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Jetzt Profil vervollständigen256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Kommunikation, Arbeitnehmer auch mal vor den Kunden stellen
Schlechter als der tatsächliche Alltag.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Luft nach oben.
Atmosphäre im Team ist super. Selbst wenn jmd. anderer Meinung ist, wird konstruktiv darüber gesprochen.
Auf Augenhöhe, aber auch mit Luft nach oben. Angestellte und Vorgesetzte sind per "Du" ohne den Respekt voreinander zu verlieren.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Dir unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Zusammenarbeit im Team gefällt. Danke Dir, für den Hinweis! Wir werden an unserem Image arbeiten, sodass es in Zukunft unseren tatsächlichen Alltag wiederspiegelt.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft!
Viele Grüße
Samira / HR
Immer freundlich und herzlich. Tolle Büros mit top Ausstattung
Arbeitszeiten werden eingehalten.
Könne schneller steigen und auch an die Leistung angepasst werden.
Könnte verbessert werden. Jeder macht meist so seine Dinge und man kommt nur in den Pausen zusammen.
Teilweise wenig bis kaum Support oder Rückhalt. Gerade in Gehaltsvorstellungs Terminen echt unnötig.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre als herzlich und freundlich empfunden hast und Dir unser Büro so gut gefällt. Es tut uns sehr leid, dass wir gehaltlich nicht Deinen Wünschen nachgekommen sind und Du nicht den erhofften Support von uns erhalten hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und arbeiten daran, es wieder besser zu machen. Wenn Du Dich gerne nochmal persönlich dazu austauschen willst, melde Dich gerne unter hr@udg.de bei uns.
Viele Grüße
Samira / HR
Ich habe in den letzten 23Jahren sehr viele Onboardings erlebt, teilweise in Groß-Konzern-Umgebungen, mit mehr als 10tausend Mitarbeiter. Bei UDG ist das Onboarding vorbildlich! Davon können die Großen sogar lernen! Das Zusenden eines Initials Passworts, Zuweisen eines Buddys, begleitet von Informationen die einen am roten pfaden durch den Prozess führen. Dazu war kurzer Zeit auch ein WelcomeDay! was das Ganze abgerundet hat. Geschäftsführer ist vorbildlich in seiner Haltung zu seinen Mitarbeiter. Mein Bauchgefühl hatte Recht mit der Entscheidung, in einer Umgebung angekommen zu sein, wo alles stimmt. Auf geht's auf die nächsten erfolgreichen Jahre und Projekte! Vielen Dank UDG
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Deine sehr gute Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Dir unser Onboarding so gut gefallen hat und dass dir unsere Welcome Days positiv in Erinnerung geblieben sind. Wir freuen uns ebenfalls auf erfolgreiche Jahre und Projekte mit Dir :)
Wir wünschen Dir auch weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Samira / HR Team
- sehr kompetente KollegInnen
- Zusammenarbeit mit renommierten Kundenunternehmen
- Einarbeitung, Welcome Days, Mentoring
- Lage des Büros in LB
- „Führungspersonal“ überdenken
- Mitarbeiter mehr fördern. Man muss sich fast einen Arm ausreißen, um eine kleine Beförderung/Gehaltserhöhung oder andere Dinge auf der Karriereleiter zu erreichen
- Oft werden Besserungen versprochen, die aber schnell wieder in Vergessenheit geraten
Im letzten halben Jahr hat die Atmosphäre etwas gelitten durch starke Fluktuation, negative Projekterfahrungen etc.
Zu meinem Start war das Image beim Kunden noch deutlich besser als in letzter Zeit. Zu viele Verzögerungen und Fehler haben das Bild auf Kundenseite leider stark geschwächt.
Überstunden fallen hier und da mal an, können aber in Absprache mit dem Cluster abgefeiert werden.
Wenn man entsprechend Verantwortung übernimmt und Engagement zeigt, hat man eventuell die Chance, neue Rollen zu übernehmen. Aber nur, wenn es auch ins aktuelle Projektgesvchäft passt.. Geschenkt wird einem natürlich nichts.
Innerhalb der Projektteams ein guter Zusammenhalt!
Bisher nichts aufgefallen
Ich vermute, das ist stark abhängig vom jeweiligen Cluster, in meinem Fall aber leider immer häufiger geprägt von Unprofessionalität, Druck und Schuldzuweisungen
Ausstattung passt, im Büro arbeiten finde ich auch sehr angenehm. Leider ist die Systemlandschaft aber so umfangreich, dass man erstmal eine Weile braucht, um in jeder Software wirklich durchzublicken.
Es wird eher wenig kommuniziert, vor allem zwischen Führung (die in der Organisation eigentlich gar keine Führung sein sollte) und Projektteams.
Gehalt ist mMn eher etwas unter dem Durchschnitt, kommt aber sehr pünktlich. Leider ist man etwas scheu gegenüber Gehaltserhöhungen..
Zwischen Frau und Mann herrscht vollste Gleichberechtigung, allerdings merkt man, dass „etwas langsamere“ KollegInnen hinter dem Rücken deutlich schlechter wegkommen be den Führungskräften
Die Kunden und Projekte sind spannend, allerdings wiederholt sich das meiste dann über die Monate/Jahre. Wenn man sich für andere Aufgaben bzw. Projekte engagieren möchte, stehen die Chancen 50/50 je nach aktueller Projektlage.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du mit deinem Start sowie unseren Kolleg:innen und Kund:innen zufrieden bist!
Dass Du die Themen Weiterentwicklung und Gehalt eher negativ wahrnimmst, tut uns leid. Wie Du richtig schreibst, hängen Entscheidungen über neue oder zusätzliche Aufgabenfelder für eine Person oft vom Projektgeschäft ab, was im Einzelfall auch ein wenig Geduld erfordern kann. Leeren Versprechungen versuchen wir allerdings aktiv entgegenzuwirken, indem anvisierte Entwicklungsperspektiven beispielsweise in Absprache mit den Mitarbeitenden protokolliert und im Rahmen des zweimal jährlich stattfindenden Weiterentwicklungsprozesses nachgehalten werden. Den betriebenen Aufwand für Deine letzte Beförderung/Gehaltserhöhung können wir leider nicht beurteilen. Wenn du das Gefühl haben solltest, dass das in keinem angemessenen Verhältnis steht, melde Dich gern entweder anonym über Peakon oder persönlich an eine:n von uns im HR Team. Über die gleichen Kanäle bieten wir gern auch Unterstützung zum Thema „Vorgesetztenverhalten“ in deinem Cluster an, mit dem Du leider unzufrieden bist.
Wir würden uns über einen Austausch mit Dir sehr freuen!
Viele Grüße,
Samira / HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und Kunden abhängig. Grundsätzlich war ich mit der Arbeitsatmosphäre immer zufrieden, kenne aber auch andere Erzählungen
Auch die Kommunikation ist stark unterschiedlich und eine gute Kommunikationskultur wird unterschiedlich gelebt.
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Deine gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit der Arbeitsatmosphäre in Deinem Team zufrieden warst und Du eine gute Work-Life-Balance hattest. Es tut uns leid, dass die Kommunikation an manchen Stellen nicht ganz Deinen Vorstellungen entsprach. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und geben unser bestes für die Zukunft. Melde Dich gerne mit Verbesserungsvorschlägen bei uns unter jobs@udg.de.
Wir wünschen Dir auch weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Samira / HR Team
- sehr gute UN-Strukturen & Kommunikation
- viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen
- komplexe Arbeitsprozesse
- gutes Onboarding und stetiger Einarbeitungsprozess
- Work-Life-Balance steht mit im Fokus
Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Du uns so positiv bewertest! Es ist schön zu hören, dass Du eine so gute Einarbeitungsphase hast und Dich wohl fühlst!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Annika / HR Team
Love the fact that we could communicate in English also.
I'm very satisfied with my experience so far. I recommend ??
Flexible working hours too.
Dear Colleague,
thank you very much for your good feedback! :-) We are happy that you are satisfied with your experience so far and communication in English is not a problem.
Best regards,
Samira / HR
Colleagues are friendly and helpful and the work environment is welcoming for new joiners. Lots of company events and chance to meet colleagues.
Project related work and training can be more elaborate.
Dear colleague,
thank you very much for your good feedback! :-) We are glad that you could meet friendly and helpful colleagues. We are sorry that our trainings are not elaborated enough for you. Feel free to contact jobs@udg.de with any tips.
Best regards,
Samira / HR Recruiting
Die UDG ist ein super Arbeitgeber!
Neben einem super Team und einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, erwarten einen spannende Projekte aus den verschiedensten Bereichen und ein breites Angebot an Mitarbeiterevents.
Klare Weiterempfehlung!
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du dein Team, die Arbeitsatmosphäre und die Projekte so positiv wahrnimmst. Bei weiteren Anregungen kannst Du dich jederzeit bei hr@udg.de melden :-)!
Viele Grüße
Samira / HR Team
Die flexible Arbeitszeit ist in meinen Augen der größte Bonus hier und spricht immer wieder für die Firma.
Teilweise ist die Kommunikation im Projektteam, je nach Konstellation, das größte Problem. Daran muss gearbeitet werden.
Weniger eigene Hürden aufbauen, dann lässt es sich schneller und besser vorwärts gehen. Vor allem aber auch früher auf die Leute hören, vor allem in den Projektteams.
Das Image hat sich in der Zeit, wie ich hier arbeite, gewandelt. Es schwankt teilweise auch. Je nach Bereich sind wir hier auch gut oder schlecht im Außenbild. Was halt schade ist, dass wir teils hausgemachte Probleme haben. Wenn wir die ausmerzen, dann verbessert sich sicherlich auch das Image :-)
Die UDG bietet viele Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance zu wahren, allerdings sei dazu gesagt: Halte dich auch selbst dran. Es wird immer Projekte geben, die Zeit intensiv sind. Niemand zwingt dich, Überstunden zu machen, also tu es auch nicht. Auch nicht aus falschem Stolz oder whatever. Grundsätzlich kann auch mit HR gesprochen werden, wenn du an deiner Arbeitszeit etwas ändern möchtest. Zudem gibt es verschiedene Möglichkeiten Büro und Zuhause für die Arbeit zu kombinieren. Wichtig ist halt, dass du sowohl in deinem Projektteam, als auch mit z.B. HR sprichst. Sie sind i.d.R. alle bemüht, die Arbeitsatmo zu verbessern/zu erleichtern.
Ansonsten habe ich jeder Zeit die Möglichkeit, Termine wie ärztliche Untersuchungen wahrzunehmen, wenn ich es rechtzeitig kommuniziere
Weiterbildung wird hier regelmäßig gefördert, was ich super finde. Wenn es dann mit dem Projektalltag vereinbart werden kann, dann ist das ein absoluter Pluspunkt!
In der Agenturwelt verdient man grundsätzlich eher weniger oder nahe dem Durchschnitt. Die UDG bemüht sich in den halbjährlichen Gehaltsprozessen auf persönliche Entwicklungen zu achten. Das find ich super!
Es wurde kürzlich mehr Augenmerk auf Nachhaltig geworfen und das gefällt mir sehr gut. Hier sind wir definitiv auf dem richtigen Weg!
Gerade im Team erfährt man oft das gemeinsame Kämpfe für den Projekterfolg. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, sind mir bisher aber eher selten begegnet.
Wobei es die klassischen Vorgesetzten gar nicht mehr gibt.
Input-Output. Du solltest selbst immer kommunizieren, vor allem rechtzeitig. Anders wünsche ich mir auch von HR und Geschäftsführung diese Kommunikation. Da gibt es sicherlich Luft nach oben, in den letzten Jahren erkenne ich hier eine Verbesserung und ich hoffe daher, dass es noch besser wird :-)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine super Bewertung. Wir freuen uns, dass Du vor allem Deine Weiterbildungsmöglichkeiten, unsere Gehaltsprozesse, das Nachhaltigkeitsbewusstsein, Work-Life-Balance, unser Image, den Kollegenzusammehalt und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet hast. Wenn Du bezüglich der Kommunikation und der Projektteams weitere Anregungen hast, kannst Du uns unter hr@udg.de jederzeit erreichen. :-).
Viele Grüße
Anna / HR Team
So verdient kununu Geld.