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UDG United Digital Group GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing/Werbung/PR
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UDG United Digital Group GmbH Erfahrungsbericht

  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance top / ansonsten Finger weg

2,85

Arbeitsatmosphäre

Die Luft ist schlecht. da alle 3 Monate neue Veränderungen stattfinden

Kommunikation

Viel BlaBla - aber eher heiße Luft

Karriere / Weiterbildung

Top Weiterbildungskatalog

Gehalt / Sozialleistungen

Typisch Agentur, sehr niedrig

Image

Fluktuation überdichschnittlich hoch, jeden Monat kündigen etliche Leute, Einstellungen eher mäßig

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Management - mehr Schaffer

Pro

Work-Life-Balance

Contra

Der Rest

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UDG United Digital Group
  • Stadt
    Mainz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, erst einmal vielen lieben Dank für Deine ehrliche Bewertung und schön, dass Du dabei die Punkte Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Weiterbildung so positiv hervorgehoben hast. Dennoch nehmen wir natürlich auch Deine Kritik an den anderen Punkten sehr ernst. Unsere Kommunikation verbessern wir stetig und sind offen und ehrlich im direkten Dialog mit Euch. Solltest Du daher das Bedürfnis nach einem persönlichen Austausch haben, hast Du zum Einen die Möglichkeit noch einmal gezielt auf Deine Führungskraft zu zugehen oder unsere regelmäßig stattfindende Mitarbeiterumfrage dazu zu nutzen, die Kritikpunkte direkt an die entsprechenden Instanzen los zu werden. Hier hast Du außerdem die Möglichkeit dem Management-Team Dein Feedback - wenn gewünscht ganz anonym - zukommen zu lassen. Auf diesem Weg werden wir sicherlich eine Möglichkeit finden, die aktuellen Unstimmigkeiten zu lösen.

Dein HR Recruiting Team