Unprofessionelles Verhalten des Teamleads
Verbesserungsvorschläge
Leider musste ich feststellen, dass das Verhalten des Teamleads absolut unangemessen war. Frische Ideen und Engagement wurden eher belächelt als gefördert. Statt Unterstützung gab es abfällige Kommentare – kein respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Für ein gesundes Arbeitsklima ist das definitiv nicht die richtige Basis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du so offen Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du Dich nicht ernst genommen und nicht respektlos behandelt gefühlt hast – das ist absolut nicht das, was wir uns für den Umgang in unserem Team wünschen.
Engagement, neue Ideen und ein wertschätzender Austausch sollten bei uns nicht nur Platz haben, sondern ausdrücklich gefördert werden. Umso bedauerlicher ist es, dass Du etwas anderes erlebt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig – denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln.
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne jederzeit unter hr@udg.de bei uns melden, um in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit – und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
UDG / HR