungen werden hier aktiv gefördert und unterstützt
an technik und ausstattung mangelt es hier in keinster weise. auch die büros sind schön und großzügig gestaltet
Leider musste ich feststellen, dass das Verhalten des Teamleads absolut unangemessen war. Frische Ideen und Engagement wurden eher belächelt als gefördert. Statt Unterstützung gab es abfällige Kommentare – kein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Für ein gesundes Arbeitsklima ist das definitiv nicht die richtige Basis.
Arbeitszeit und Ort, Kollegen, Cluster, Aufgaben
Gehaltzahlungen
Besserer Empowermentprozess und finanzielle Wertschätzung
Der Arbeitgeber ist leider sehr zurückhaltend mit Prämien, Gehaltserhöhungen etc
Schwer zu bewerten
Rechner sind leider eher schlecht
Schwer zu bewerten
Die netten Kollegen, spannende Aufgaben und Problemfelder
Das Management: Mangelnde Entscheidungsfreudigkeit, inkonsistente bzw auch widersprüchliche Aussagen und Handlungen
Vertrauen der Mitarbeiter wieder herstellen
Größter Schwachpunkt derzeit
Abhängig vom Cluster, in meinem Fall gut bis sehr gut. Insgesamt sind der Anspruch und die Zusammenarbeit recht hoch bzw. positiv, und die meisten Mitarbeiter sind engagiert und motiviert.
Intern gibt es unterschiedliche Meinungen, extern habe ich bisher nichts Negatives gehört. Für mich ist es jedoch auch ein Thema, das sich in jedem Unternehmen so widerspiegelt.
Der Punkt ist sicherlich abhängig von der Rolle, der Tätigkeit, dem Cluster und vielleicht auch vom eigenen Mindset bzw. Anspruch. Prinzipiell sind Überstunden beispielsweise ab und zu notwendig, aber das gehört zum Arbeitsleben dazu. Insgesamt ist die Work-Life-Balance gut.
Mit einer Ausnahme ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen. Mein Cluster ist sehr hilfsbereit; die Kolleg:innen unterstützen einander und kommunizieren offen sowie direkt.
Ich wüsste nichts Negatives.
Auch hier gibt es Unterschiede je nach Cluster oder Abteilung. Allerdings habe ich bisher kaum negative Erfahrungen gemacht.
Abhängig vom Standort, insgesamt jedoch gut bis sehr gut. Kleinigkeiten könnten jedoch durchaus verbessert werden, und es könnte mehr auf individuelle Wünsche eingegangen werden.
Die Kommunikation ist recht transparent, wobei sie bei bestimmten Themen gerne noch transparenter sein könnte. Ich persönlich habe nichts Negatives zu berichten, kann allerdings nur für mein Cluster und übergreifende Themen sprechen.
Wie in jedem Unternehmen wird es hier sicherlich unterschiedliche Meinungen geben. Gehalt ist Verhandlungssache, und es liegt daher an den Arbeitnehmern, ihren Wert zu kennen und dafür einzustehen. Luft nach oben gibt es immer und überall. Die Gehälter sind in Ordnung, die Gehaltssprünge individuell. Die Sozialleistungen sind eher überschaubar. Beispielsweise sollte das Deutschlandticket aus meiner Sicht kein individuell verhandelbarer Punkt sein, sondern ein Benefit für alle Arbeitnehmer.
Aus meiner Sicht sehr positiv.
Auch hier ist es sicherlich stark abhängig von der Position und Rolle. In meinem Fall habe ich interessante Aufgaben, ein hohes Mitspracherecht und abwechslungsreiche Kunden sowie Aufgabengebiete.
Mittlerweile wenig. Manche Kollegen sind wirklich nett und da merkt man den Teamzusammenhalt.
Siehe andere Kommentare.
Nehmt eure Arbeitnehmer ernst und gibt ihnen die richtige Wertschätzung. Wenn es so wie aktuell weiterläuft rennen euch noch mehr Mitarbeiter davon. Passt was an und geht nicht nur nach Profit.
Mit einigen Kollegen kommt man sehr gut klar. Leider gibt es u.a. auch Mobbing oder Arbeitsanweisungen werden nicht befolgt und somit das ganze Team durcheinander gebracht. Es gibt leider auch Kollegen, die schon Jahrelang dabei sind und nichts wirklich leisten. Oder die, die sich gegen einen stellen. Feedback an HR wird nicht ernst genommen. Feedbackkultur existiert nicht immer.
Leute könnten dir in den Rücken in den Rücken fallen.
Sehr viel Arbeit und Überstunden, die nicht bezahlt und selten gewertschätzt werden. Der Stress ist sehr hoch und Balance privat kaum machbar, weil man einfach kaputt ist nach einem Arbeitstag.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Vorgesetzten, somit steht man allein auf weiter Flur. Es gibt nicht wirklich Feedback oder Hilfe bei einer Weiterentwicklung.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Oft fehlt es an guter Kommunikation im Team oder auch Cluster Leads.
Zu wenig Gehalt und auch kaum die Möglichkeit aufzusteigen.
Siehe auch Kommentar von Arbeitsatmosphäre. Bestimmte Personen werden leider immer bevorzugt.
Die Aufgaben sind interessant, aber teilweise macht man auch die von anderen Gewerken mit, obwohl man dafür nicht angestellt wurde.
Die Projekte sind wirklich toll und interessant.
So verdient kununu Geld.