Digitalagentur mit wandelnder Kultur
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, bei den Themen Remote-Work und Strategie für die Kultur und Agency-Spirit hat man mittlerweile eine Lösung gefunden mit dem Arbeitgeber und Belegschaft zufrieden sind. Wenn nicht, sehe ich das als größten Pain-Point.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut. Man bemüht sich, den Agentur-Spirit hochzuhalten, veranstaltet On- und Offline-Events und organisiert bei Bedarf auch die Anreise von Remote-Mitarbeiter:innen. Dadurch dass ein Großteil der Belegschaft seit Beginn der COVID-Pandemie fast ausschließlich Remote arbeitet, ist das aber nur mäßig erfolgreich und man ist sich etwas unsicher wie das Thema "Kultur" weitergeht.
Kommunikation
Eher durchwachsen. Der Einbezug von Meinungen der Mitarbeiter:innen hat leider meistens gefehlt. Die regelmäßigen internen News-Updates hingegen waren gut gestaltet und haben über das doch recht breit aufgestellte Portfolio informiert, so sah man auch außerhalb der eigenen Projektwelt etwas.
Kollegenzusammenhalt
Meine Team(s) waren super, man hat sich gut verstanden und unterstützt wo ging. Generell ist je nach Projekt damit zu rechnen, dass ein Großteil der Kolleg:innen von anderen Agenturen stammt. Auch mit diesen hat die Zusammenarbeit aber gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Vollkommen abhängig vom zugewiesenen Projekt. Vollständiges Remote-Work stand zu meinem Abgang auf der Kippe. Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Kundenmeetings. Die Zufriedenheit des Kunde steht meiner Erfahrung nach an oberster Stelle. Überstunden geltend machen war aber kein Problem. Wenn man konsequent mit seiner Zeiterfassung ist, kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Aktive Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten gab es selten, bei Gesprächsbedarf aber immer erreichbar und bemüht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Vollkommen abhängig vom zugewiesenen Projekt. In manchen Projekten ärgert man sich mit Legacy-Technologien und -Arbeitsweise herum, in anderen kann an wirklich spannenden Tech-Stacks mitgewirkt werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort und Rolle sehr unterschiedlich, an einem Standort fällt der Bürostuhl vor dem nicht höheverstellbaren Tisch fast auseinander, am anderen Standort hat man die ergonomische Vollausstattung. Notebook und Zubehör waren durchweg in Ordnung, aber mit deutlicher Luft nach oben. Ausstattungsoptionen durch die IT-definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die internen Abläufe sind komplett digitalisiert, verzichten also auf Papier. Man beteiligt sich wie branchenüblich am einen oder anderen Charity-Projekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf üblichem Agentur-Level, ohne zusätzliche Boni oder Beteiligung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Optionen. Weiterbildung ist wichtig in Belangen, die man dem Kunde gegenüber ausweisen kann, aber auf Grund der Arbeitslast sehr selten in der Arbeitszeit unterzubekommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du vor allem die Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt als positiv bewertet hast. In Sachen Remote-Work sind wir stetig dabei uns weiterzuentwickeln und konnten diesbezüglich bereits sehr viele Erfolge erzielen. Unsere Kultur, unsere Fortbildungsmöglichkeiten und die Qualität unserer Hardware sind für uns sehr wichtige Thematiken, deshalb freuen wir uns über das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter:innen, um auch in diesen Punkten stetig zu wachsen.
Viele Grüße
Anna / HR