Auf einem guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit ist in meinen Augen der größte Bonus hier und spricht immer wieder für die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist die Kommunikation im Projektteam, je nach Konstellation, das größte Problem. Daran muss gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger eigene Hürden aufbauen, dann lässt es sich schneller und besser vorwärts gehen. Vor allem aber auch früher auf die Leute hören, vor allem in den Projektteams.
Kommunikation
Input-Output. Du solltest selbst immer kommunizieren, vor allem rechtzeitig. Anders wünsche ich mir auch von HR und Geschäftsführung diese Kommunikation. Da gibt es sicherlich Luft nach oben, in den letzten Jahren erkenne ich hier eine Verbesserung und ich hoffe daher, dass es noch besser wird :-)
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Team erfährt man oft das gemeinsame Kämpfe für den Projekterfolg. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, sind mir bisher aber eher selten begegnet.
Work-Life-Balance
Die UDG bietet viele Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance zu wahren, allerdings sei dazu gesagt: Halte dich auch selbst dran. Es wird immer Projekte geben, die Zeit intensiv sind. Niemand zwingt dich, Überstunden zu machen, also tu es auch nicht. Auch nicht aus falschem Stolz oder whatever. Grundsätzlich kann auch mit HR gesprochen werden, wenn du an deiner Arbeitszeit etwas ändern möchtest. Zudem gibt es verschiedene Möglichkeiten Büro und Zuhause für die Arbeit zu kombinieren. Wichtig ist halt, dass du sowohl in deinem Projektteam, als auch mit z.B. HR sprichst. Sie sind i.d.R. alle bemüht, die Arbeitsatmo zu verbessern/zu erleichtern.
Ansonsten habe ich jeder Zeit die Möglichkeit, Termine wie ärztliche Untersuchungen wahrzunehmen, wenn ich es rechtzeitig kommuniziere
Vorgesetztenverhalten
Wobei es die klassischen Vorgesetzten gar nicht mehr gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kürzlich mehr Augenmerk auf Nachhaltig geworfen und das gefällt mir sehr gut. Hier sind wir definitiv auf dem richtigen Weg!
Gehalt/Sozialleistungen
In der Agenturwelt verdient man grundsätzlich eher weniger oder nahe dem Durchschnitt. Die UDG bemüht sich in den halbjährlichen Gehaltsprozessen auf persönliche Entwicklungen zu achten. Das find ich super!
Image
Das Image hat sich in der Zeit, wie ich hier arbeite, gewandelt. Es schwankt teilweise auch. Je nach Bereich sind wir hier auch gut oder schlecht im Außenbild. Was halt schade ist, dass wir teils hausgemachte Probleme haben. Wenn wir die ausmerzen, dann verbessert sich sicherlich auch das Image :-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier regelmäßig gefördert, was ich super finde. Wenn es dann mit dem Projektalltag vereinbart werden kann, dann ist das ein absoluter Pluspunkt!
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine super Bewertung. Wir freuen uns, dass Du vor allem Deine Weiterbildungsmöglichkeiten, unsere Gehaltsprozesse, das Nachhaltigkeitsbewusstsein, Work-Life-Balance, unser Image, den Kollegenzusammehalt und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet hast. Wenn Du bezüglich der Kommunikation und der Projektteams weitere Anregungen hast, kannst Du uns unter hr@udg.de jederzeit erreichen. :-).
Viele Grüße
Anna / HR Team