6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechen / Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Es kann auch miteinander gelacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untereinander wird viel gegenseitig ausgespielt, es ist kein Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsprämie abschaffen und stattdessen Urlaubsgeld bezahlen. Zudem auch die guten Leistungen der Mitarbeiter loben und fordern und nicht immer zu viel, zu schnell erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Mit vertraulichen Angelegenheiten möchte man sich weniger an den Vorgesetzten wenden, da es tagesform abhängig ist, wie sehr man ernst genommen wird und ob es dann nicht doch zur Geschäftsführung weitergetragen wird. Untereinander herrscht teils großes Misstrauen.
Work-Life-Balance
Die Überstunden werden nicht individuell zur Kenntnis genommen, sondern mit anderen Kollegen verglichen, trotz anderer Arbeit / anderer Arbeitsweise. Wenn man mal Urlaub hat kann man sich nach seinem Urlaub auf die doppelte Arbeit freuen, je nach Vertretung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist da aber schwierig zu bewerten, weil ständig ein Wechsel stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, mal gibt es Phasen in der (fast schon übertrieben) gelobt wird, mal gibt es Phasen wo man lange nichts vom Vorgesetzten hört, bzw. überhaupt nicht mitbekommt ob dieser im Haus ist. Die Arbeit des einzelnen interessiert nur wenn es mal nicht so läuft wie gewünscht.
Gehalt/Benefits
Für gleiche Aufgaben werden sehr unterschiedliche Gehälter bezahlt, untereinander ist bewusst was der andere verdient…
Gesundheitsprämie klingt toll um unnötige Fehltage zu vermeiden, führt jedoch dazu, dass Mitarbeiter lieber krank zur Arbeit kommen, anstatt auf Ihren Bonus zu verzichten.
Interessante Aufgaben
Wer viel kann, macht viel. Arbeit von überlassteten Kollegen wird auf den Rest ,,abgewalzt‘‘.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Umfrage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlecht !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine freundliche firma mit nettes personal und schone arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ich im Vetrieb Außendienst tätig bin und unser Produkt in fast allen Branchen benötigt wird, ist die Arbeit sehr bunt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Udo Zier durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Udo Zier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Udo Zier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.