Desaster in mehreren Akten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tierlieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist ein Konstrukt vom Reißbrett, finanziert von Investoren. Niemand fühlt sich für das große Ganze verantwortlich und dementsprechend geht es nur um Zahlen. Keine Strategie, keine höheren Ziele, keine Haltung, nur Fassade. Und da man nicht von der Stelle kommt, schließt man einfach Standorte, verkauft den Laden an den nächsten Investor und entledigt sich mit Tricks unliebsamer Mitarbeiter, um einen weiteren Standort zu schließen – ohne, dass es in der Presse steht. Und liebe UDG-HR, spart euch die Nachfrage. Ihr seid nicht vertrauenswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht das Recht des Lautesten und diese Personen verbreiten ein Klima von Unterdrückung.
Kommunikation
Man gaukelt Transparenz vor.
Kollegenzusammenhalt
Im Maschinenraum ok, sonst Ellenbogen.
Work-Life-Balance
Wenn einen die Arbeit und einige Kollegen belasten, dann nützt auch ein pünktlicher Feierabend nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ducken sich entweder weg, reißen ihre große Klappe auf oder reiben sich an dem Laden auf.
Interessante Aufgaben
99% Standard
Gleichberechtigung
Absolut nein. Steht zwar irgendwo, aber Papier ist geduldig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Nur das Nötigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard.
Image
Im Minusbereich, aber das bekommen die "Manager" in der selbsternannten Zentrale in Ludwigsburg nicht mit.
Karriere/Weiterbildung
Okaye Ansätze, aber ohne Fokus.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir finden es schade, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Wir verstehen, dass die Dynamik und die Veränderungen, die der Markt, in dem wir uns bewegen, mit sich bringen aufregend und für manche vielleicht auch anstrengend sind und waren. Wir glauben allerdings an positiven Fortschritt und die Zukunft – Veränderung gehört zur UDG dazu und wird uns immer begleiten. Daran, diese Herausforderung immer besser zu meistern, arbeiten wir alle gemeinsam jeden Tag. Auf dem Weg haben wir schon viel gelernt – wir werden uns auch in Zukunft immer weiter entwickeln und möchten unsere Mitarbeitenden dabei möglichst ideal unterstützen.
Deine Bewertungen insbesondere zu den Punkten Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzenverhalten, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung sind im Vergleich zu unserer monatlich stattfindenden Mitarbeiter- /Engagement Survey sehr kritisch und entsprechen nicht dem Feedback, das wir von einem Großteil unserer Mitarbeitenden bekommen. Wir bedauern daher, dass Du zu dieser Einschätzung gekommen bist und arbeiten weiter daran, noch besser zu werden.
Viele Grüße,
Eva / Human Relations Team